Pro případy, které je nutné řešit s vyšší mírou citlivosti a s vysokým požadavkem na zachování neutrality řešitelů byl zaveden institut ombudsmana/ky, kterou by měli doplnit dva koordinátoři/koordinátorky prevence a několik vrb.
VRBY:
Jaká je role vrb v systému prevence rizikového chování?
Vrby jsou dobrovolnice či dobrovolníci, kteří jsou připraveni vyslechnout kohokoli z členské základny, kdo potřebuje podporu. Jedná se například o situace, kdy člen/ka řeší náročnou situaci související s šikanou, sexuálním obtěžováním a dalším rizikovým chováním. Vrba funguje také jako rozcestník, může tedy danou osobu nasměrovat vhodnou cestou.
Koho hledáme?
Vrba je člověk, který:
- dokáže dodržet mlčenlivost
- respektuje, že rozhodnutí ohledně postupu jsou na osobě, která se s danou záležitostí svěřila.
- chápe, že rozhovor s Vrbou je dobrovolný a každý si může zvolit, se kterou Vrbou bude komunikovat.
- osoba, ke které mají ostatní důvěru a svěřují se jí. Dost možná už jako vrba funguje.
- dobrovolník, který je ochotný věnovat pár hodin měsíčně vyslechnutí si druhých a nabídnutí jim možných cest
- člověk, který je empatický a má morální integritu
- nemusí mít psychologické ani jiné související vzdělání
Jsi empatický/á a členská základna má v tebe důvěru? Neváhej a přihlas se! Jedná se sice o dobrovolnickou činnost, ale benefit leží někde jinde!
Naučíš se mnoho nových věcí z oblasti komunikace a přispěješ ke zlepšení vnitrostranické kultury.
KOPR:
Z přihlášených vrb pak vybere komise dva koordinátory/koordinátorky prevence (KoPR), kteří budou úzce spolupracovat s ombudsmankou, pod kterou Vrby spadají.
Ti se budou zabývat situacemi, které se k nim dostanou skrz Vrby nebo přímým oslovením.
Koho hledáme?
zájemce, kteří mají stejnou morální integritu, sociální inteligenci a empatii jako vrby. Navíc počítají s tím, že budou úzce spolupracovat přímo s ombudsmankou na řešení konkrétních situací a věnují této činnosti o něco více času.
Co by měl/a umět a mít ideální KOPR?
- schopnost řešit konflikty, empatie
- nestrannost a cit pro spravedlnost
- rozvahu v napjatých situacích
- důslednost a schopnost analytické práce
- proaktivní přístup a dotahování věcí do konce, trpělivost
- ochotu vzdělávat se v oblasti krizové intervence, psychologie, práva a mediace
- důvěru svých spolustraníků
Co VRBÁM i KOPRŮM nabízíme?
- možnost podílet se na budování dobré vnitrostranické kultury
- možnost naučit se mnoho nových věcí z oblasti mediace, práva a psychologie
- oporu v podobě týmových aktivit a podpory ombudsmanky
- KOPRům také odměnu ve výši až 5 000,- Kč měsíčně
Pokud cítíš, že je to něco pro tebe, pošli nám, prosím:
- strukturovaný životopis
- motivační dopis
Přihlášku včetně motivačního dopisu zašli na jana.kolarikova@pirati.cz, a to do 7. září 2023.
Výběrové řízení proběhne v druhé polovině září.
Úvodní školení Vrb a KoPrů proběhne ve dnech 21.-22.10.
HODNOTÍCÍ KRITÉRIA:
- kompetence pro výkon pozice a předchozí zkušenosti - 50%
- reference sesbírané z dotazníku na vrby - 30%
- motivace - 20%
Pirátská strana si vyhrazuje právo prodloužit termín. První kolo probíhá vyhodnocením všech kandidátů, zda splňují požadavky na základě zaslaných materiálů (CV, motivační dopis). Druhé kolo je realizováno formou praktického ověření požadovaných kritérií a osobního pohovoru.
Hodnocení provede hodnotící komise ve složení: zástupci PO, Tereza Hanajová (ombudsmanka), zástupce RV, případně zástupce RP.