Já, samozřejmě, chápu důvody, pro které se snaží cyklit lidé ve viditelných funkcích, ať jsou v čele obecního fotbalu, nebo politické strany. To je ovšem na druhé straně důvod, proč jde časem vše dobré, co se jim povedlo, do zapomění.
Zamysleme se (pokud to lze nad nevyžádanými radami, kterými jsou členové Pirátů jistě zahlcení):
- Piráti - poslanci na funkci místopředsedkyně sněmovny a třech viditelných výborů udělají hodně práce pro lidi i pro Piráty, jako stranu, která potřebuje, aby o ní bylo vědět a aby jí lidé volili -> kromě “puče” je to jediný způsob, jak uplatnit své představy ve změně země, nikoliv jen sedět čtyři roky a být takový “hodnější Volný a Bojko”
- Piráti jsou lidé v celé CZ a schopní lidé nesedí jen ve vedeních -> podívejte se kolem sebe a svěřte jim posty v exekutivě. Mgr. Bc. Michálek není jistě jediný asertivní právník. Prostě i na fóru čtu názory lidí zjevně chytrých a inteligentních. Využijte je, prosím.
- je problematické, je-li předseda strany mimo vládu. Opakovaně se ukázalo, že jde o dysfunkční model (viz Slovensko a Kollár), protože předseda strany tak ztrácí dennodenní kontakt s lídry ostatních stran, nesaje atmosféru, nesedí na vládě a buď je zcela upozaděn a s ním i strana, nebo se naopak stane disidentem. Netroufám si radit, jak z toho ven (zkusit se domluvit se STANem, aby umožnil jeho náhradu ve sněmovně Pirátem?)
- zkusme nepojmout exekutivní posty jako “trafiky”. Nezvolený poslanec nemá automatické právo na jinou funkci -> tu si musí zasloužit, soutěžit o ní i se členem z Jablunkova a vybrat toho, s jehož názory nejvíce souzníme a v jehož odborné kvality věříme (umíme-li to posoudit)
Věřte si jako skupina lidí. A nebojte se změn, kterých jste se báli, když v kampani bylo zjevné, že Bc. Ferjenčík kampaň nezvládá (pokud jde pouze o můj subjektivní názor, omlouvám se) a přesto jsme se tvářili, jako že “když to nevyjde” tak on bude odpovědný. No, tak odstoupil a co? Nikdo volby neopakoval, že? Na výsledku tato zcela nepochopitelná taktika nic nemění. Vědět, kdo je odpovědný za stav, který nelze změnit zajímá “dav”, ne manažery (tedy krom personálního), kteří minimalizují škody a maximalizují zisk i po kolena ve sra*kách.
(