Vážené CF,
děkuji za úvodní slovo ke Kodexu chování.
Během prvních pár měsíců ve funkci ombudsmanky jsem na řadě schůzek slyšela, že by bylo užitečné, abychom měli upravená základní pravidla komunikace a chování a aby bylo definováno, co se stane, pokud budou pravidla porušena. Potřeba Kodexu byla taktéž uvedena ve zprávě od Konsentu v rámci projektu Respekt je profi. Ve spolupráci s RP jsme proto svolali pracovní skupinu, která se koordinace vzniku předpisu ujala.
V pracovní skupině jsme se snažili do Kodexu sepsat obecné principy platné pro každou organizaci a reagovat na specifické výzvy, které se ve straně objevily. Cílem bylo taktéž zpřehlednění interních předpisů, proto Kodex zahrnuje pravidla z Etiky kampaňování, Pravidel internetové komunikace a Komunikačního minima.
Dávalo nám smysl, aby byl Kodex stručný, což nutně znamená, že neobsahuje dlouhé definice a vysvětlení. Nicméně počítáme s tím, že bude užitečné s Kodexem dál pracovat, sbírat příklady řešení a definovat, jak jednotlivá ustanovení vykládat. K takové práci je kompetentní RV, který může vydávat upřesňující předpis.
V Kodexu jsou upraveny tyto hlavní oblasti:
Jak probíhala příprava Kodexu
1) V průběhu podzimu se uskutečnilo 5 schůzek pracovní skupiny (složené ze zástupců RP, RV, AO, MO, PO).
2) Mezi tím probíhaly dílčí diskuze a schůzky nad jednotlivými body s dotčenými osobami a skupinami (např. dvě schůzky se zástupci KK a RK, schůzka s Jankou Michailidu za Respekt je profi apod).
3) Následně byl Kodex projednán a upraven předpisovou skupinou RV a společně s námi diskutován na zasedání RV.
4) Od 15.11. byl Kodex představen k komentářům ve straně. Připomínkování proběhlo jednak písemnou diskuzí ve členských podnětech internetového fóra (viewtopic.php?t=65695) a za druhé na dvou online schůzkách uskutečněných 23.11.2023 a 27.11.2023. Další schůzka pak proběhla s Vrbami a Koordinátorkami prevence.
5) Dne 4.12.2023 pak proběhla schůzka pracovní skupiny, kde jsme připomínky vypořádali a předali Kodex RV.
6) Kodex jsem představila na lednovém zasedání CF v Brně.
7) Ve spolupráci s RV jsme v Kodexu udělali další dílčí změny a nyní ho RV předkládá CF ke schválení.
Eskalační mechanismus
V rámci různých diskuzí jsem zaznamenala obavu, aby se “za sprosté slovo nebo vtip nevyhazovalo ze strany”. Tak tomu nebude. Předpis klade důraz na rozhovor, smír a vyjasňování si věcí přímo a včas. Podporuje mindset, kdy pokud mi něco vadí, komunikuju to s danou osobou. Pokud smírná cesta není možná, nastupují další mechanismy (pomoc ke smíru od 3. osoby, výtka). Cesta přes KK a RK by měla nastoupit až v případě, že předchozí možnosti nefungují. Tresty, zejména pak vyloučení, by se měly využít při opakovaném a závažném porušení Kodexu (např. obtěžování apod).
Kodex jako celek
Na Kodexu odvedla řada lidí desítky hodin práce. Pracovali jsme na tom, aby předpis dával smysl jako celek a z toho důvodu jsem i RV sdělila, že upřednostňuji projednání v referendu. Z výše uvedeného popisu procesu je zřejmé, že bylo několik příležitostí, jak se se svým názorem do přípravy zapojit. Každou jednotlivou připomínku jsme v pracovní skupině probrali a u řady z nich jsme se pokusili Kodex upravit tak, aby připomínky reflektoval.
Věřím, že Kodex má mezi interními předpisy své místo. Reflektuje záležitosti a témata, kterým je třeba věnovat pozornost. Ukazuje, že zdravá vnitřní kultura je pro fungování ve straně důležitá.
Děkuji všem, co se do přípravy Kodexu zapojili, ať už v pracovní skupině, v rámci připomínkování nebo dalších schůzek.
Závěrem označuji členy pracovní skupiny, pokud by chtěli cokoliv doplnit (@Martin.Jiranek, @Blanka.Charvatova, @Radka.Musilova, @Michal.Ketner, @Jakub.Michalek, @Jana.Kolarikova, @Marek.Valko, @aneta.kralova, @Vojtech.Pikal, @Tomas.Valek).
-- Lucie Spáčilová