Rád bych diskutující upozornil též na prostý fakt, že volba tak důležité funkce, jako je vedoucí MO, vyžaduje (a bude mít pozornost) velké části členské základny.
Přijde mi nevhodné (možná až hrubé), žádat po členech, aby investovali čas do seznamování s kandidáty, grilování, prostě plnění deminima - aby se pak změnil způsob výběru vedoucího a všechno to úsilí přišlo vniveč.
Orientační výpočet - pokud se volby zúčastní cca 60% členů (obvyklý počet u volby do významné funkce) a cca polovina z nich si dá na splnění deminima alespoň minimálně záležet a investuje alespoň jednu hodinu do čtení vlákna na fóru a sledování grilovaček, bude tímto postupem (v případě úspěchu navrhované změny formy výběru vedoucích) doslova vyplýtváno 44,4 dní, které členové mohli věnovat práci pro stranu nebo výkonu mandátu, pokud nějaký mají nebo odpočinku, protože ten je taky potřeba
Přičemž přidaná hodnota tohoto postupu je diskutabilní - kontinuitu řeší Vráťův návrh na jmenování Marka Valko, lhůty lze řešit převolbou či dobrovolnou rezignací.
Měli bychom být k sobě ohleduplní a neplýtvat navzájem svým časem, pokud to není skutečně nutné - takže jsem rovnou založil vlákno ke sběru podpory pro návrh @Mikulas.Ferjencik : viewtopic.php?t=64116
Prosím o podporu všechny, kdo souhlasí s návrhem vyčkat, jak dopadne hlasování o změně způsobu výběru vedoucích.
(snad se nebude zlobit, že jsem mu ho takhle drze upirátil)