Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Fórum pro diskusi členů a registrovaných příznivců. Zde lze vyhlašovat závazná hlasování členů krajského sdružení.

Moderátoři: Koordinatori, PKS Praha

Zpětná vazba PKS po roce působení - jste spokojeni s dosavadní prací pražského PKS?

Anketa do 09 pro 2019, 19:52

Jsem spokojen
16
26%
Jsem spíš spokojen
10
16%
Jsem spíš nespokojen
11
18%
Jsem nespokojen
18
30%
Zdržuji se hlasování
6
10%
 
Celkem hlasujících: 61 - Celkem hlasů: 61

Uživatelský avatar
Jan.Hora
Krajské předsednictvo
Příspěvky: 1297
Registrován: 19 led 2016, 15:51
Profese: IT analytik / Software developer (MSSQL)
Bydliště: Praha
Dal poděkování: 2021 poděkování
Dostal poděkování: 2435 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Jan.Hora » 10 lis 2019, 11:36

A za mě osobně - máte-li konkrétní návrhy co zlepšit, sem s nimi. Stejně jako jsme podpořili aktivitu členů při vzniku "personální" skupiny (přestože to byla dost nekomfortní situace, co si budeme povídat), podpoříme i další dobré nápady, obzvlášť když budou jejich autoři ochotní pomáhat s realizací.

Nicméně udělám ještě jednu takovou užitečnou věc. Poslední týden jsem si začal dělat časový snímek svých aktivit. Vydělím aktivity přímo související s prací PKS a pak ten snímek nasdílím. Myslím že členská základna by měla vědět, kolik času to žere (bez ohledu ať už jste s tou prací spokojeni nebo ne).
Tito uživatelé poděkovali autorovi Jan.Hora za příspěvky (celkem 5):
Blanka.Charvatova, Martin.Stanek, Pavel.Franc, Tereza.Vovesova, Jaromir.Beranek
PKS Praha
MS Praha 4
jan.hora@pirati.cz
Keep calm and practise Iaido

Blanka.Charvatova
Člen KS Praha
Příspěvky: 7
Registrován: 20 črc 2018, 10:04
Profese: Systémový specialista (GŘ ČD)
Bydliště: Praha 21 - Újezd nad Lesy
Dal poděkování: 45 poděkování
Dostal poděkování: 39 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Blanka.Charvatova » 10 lis 2019, 12:05

Nebudu hlasovat, možnosti v anketě mi přijdou nekonkrétní, takové hodnocení je o ničem (co znamená, že je někdo spíše spokojen, co si z toho má někdo vzít?). Pokud je nějaký problém (jakože je, to si uvědomují myslím si obě strany), tak to nějaká anketa nevytrhne. Jen to zase rozdmýchá vášně.
Tito uživatelé poděkovali autorovi Blanka.Charvatova za příspěvek:
Helena.Buchtova

Uživatelský avatar
Tereza.Vovesova
Člen KS Praha
Příspěvky: 171
Registrován: 01 pro 2017, 22:10
Profese: monitor klinických hodnocení
Dal poděkování: 262 poděkování
Dostal poděkování: 308 poděkování

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Tereza.Vovesova » 10 lis 2019, 14:42

Blanka.Charvatova píše:
10 lis 2019, 12:05
Nebudu hlasovat, možnosti v anketě mi přijdou nekonkrétní, takové hodnocení je o ničem (co znamená, že je někdo spíše spokojen, co si z toho má někdo vzít?). Pokud je nějaký problém (jakože je, to si uvědomují myslím si obě strany), tak to nějaká anketa nevytrhne. Jen to zase rozdmýchá vášně.
Děkuju za reakci. Víceméně ke všemu už jsem se vyjádřila Věrce Marušiakové, možnost nesouhlasu s anketou je možné vyjádřit zdržením se hlasování. ;)
Kromě této ankety, jak už psala Věrka, je v běhu i řešení některých dílčích problémů přes chystané nebo už zprovozněné pracovní skupiny, takže s konkrétními věcmi je asi lepší obracet se přímo tam. :)
Tereza Vovesová

Uživatelský avatar
Bohdana.Hola
Člen KS Praha
Příspěvky: 175
Registrován: 09 srp 2018, 09:21
Profese: datový analytik
Dal poděkování: 99 poděkování
Dostal poděkování: 203 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Bohdana.Hola » 10 lis 2019, 19:28

Jan.Hora píše:
10 lis 2019, 11:36
A za mě osobně - máte-li konkrétní návrhy co zlepšit, sem s nimi. Stejně jako jsme podpořili aktivitu členů při vzniku "personální" skupiny (přestože to byla dost nekomfortní situace, co si budeme povídat), podpoříme i další dobré nápady, obzvlášť když budou jejich autoři ochotní pomáhat s realizací.

Nicméně udělám ještě jednu takovou užitečnou věc. Poslední týden jsem si začal dělat časový snímek svých aktivit. Vydělím aktivity přímo související s prací PKS a pak ten snímek nasdílím. Myslím že členská základna by měla vědět, kolik času to žere (bez ohledu ať už jste s tou prací spokojeni nebo ne).
Honzo, jedna věc je o problému hovořit (zaplať pámbu aspoň za to), druhá věc je snažit se ho vyřešit, pokud možno tak, aby nás to posunulo dále a byl vidět nějaký horizont, abychom neztráceli naději.
Stejně jako nikdo nepopírá, že třeba za Janou Kolaříkovou je spousta práce, tak nikdo netvrdí, že PKS Praha nedělá nic jak pro kraj, tak pro centrálu, tak pro MSka. Problém vidím zvláště v komunikaci.

Jen je otázka (v obou případech), jestli se jenom snažíte nepotopit v pěně dní nebo někam směřujete (směřujeme) a jestli se stíháte (stíháme) zamýšlet nad problémy, které jste vnímali, když jste kandidovali, díky jejichž komunikaci na KF jste byli zvoleni a jestli aspoň nějakou část času věnujete snaze řešení těchto problémů nalézat a implementovat nebo vám pro samý provoz nestačí na nic takového energie ani odhodlání.
Mám za to, že úloha vedoucího PO je nastavovat systém výběrových řízení vzdělávání a práce s lidmi obecně a osobně hlídat jen ty největší špeky, které hrozí průšvihem, na ostatní si potřebuji vybrat a vyškolit lidi, kteří budou do jisté míry fungovat samostatně, aby se mohl(a) věnovat péči o ten systém. To, že vedoucí PO dozoruje úplně každé výběrové řízení nebo musí na dálku zjišťovat kvalitu plnění úkolů každého ze 14 KOKS, i když jejich práci není schopna(pen) sledovat jinak než z "jedna paní povídala", jí/jej odvádí od skutečné náplně její práce.
Ale to sem do toho vlákna nepatří.

Zpátky k PKS. Jaká je jeho úloha? Kam kráčí? Jaký cíl sleduje jako celek a kam směřují jeho jednotliví členové? Umíme se u některých akcí PKS dobrat k odpovědi na otázku "PROČ?"?
Je tu jako servisní organizace MSek a šetření jejich práce (zárodek zastupitelské role)?
Je tu jako servisní organizace centrály a obslužných odborů a prostředek jak MSka a členy úkolovat?
Směřujeme někam jako KS Praha?
Přečetla jsem si Vaše kandidátské řeči i kandidátské řeči neúspěšných kandidátů.
viewtopic.php?f=349&t=44701&start=30
Některé z nich mě oslovily i teď po roce a vnímám je jako upřímně míněné. Některé z nich nemůžu nevnímat jako nafouknuté, rádobymoudré, ale jinak zcela prázdné bláboly. A některé by mě, takhle po roce ....docela pobavily. Tedy pobavily by mne, kdyby to spíš nebylo k breku.

Co se mi ale fakt nepodařilo najít (pokud existuje, prosím o nasměrování), je nějaké společné programové prohlášení vloni zvolených členů PKS, o co se během svého funkčního období budou snažit a kam se budou KS Praha snažit směřovat a třeba co kdo z vás má na KS Praha v gesci. Protože věřím tomu, že aspoň části z vás nejde v první řadě o funkce a kladné body do CV v další politické kariéře, ale taky (hlavně) o Prahu a o Piráty v Praze. A že přes tuhle optiku jste schopni svoje jednání prohnat.
Já bych strašně ráda poměřovala to, co se na Praze děje minimálně od kampaně k volbám do EP, ale spíše už dříve, optikou toho, že k tomu máte nějaký důvod. Že někam opravdu směřujete.
Že existuje nějaké smysluplné "PROTOŽE....." na otázku "PROČ.....?" (......dělají to a to, nedělají tamto, uniká jim támhleto......). Díky té optice bych dokázala rozumět některým vašim činům a krokům a mohla být méně nespokojená s tím, jak děláte to, co děláte a proč neděláte věci, které byste dělat měli. A které jste původně dělat chtěli, pokud jste ty své kandidátské řeči mysleli vážně.
Ale nic takového v ruce nemám a tak nemám ani přehled, jestli se vám nějakých cílů daří dosahovat nebo se aspoň trochu pokoušíte nalézt nějaké řešení, které bude alespoň pro některé win-win
Třeba k naplnění svých kandidátských řečí a programů. A nebo pro dobro Pirátů v Praze. A tam mám problém u některých vidět aspoň něco (neříkám u všech).

Konkrétní příklady?
Komunikace s MSky: měli jste v kandidátských řečech všichni. A přesto jste se poměrně nevybíravě rozkoučili s jediným člověkem, který tady s MSky opravdu, lidsky a oboustranně prospěšně komunikoval. Pouze na MSka sypete další a další požadavky, zatěžujete dobrovolníky ve vedení MSek (kteří většinou nejsou tak šťastní jako vy a nemají plné úvazky na radnici nebo na magistrátě, ze kterého dokáží urvat část doby, kterou mohou věnovat MSku) plněním Vámi neodfiltrovaných úkolů, kterými je zásobujete Vy nebo které přes vás neřízeně tečou z centrály.

Aktivizace dobrovolníků: Na nováčky a dobrovolníky tady všichni z vysoka dlabali, pokud nebylo potřeba je někam postavit s novinami, trochu podojit a pak na ně zase z vysoka dlabat. Necháváte na MSkách, aby si je zapojili u sebe, ale aktivnější část MSek je naplno zahrabaná v komunální politice nebo vyplňováním stupidních tabulek, kterými je zahrnujete, že jim na práci s nováčky a dobrovolníky nezbývá ani energie ani čas (nehledě k tomu, že značnou část dobrovolníků a nováčků vůbec nezajímá, jak funguje paní Vopičková v dozorčí radě firmy XY nebo jestli je tajemník úřadu městské části úplný idiot a brzy je přestane bavit docházet na schůze MS). Neděláte žádné akce, do kterých by bylo možno nováčky a dobrovolníky zapojit, kde by mohli ukázat, co v nich je, kde by se noví koordinátoři naučili koordinovat, kde by se vyzkoušeli psavci, že umějí psát, grafici, že umějí udělat grafiku nebo nalámat noviny, kde by se ozkoušelo, co funguje a co ne. A kde by bylo možné si vychovat nové pomocníky a aktivní členy Pirátů, se kterými by šlo navázat spolupráci ve stále hladových mediálních, personálních, právnických, IT týmech, kde by dokázali svojí troškou přispět daleko lépe a radostněji než postáváním u metra s Pirátskými listy.
Ani nevíte co za lidský potenciál máte k dispozici a jaké jsou znalosti, dovednosti a schopnosti těch, kteří se stávají novými členy nebo už u Pirátů jsou! Natož abyste s tím pracovali nebo se to aspoň snažili naučit a nebo to dali do gesce někomu, kdo je toho schopen!
Ale plýtvat lidským potenciálem nebo brát některým lidem energii něco smsluplného vůbec dělat, to některým z vás jde opravdu dobře!
Naposledy upravil(a) Bohdana.Hola dne 10 lis 2019, 19:58, celkem upraveno 1 x.
Tito uživatelé poděkovali autorovi Bohdana.Hola za příspěvek:
Tereza.Vovesova

Uživatelský avatar
Tereza.Vovesova
Člen KS Praha
Příspěvky: 171
Registrován: 01 pro 2017, 22:10
Profese: monitor klinických hodnocení
Dal poděkování: 262 poděkování
Dostal poděkování: 308 poděkování

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Tereza.Vovesova » 10 lis 2019, 21:15

Bohdana.Hola píše:
10 lis 2019, 19:28
Jan.Hora píše:
10 lis 2019, 11:36
A za mě osobně - máte-li konkrétní návrhy co zlepšit, sem s nimi. Stejně jako jsme podpořili aktivitu členů při vzniku "personální" skupiny (přestože to byla dost nekomfortní situace, co si budeme povídat), podpoříme i další dobré nápady, obzvlášť když budou jejich autoři ochotní pomáhat s realizací.

Nicméně udělám ještě jednu takovou užitečnou věc. Poslední týden jsem si začal dělat časový snímek svých aktivit. Vydělím aktivity přímo související s prací PKS a pak ten snímek nasdílím. Myslím že členská základna by měla vědět, kolik času to žere (bez ohledu ať už jste s tou prací spokojeni nebo ne).
Honzo, jedna věc je o problému hovořit (zaplať pámbu aspoň za to), druhá věc je snažit se ho vyřešit, pokud možno tak, aby nás to posunulo dále a byl vidět nějaký horizont, abychom neztráceli naději.
Stejně jako nikdo nepopírá, že třeba za Janou Kolaříkovou je spousta práce, tak nikdo netvrdí, že PKS Praha nedělá nic jak pro kraj, tak pro centrálu, tak pro MSka.
Tak musím říct, že spuštění ankety opravdu nebylo míněno jako započetí diskuze, ale tyhle vaše dva příspěvky tak dobře a výstižně popisují, jak na problematiku nahlížíte, že vám oběma za ně chci moc poděkovat.

EDIT: A začetla jsem se taky do kadidátských řečí a teda klobouk dolů před některými kandidáty, drží se téměř nebo rovnou 100%ně toho, co před volbou slíbili. Respect. :)
Tereza Vovesová

Uživatelský avatar
Jan.Hora
Krajské předsednictvo
Příspěvky: 1297
Registrován: 19 led 2016, 15:51
Profese: IT analytik / Software developer (MSSQL)
Bydliště: Praha
Dal poděkování: 2021 poděkování
Dostal poděkování: 2435 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Jan.Hora » 11 lis 2019, 07:20

Bohdana.Hola píše:
10 lis 2019, 19:28
Co se mi ale fakt nepodařilo najít (pokud existuje, prosím o nasměrování), je nějaké společné programové prohlášení vloni zvolených členů PKS, o co se během svého funkčního období budou snažit a kam se budou KS Praha snažit směřovat a třeba co kdo z vás má na KS Praha v gesci. Protože věřím tomu, že aspoň části z vás nejde v první řadě o funkce a kladné body do CV v další politické kariéře, ale taky (hlavně) o Prahu a o Piráty v Praze. A že přes tuhle optiku jste schopni svoje jednání prohnat.
Já bych strašně ráda poměřovala to, co se na Praze děje minimálně od kampaně k volbám do EP, ale spíše už dříve, optikou toho, že k tomu máte nějaký důvod. Že někam opravdu směřujete.
Že existuje nějaké smysluplné "PROTOŽE....." na otázku "PROČ.....?" (......dělají to a to, nedělají tamto, uniká jim támhleto......). Díky té optice bych dokázala rozumět některým vašim činům a krokům a mohla být méně nespokojená s tím, jak děláte to, co děláte a proč neděláte věci, které byste dělat měli. A které jste původně dělat chtěli, pokud jste ty své kandidátské řeči mysleli vážně.
Ale nic takového v ruce nemám a tak nemám ani přehled, jestli se vám nějakých cílů daří dosahovat nebo se aspoň trochu pokoušíte nalézt nějaké řešení, které bude alespoň pro některé win-win
Třeba k naplnění svých kandidátských řečí a programů. A nebo pro dobro Pirátů v Praze. A tam mám problém u některých vidět aspoň něco (neříkám u všech).
Tady máme pouze naše kandidátské řeči - po zvolení jsme se pobavili jestli všichni navzájem souhlasíme se svými prioritami nebo máme někde navzájem výhrady. Nebylo tomu tak, takže jsme si rozdělili povinnosti a je na každém, jestli směřuje k naplnění toho, co slíbil.
Bohdana.Hola píše:
10 lis 2019, 19:28
Konkrétní příklady?
Komunikace s MSky: měli jste v kandidátských řečech všichni. A přesto jste se poměrně nevybíravě rozkoučili s jediným člověkem, který tady s MSky opravdu, lidsky a oboustranně prospěšně komunikoval. Pouze na MSka sypete další a další požadavky, zatěžujete dobrovolníky ve vedení MSek (kteří většinou nejsou tak šťastní jako vy a nemají plné úvazky na radnici nebo na magistrátě, ze kterého dokáží urvat část doby, kterou mohou věnovat MSku) plněním Vámi neodfiltrovaných úkolů, kterými je zásobujete Vy nebo které přes vás neřízeně tečou z centrály.
Zrovna u tebe bych čekal, že víš že do MSek investujeme nemalou část svého času, protože na P3 je někdo z PKS každou chvíli, ať už jde o schůzky zastupitelského klubu nebo MS jako celku. Nemysli si ale že na tom nejsme stejně. Práce na radnici či pro magistrát se nedá ošidit a těžko z ní něco urveš. Pracovní doba člena PKS je tak docela dlouhá. Někdy klidně 14h denně, když je toho moc.

To co chápu je frustrace za administrativy, jejíž přínos vám nikdo nevysvětlil. Tady prostor pro zlepšení vidím.
Bohdana.Hola píše:
10 lis 2019, 19:28
Aktivizace dobrovolníků: Na nováčky a dobrovolníky tady všichni z vysoka dlabali, pokud nebylo potřeba je někam postavit s novinami, trochu podojit a pak na ně zase z vysoka dlabat. Necháváte na MSkách, aby si je zapojili u sebe, ale aktivnější část MSek je naplno zahrabaná v komunální politice nebo vyplňováním stupidních tabulek, kterými je zahrnujete, že jim na práci s nováčky a dobrovolníky nezbývá ani energie ani čas (nehledě k tomu, že značnou část dobrovolníků a nováčků vůbec nezajímá, jak funguje paní Vopičková v dozorčí radě firmy XY nebo jestli je tajemník úřadu městské části úplný idiot a brzy je přestane bavit docházet na schůze MS). Neděláte žádné akce, do kterých by bylo možno nováčky a dobrovolníky zapojit, kde by mohli ukázat, co v nich je, kde by se noví koordinátoři naučili koordinovat, kde by se vyzkoušeli psavci, že umějí psát, grafici, že umějí udělat grafiku nebo nalámat noviny, kde by se ozkoušelo, co funguje a co ne. A kde by bylo možné si vychovat nové pomocníky a aktivní členy Pirátů, se kterými by šlo navázat spolupráci ve stále hladových mediálních, personálních, právnických, IT týmech, kde by dokázali svojí troškou přispět daleko lépe a radostněji než postáváním u metra s Pirátskými listy.
Ani nevíte co za lidský potenciál máte k dispozici a jaké jsou znalosti, dovednosti a schopnosti těch, kteří se stávají novými členy nebo už u Pirátů jsou! Natož abyste s tím pracovali nebo se to aspoň snažili naučit a nebo to dali do gesce někomu, kdo je toho schopen!
Ale plýtvat lidským potenciálem nebo brát některým lidem energii něco smsluplného vůbec dělat, to některým z vás jde opravdu dobře!
Zrovna tady popisuješ práci a povinnosti, která leží primárně na MS - jak u zapojení dobrovolníků, tak u vedení evidence o nich (včetně informací kdo co umí). Přes schůze KS jich projde jen část a první kontakt je povrchní. Nejvíc informací se dozví až členové MS při vzájemném poznávání. Akce děláme a přibývají, prakticky každé úterý je v PiCe nějaká aktivita vhodná jak pro nováčky, tak pro dlouhodobé členy. Teď zrovna běží kurz školení "Jak udržet kurz" prokládaný tematickými debatami pořádanými Pirátskou Putovní Univerzitou. A nedávno probíhala série cestovatelských přednášek. Ale z MS na ně chodí jen zlomek lidí. Byl založen mediální odbor, kam se můžou hlásit dobrovolníci a vyzkoušet si své dovednosti. Technický odbor je v přípravě a do konce roku s trochou štěstí začne taky fungovat.

Nezapomínej, že nováčci se vždy budou chovat podle toho, co vidí kolem sebe. Pokud vidí že každý dělá to svoje, vrčí na každého, kdo po něm chce něco navíc a nadává na "ty nahoře", tak to budou dělat taky. Pokud vidí, že kolegové chodí na školení, baví se u práce, i když je tvrdá a je jí hodně, když s něčím nesouhlasí tak rovnou navrhují řešení a taky že umí odpočívat, zvyknou si na totéž i u sebe.

Odpovědnost za dobré fungování kraje je společná. Chtít aby se kraj vždy přizpůsobil MSkům a MSka se nikdy nemusela přizpůsobit kraji je cesta do pekel, protože by to znamenalo že MSka se nebudou přizpůsobovat sobě navzájem. A to není primárně o vyplněné tabulce pro počty pirátských listů nebo o statistice nováčků, ale o přístupu ke všem aktivitám. Mě by třeba nesmírně zajímalo, jak si MS vedou v plnění pirátského programu, ke kterému se zavázali. Ale museli jsme to do MS poslat shora, protože samy od sebe to zveřejňovaly snad dvě nebo tři MS. Taky by mě zajímalo jak vypadá retence nováčků v MS. I to jsme poslali shora, protože to MS prostě nemají potřebu evidovat, přestože jde o faktor, který je klíčový pro samotnou dlouhodobou existenci MS. Obojí je vnímáno jako zbytečná byrokracie a otrava, ale přitom by to vůbec nemělo být potřeba MSkům nutit, mělo by to být zcela přirozené, protože je to pro jejich činnost nezbytné.
PKS Praha
MS Praha 4
jan.hora@pirati.cz
Keep calm and practise Iaido

Uživatelský avatar
Tereza.Vovesova
Člen KS Praha
Příspěvky: 171
Registrován: 01 pro 2017, 22:10
Profese: monitor klinických hodnocení
Dal poděkování: 262 poděkování
Dostal poděkování: 308 poděkování

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Tereza.Vovesova » 11 lis 2019, 09:22

A nebylo by teď lepší nechat další rozbor téhle situace na pracovní skupiny? Co myslíte?
Tereza Vovesová

Uživatelský avatar
Bohdana.Hola
Člen KS Praha
Příspěvky: 175
Registrován: 09 srp 2018, 09:21
Profese: datový analytik
Dal poděkování: 99 poděkování
Dostal poděkování: 203 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Bohdana.Hola » 11 lis 2019, 09:51

Jan.Hora píše:
11 lis 2019, 07:20

Zrovna tady popisuješ práci a povinnosti, která leží primárně na MS - jak u zapojení dobrovolníků, tak u vedení evidence o nich (včetně informací kdo co umí). Přes schůze KS jich projde jen část a první kontakt je povrchní. Nejvíc informací se dozví až členové MS při vzájemném poznávání. Akce děláme a přibývají, prakticky každé úterý je v PiCe nějaká aktivita vhodná jak pro nováčky, tak pro dlouhodobé členy. Teď zrovna běží kurz školení "Jak udržet kurz" prokládaný tematickými debatami pořádanými Pirátskou Putovní Univerzitou. A nedávno probíhala série cestovatelských přednášek. Ale z MS na ně chodí jen zlomek lidí. Byl založen mediální odbor, kam se můžou hlásit dobrovolníci a vyzkoušet si své dovednosti. Technický odbor je v přípravě a do konce roku s trochou štěstí začne taky fungovat.

Nezapomínej, že nováčci se vždy budou chovat podle toho, co vidí kolem sebe. Pokud vidí že každý dělá to svoje, vrčí na každého, kdo po něm chce něco navíc a nadává na "ty nahoře", tak to budou dělat taky. Pokud vidí, že kolegové chodí na školení, baví se u práce, i když je tvrdá a je jí hodně, když s něčím nesouhlasí tak rovnou navrhují řešení a taky že umí odpočívat, zvyknou si na totéž i u sebe.

Odpovědnost za dobré fungování kraje je společná. Chtít aby se kraj vždy přizpůsobil MSkům a MSka se nikdy nemusela přizpůsobit kraji je cesta do pekel, protože by to znamenalo že MSka se nebudou přizpůsobovat sobě navzájem. A to není primárně o vyplněné tabulce pro počty pirátských listů nebo o statistice nováčků, ale o přístupu ke všem aktivitám. Mě by třeba nesmírně zajímalo, jak si MS vedou v plnění pirátského programu, ke kterému se zavázali. Ale museli jsme to do MS poslat shora, protože samy od sebe to zveřejňovaly snad dvě nebo tři MS. Taky by mě zajímalo jak vypadá retence nováčků v MS. I to jsme poslali shora, protože to MS prostě nemají potřebu evidovat, přestože jde o faktor, který je klíčový pro samotnou dlouhodobou existenci MS. Obojí je vnímáno jako zbytečná byrokracie a otrava, ale přitom by to vůbec nemělo být potřeba MSkům nutit, mělo by to být zcela přirozené, protože je to pro jejich činnost nezbytné.
Práci s nováčky dělal v Praze jedinej člověk. Kterýho jste docela nevybíravě vyhodili, protože si nerozumí s Alicí a Zachar na ní má pifku starou 15 let. Simona to dělala dobře a nikdo před ní ani po ní to nedělal, nedělá a nejspíš dělat nebude , protože není nikdo, kdo by ho v tom vycvičil, Alice preferuje poslušnost a vlastní iniciativu trestá a Michal Zachar nováčkům v KODO/KOKS týmu i vám vysvětlil, že hovory s nováčkama jsou prostě takový obyčejný "small talks", to přece umí každej. Tak proč to každej nedělá?

A třeba na Praze 3 žádnýho miniKODO, kterej by tohle dělal, prostě nemáte.
Simona to ze zcela pochopitelných důvodů dělat nechce.
Já se k ničemu takovýmu dobrovolně neupíšu, protože jsem koordinovánim akcí k volbám do EP bez instrukcí a informací od volební manažerky nebo od PKS strávila na jaře pěkných cca 100 hodin zadarmo, neslyšela jsem ani děkuju, neslyšela jsem ani žádný "sorry, že jsme vyhodili oknem 170 litrů za PORTX, bylo to fakt selhání kontrolních mechanismů, jedeme v tom všichni, příště už to fakt neuděláme, měli jsme za to raděj zaplatit pořádnou akci v Praze, nebo aspoň blbý sodovky nebo čaj pro dobrovolníky, co stáli v zimě u metra s Pirátskejma listama jako trubky nebo běhali podle přání volební manažerky v bahně, nebo jim aspoň dopřát pořádnou dotočnou, když už jsme se o ně nestarali celou kampaň"!
Nehledě k tomu, že ke svému štěstí opravdu nepotřebuju nekompetentní ambiciózní komisní "nadřízenou", která si představuje řízení týmu jako v chemické laboratoři. Protože jsem viděla vyhořet svého bratra (manažer, co neuměl delegovat práci a pak strávil půl roku v nemocnici na kapačkách s periodickejma záchvatama migrény), viděla jsem, jak to semlelo Marcelu, už tři měsíce pozoruju, co jste svým citlivým zásahem a následným soustavným nevybíravým tlakem dokázali vyrobit ze srdcařky Simony a nehodlám skončit jako ani jeden z nich! Nehledě k tomu, že si nejdřiv potřebuju vydělat prachy na složenky a pak teprve můžu zadarmo dělat to, v čem vidim smysl (i když teda díky vhledu do voleb do EP a do toho jak vy konkrétně ve spolupráci s JK zacházíte s lidma, zrovna v tomhle typu Pirátění teda vidim ten smysl čim dál míň).
Takže to skončí na přetíženym PMSku (1 radní, 1 zastupitelka a předsedkyně, 1 psycholožka na mateřský a 1 nevázanej umělec), pro který budou nováčci ze zcela pochopitelných důvodů až ta úplně poslední kapitola! A bez pomoci z KODO/KOKS, protože někdo z vás 5 v PKS potřebuje ke svýmu štěstí spíš poslušný asistenty než všehoschopný samostatný koordinátory, který MSkum, členum i nováčkum (a tím potažmo straně) dokážou opravdu pomoct, dokážou je nasměrovat, aby se našli a ne dělat naštvaný vofuky, že si je dovolujeme otravovat se žádostí o nějaký telefony na nováčky,abychom je mohli zapojit třeba do bojovky nebo dokonce (ó hrůzo) aby nám pomohli tim, že by někomu třeba zavolali....

Uživatelský avatar
Jan.Novak
Kontrolní komise
Příspěvky: 1532
Registrován: 22 čer 2010, 19:12
Profese: Politolog, Historik
Bydliště: Týn nad Vltavou
Dal poděkování: 1896 poděkování
Dostal poděkování: 1572 poděkování

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Jan.Novak » 11 lis 2019, 10:48

A která KS, že dělají tyhle ankety? Já jsem tedy žádné nezaregistroval.
Tito uživatelé poděkovali autorovi Jan.Novak za příspěvky (celkem 2):
Adam.Jaros, Dalibor.Zahora

Uživatelský avatar
Tereza.Vovesova
Člen KS Praha
Příspěvky: 171
Registrován: 01 pro 2017, 22:10
Profese: monitor klinických hodnocení
Dal poděkování: 262 poděkování
Dostal poděkování: 308 poděkování

Re: Anketa spokojenosti s výsledky práce PKS po roce ve funkci

Příspěvek od Tereza.Vovesova » 11 lis 2019, 12:30

Jan.Novak píše:
11 lis 2019, 10:48
A která KS, že dělají tyhle ankety? Já jsem tedy žádné nezaregistroval.
Určitě si pamatuju středočechy a další dohledám. Opravdu mi to nepřijde od věci si v polovině volebního období zjistit, jak práci PKS vnímá KS. Co je na tom tak špatně?
Tereza Vovesová

Odpovědět

Zpět na „Krajské fórum Praha“

Kdo je online

Uživatelé prohlížející si toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 host