Úprava pracovní doby

[Zoom]

Založil jsem toto téma hlavně s výhledem do budoucnosti. Dnes je ekonomický růst a velká zaměstnanost. To ale nepotrvá věčně. Za čas tu bude opět mnoho lidí bez práce. Nebyla by to příležitost ke změně povinné pracovní doby ze 7,5 hodin na 5,5 hod? Zavedení tzv. čtvrté směny by zajistilo opět velkou zaměstnanost. V některých státech již zkrácenou pracovní dobu mají.. Nechtělo by začít podnikat kroky k jejímu zkrácení i u nás?

[Stanislav.Podojil]

Tento model se snaží přes odpor zaměstnavatelů nyní zavést v Německu. Tato země se na to necítí a to jsou daleko před námi. Mají velmi vyspělou technologii, míru automatizace a robotizace. V 90% českých firem tyto prvky chybí a budou dle mého názoru ještě min. 15 let chybět.
Tak bych tuto rozpravu považoval za hodně předčasnou, i když je to zajímavé téma. Ale uvidíme jak to nakonec dopadne a třeba to bude dobrá kombinace s nepodmíněným příjmem.

[Lenka.Wagnerova]

Já si naopak myslím, že tuto otázku je vhodné řešit s předstihem. Kdyby se nyní přijal takový zákon, nicméně s účinností odloženou třeba o 10 let, mohlo by to paradoxně vést ke zvýšení konkurenceschopnosti českých podniků v dlouhodobém měřítku (protože už teď by se na to musely připravovat).
Naopak by to nejspíš odradilo zahraniční kapitál jdoucí sem za levnou pracovní silou.

[Zoom]

Taky jsem pro předstihovou debatu, aby se uz v teto dobe upravovali daně a pracovní podmínky s přihlédnutím na tuto dlouhodobou vizi

[Lenka.Wagnerova]

Když jsme kdysi řešili sociální otázky, nepodmíněný základní příjem, to vše samozřejmě ve vztahu k vývoji hospodářství, zkrácení pracovní doby jsme považovali za samozřejmost. Tohle se probíralo leckde, např. Ivo Vašíček se dlouhodobě zabývá záležitostmi kolem vztahu produktivity práce, délky pracovní doby, zisku a dluhu...
O potřebných změnách zdanění v souvislosti s automatizací jsme debatovali i cca před rokem, kdy se finalizoval volební program.

Můj názor - Produktivita v souvislosti s automatizací a rozvojem technologií obecně stoupá poměrně rychle. Pracovní doba je aspoň u nás stejná cca 50 let. Tento nepoměr je zřejmý. Část přebytečných zaměstnanců se přesunula do oblasti služeb, které narostly značně. Ještě více narostla byrokracie a nejrůznější kancelářské pozice, odhaduji, že nejvíce v oblasti marketingu, reklamy. To jsou z velké části pracovní místa vytvořená uměle, často právě s ohledem na potřebu lidi zaměstnat.
Různé legislativní zmetky přidělávající zbytečnou práci jsou možná taky nejen důsledkem amatérismu a hyperaktivity zákonodárců a přípravou podhoubí pro různé tunely, ale možná taky jedním ze způsobů, jak udržet zaměstnaných co nejvíc lidí. O produktivitě lidské síly v určitých pracovních pozicích lze také úspěšně pochybovat.

Kdyby se tu vymýtily všechny výše uvedené "nešvary", mohli bychom z fleku snížit pracovní dobu na půlku

Jiná věc je ale průchodnost změn ve smyslu politickém. Dlouhá pracovní doba je zárukou toho, že mají občané málo času na sebe, na přemýšlení, komunitní aktivity..., kdy by mohli přijít na to, že tu je hodně věcí, na které by se chtěli minimálně zeptat A mnozí by třeba přišli o svá teplá místečka... V každém případě je třeba uvažovat i o tomto aspektu.

Moc důležité je to, co napsal Marek Nečada. Jestli nebudeme brzy následovat příklad státy na západ od našich hranic, naši pozici montovny a zdroje levné pracovní síly, co si nechá vše líbit, jen posílíme. Mimochodem to, že tu nejsou peníze skoro na nic, není jen domácími tunely, odklony atd. Dokud nebudeme mít jako stát koule na to, abychom zabránili masivnímu vývozu peněz zde vydělaných mimo republiku, lépe na tom nebudeme. A rozhodně tím nemyslím primárně daňové ráje, ale taky. Zdanění bank, odpovídající poplatky za těžbu surovin jen pro příklad. O všem se tu už mluvilo/psalo.

Změna pracovní doby a možná i struktury zaměstnanosti souvisí s nepodmíněným příjmem nebo něčím, co funguje na podobném principu. Piráti to mají i v dlouhodobém programu (aspoň doufám, dalo nám dost práce to tam dostat). Určitě je potřeba řešit tohle všechno s předstihem, už proto, že na nějaký předstih moc času nezbývá. A taky je to potřeba řešit komplexně.

Takže velké díky za vytáhnutí tohoto tématu ze dna skříně. Kostlivec to určitě není.

[Maria.Vasickova]

Tady jeden argument ke zkrácení pracovní doby

[Zoom]

Já jednou doma našel pracovní deník po babičce, pracovala v zemědělství - rukama. A devadesat procent těch činností dnes zvládne jeden kombajn či traktor za hodinu.. Zatímco prac. doba zůstala stejná. Byl zde zmíněn přesun do služeb, reklam a pod..Myslíte, že se vyplatí dotovat některé temeř zbytečné nevýrobní pracovní pozice? Takhle pak jeden dělník maká na třicet "kancelářskejch", což logicky dlouhodobě utáhnout nelze..

[Lenka.Wagnerova]

Stejné téma, abychom se nemíjeli v čase a prostoru.

[Zoom]

Díky.. Ono by toto "omezování" prac. doby mohlo vznikat postupně. Třeba podle druhu povolání (napadlo mě jako kritérium třeba takové to rozdělení do tříd bezpečnosti, nebo zavést nějaké kritérium dle fyzické zátěže). Troufám si říct, že některé druhy povolání by se daly zkrátit do pár let. Jen chtít

[Vaclav.Subrt]

Mrzí mě, že to Piráti více netlačí. Bylo by fajn, kdyby se místo žabomyších válek o členy a předsedy parlamentních výborů profilovali na takovýchto tématech. Obvyklým protiargumentem je, že na to nemáme dostatečnou produktivitu, což je však falešný argument. Produktivita, nejen u nás, se od posledního zkracování pracovní doby mnohonásobně zvýšila; jaká produktivita je tedy "dostatečná", aby pracovní doba mohla být zkrácena? Dvojnásobná, trojnásobná, desetinásobná...? Tak věc evidentně nestojí. Ke zkrácení může dojít jedině na základě politické akce, ekonomika sama nám nepošle žádný signál shůry, že teď už je ta pravá chvíle a produktivita je dostatečná...(nehledě na to, že zejména v kancelářských profesích platí, že produktivita a délka pracovní doby jsou nepřímo úměrné veličiny)

Jinak souhlasím, že přechod ke kratší pracovní době by měl být postupný, ne však podle povolání, ale podle toho, kdo je ochoten se výměnou vzdát části mzdy. Jeden z možných scénářů takového přechodu je popsán zde: https://vaclavsubrt.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=590625