Ahoj posadko,
chci prispet k tomu, aby KS zacalo fungovat proaktivne, aby se zacalo strategicky planovat, merit, vyhodnocovat a zlepsovat.
Kdo nemeri, neridi. A kdo neridi, je rizen (udalostmi, kterych neni reziser).
A my bychom meli chtit byt reziseri udalosti, proto delame politiku.
Jsem evangelik strategickeho fungovani a to je primarni kompetence, kterou nabizim pro roli v PKS.
Druhou klicovou vlastnost, kterou nabizim, je systematicnost.
Povazuji za klicove, kdyz organizace funguje na zaklade jasne danych procesu s jasne rozdelenymi zodpovednostmi.
Treti kompetence, kterou nabizim, je duraz na vecne jednani s tahem na vysledek.
Vzdy se budu branit tomu, aby se pri jednani "zvanilo",
protoze si vazim sveho casu i casu druhych a zvaneni/odbocovani od tematu ho znevazuje.
Nikdy se nespokojim s bezvyslednym jednanim.
Budu tlacit na jasne ukoly s principy SMART (vygoogli si .
Budu se snazit o ferovou uprimnou asertivni komunikaci bez lakovani veci naruzovo.
Diky za pozornost a zvazeni, zda to, co nabizim, se hodi do PKS.