Fórum Pirátské strany

Martin.Kucera píše: ↑05 kvě 2022, 07:30

Tak nejkřiklavější je lživé manipulativní prohlášení "Předejme správu odborných věcí profesionálům, kteří se soustředí na práci, hrají v jednom týmu v nejlepším zájmu strany a neplýtvají čas na zisk či udržení politické podpory."
Za prvé to, že by byli vedoucí odborů jmenováni na základě výběrka, rozhodně nezaručí hraní v jednom týmu v nejlepším zájmu strany.
Za druhé to, že volení vedoucí odborů plýtvají čas na zisk či udržení politické podpory, je jen Jakubova oblíbená mantra, kterou ale nikdy ničím nedoložil.

To je tvrzení proti tvrzení. Na jedné straně jmenovaný kandidát vybraný na základě kompetencí, na straně druhé volený kandidát vybraný na základě zčásti sympatií ostatních členů. Jinak řečeno racionální výběr vs. částečně emoční výběr. Emoce mohou převládnout nad rozumem a může být zvolen kandidát sice oblíbený, ale bez potřebných kompetencí. Odvolání je složité, zatímco jmenovaného vedoucího odboru, který by se neosvědčil, lze snadno nahradit vhodnějším kandidátem.

A všimla sis, že v těch pasážích, které kritizuju, se nic o kompetencích nepíše?
Edit: Leda bys ke kompetencím řadila "hrát v jednom týmu v nejlepším zájmu strany", ale to ani výběrkem nezajistíš (i kdybys vybrala lidi, kteří už v ůzných týmech pracovali a vedli je, nemáš jak dopředu určit, že ti vybraní vedoucí budou dohromady tvořit dobrý tým), naopak práce v nejlepším zájmu strany je IMHO pravděpodobnější u volených vedoucích než u najatých dodavatelů.

Martin.Kucera píše: ↑05 kvě 2022, 09:00

A všimla sis, že v těch pasážích, které kritizuju, se nic o kompetencích nepíše?
Edit: Leda bys ke kompetencím řadila "hrát v jednom týmu v nejlepším zájmu strany", ale to výběrkem nezajistíš, naopak práce v nejlepším zájmu strany je IMHO pravděpodobnější u volených vedoucích než u najatých dodavatelů.

posouzení kompetencí je podstatou výběrového řízení, z definice.

Ano, ale já řeším jiné zmíněné aspekty než kompetence, přečti si pls znovu co přesně kritizuju.

Martin.Kucera píše: ↑05 kvě 2022, 09:09

Ano, ale já řeším jiné zmíněné aspekty než kompetence, přečti si pls znovu co přesně kritizuju.

Kompetence včetně soft skills jsou při výběru klíčové.
V tvých příspěvcích čtu obavy z hypotetického rizika. V komunikačním minimu máme hned na prvním místě "Předpokládej dobrou vůli". Nelze vycházet z předpokladu, že každý, kdo chce efektivně fungovat, je potenciální korupčník a je třeba ho paralyzovat přebujelými pravidly.

Tak ještě jednou:
Ano, výběrkem nejspíš zaručíš, že vybraná osoba bude mít potřebné kompetence. U volby je určité riziko, že nebude (taky bych mohl říct, že hypotetické, vzhledem k tomu, že se určitá forma pohovorů dělá i s kandidáty do volby; BTW, kdo ze stávajících vedoucích odborů je podle tebe nekompetentní a v čem?)
Ne, ani výběrkem nezaručíš, že 4 vedoucí nabraní s odstupy třeba i víc než půlročními budou tvořit dobrý tým. Už vůbec výběrkem nezaručíš, že budou pracovat v nejlepším zájmu strany.
Naznačování, že volení vedoucí odborů plýtvají čas na zisk či udržení politické podpory, je čiročirá lež, která se pravdou nestane, i kdyby ji Jakub opakoval denně.

Lucie.Seguin píše: ↑05 kvě 2022, 08:55

Martin.Kucera píše: ↑05 kvě 2022, 07:30

Tak nejkřiklavější je lživé manipulativní prohlášení "Předejme správu odborných věcí profesionálům, kteří se soustředí na práci, hrají v jednom týmu v nejlepším zájmu strany a neplýtvají čas na zisk či udržení politické podpory."
Za prvé to, že by byli vedoucí odborů jmenováni na základě výběrka, rozhodně nezaručí hraní v jednom týmu v nejlepším zájmu strany.
Za druhé to, že volení vedoucí odborů plýtvají čas na zisk či udržení politické podpory, je jen Jakubova oblíbená mantra, kterou ale nikdy ničím nedoložil.

To je tvrzení proti tvrzení.

Nikoli, to je tvrzeni a upozorneni na absenci argumentu. Predloz prosim nejaky argument ktery dolozi ze ve vyberku vybrani vedouci:

• se soustredi na praci
• hrají v jednom týmu v nejlepším zájmu strany
• neplýtvají čas na zisk či udržení politické podpory

... a pak zkus definovat "nejlepsi zajem strany" - nejlepe odkazem na dokument schvaleny CF

Martine, točíme se v kruhu.
Pokud vyberu 4 profesionály vládnoucí potřebnými soft skills a profesionalitou, je pravděpodobné, že budou umět spolu fungovat. Na čase zapojení nezáleží.
Nenechám se zatlačit do situace, kdy budu propírat špinavé prádlo vlastních stranických kolegů veřejně. Je to přesně to, co nám jako straně škodí a je to v rozporu s mými zásadami. Hned druhý bod Komunikačního minima je "Respektuj ostatní". Respektuji i kolegy, se kterými mohu mít nějaké nedorozumnění, a nebudu je ponižovat veřejným pranýřováním.
Práce volá, přeji pozitivní den

Lucie.Seguin píše: ↑05 kvě 2022, 09:44

Nenechám se zatlačit do situace, kdy budu propírat špinavé prádlo vlastních stranických kolegů veřejně. Je to přesně to, co nám jako straně škodí a je to v rozporu s mými zásadami. Hned druhý bod Komunikačního minima je "Respektuj ostatní". Respektuji i kolegy, se kterými mohu mít nějaké nedorozumnění, a nebudu je ponižovat veřejným pranýřováním.

Předpokládám tedy, že jsi těm voleným vedoucím odborů, k jejichž práci máš výhrady, tyto výhrady sdělila soukromě. (Protože pokud jsi tak neuřinila, jak se to mají dozvědět?)

Tak protože volení poslanci nikdy neplýtvali čas na zisk a udržení politické podpory ve straně, tak ho to muselo úplně bít do očí, že to ty vedoucí dělají, žjo. Nebo možná to byl ten trám v oku jeho. Nevím.