Moderátoři: KoKS Moravskoslezský kraj, PKS Moravskoslezský kraj, PMS Ostravsko
Vazene mistni forum,
rad bych nominoval i Vaska Parchanskeho do PMS Ostrava. Vasek je clovek, ktery odvadi neskutecne mnozstvi prace v KET Zivotni prostredi, je klicovy clovek zastupujici nas v komisi ZP na MMO i ve vyboru ZP na MSK. Urcite bych jeho nazor a erudici v novem PMS uvital a doufam, ze tuto mou nominaci prijme.
Prosim @Vaclav.Parchansky o vyjadreni, pripadne o kandidatskou rec (pokud mou nominaci prijme, samozrejme 
)
Hezky den a stastnou ruku pri volbe.
Moc děkuji za nominaci, kterou přijímám (na místopředsedu).
V průběhu dneška dodám kandidátskou řeč.
Děkuji za hlasy a přikládám stručnou kandidátskou řeč:
S Ostravskými Piráty spolupracuji od r. 2019, kdy jsem se začal angažovat ve věci Ostravského ovzduší (z čehož vznik projekt Větrání bez jedů) a životního prostředí obecně. Díky tomuto zaměření jsem obsadil uvolněné místo v komisi ŽP rady města Ostravy a agendě ŽP se můžu věnovat v komisi. Po tomto volebním období jsem rovněž členem výboru ŽP na kraji. Od loňského roku se nám se @Zuzana.Klusova a dalšími podařilo obnovit činnost pirátského KET ŽP MSK, který se pravidelně schází a funguje.
Vzhledem k tomu, že nemám zatím zkušenosti z PMS ani z podobné formální vnitrostranické funkce, můžu přinést pouze obecné kompetence, rozhled a dobrou schopnost se rychle potřebné věci naučit.
Je mi 34, jsem vzděláním chemik z VŠCHT/UOCHB, ale živí mě IT. Žil jsem v Praze, v Ostravě, stážoval v Lublani, manželka strávila k tomu nějaký čas v Lille, Vídni a Portugalském Aveiru. Vím tedy, že různé věci jsou vnímány různě v různých městech, ale že přenášet dobrou praxi lze. Práce v IT mě zase učí neustále pracovat se změnou, zpětnou vazbou, neignorovat známé problémy a fungovat v metodikách projektového řízení.
Předchozí mimopracovní zkušenost v mezinárodní organizaci IAESTE VŠCHT Praha mě naučila základům práce s lidmi, nějakou dobu jsem se staral o přijíždějící praktikanty, projekty organizace a přičichl i ke strategickému rozvoji.
V PMS bych chtěl naplňovat vizi/koncepci členů PMS (která může vzniknout až s novým PMS), podílet se na přípravě komunálních voleb, zlepšování správy MS, práci s lidmi a členskou základnou včetně propagace digitálních témat a efektivní komunikace.
Co vnímám jako příklad aktuálních problémů k řešení?
Příprava komunálních voleb, programu a strategie do nich
Zapojování nováčků do činnosti, získávání nových lidí a jejich udržení
Komunikace s členskou základnou a vnímání její zpětné vazby
Schopnost pořádat veřejné akce a dostat na ně lidi
Děkuji za zvážení mé kandidátky.
Ahoj,
díky za kandidátskou řeč.
Mám jednu otázku, kterou bych chtěla položit všem kandidátkám a kandidátům: jaká je časová dotace, kterou jsi schopen této funkci v případě zvolení věnovat?
Předpokládám, že všichni máte jeden "full time" úvazek (ať už to je normální práce nebo veřejná funkce) a k tomu někteří určitý počet vnitrostranických či dalších veřejných funkcí a taky nějaký osobní život (ha... ha...). V této souvislosti by mě zajímal opravdu realistický odhad toho, kolik času je schopni a ochotni funkci věnovat (a prosím vyhýbat se frázím typu "kolik bude potřeba", páč teoreticky je ten potřebný čas nekonečný).
Díky!
Místopředsedkyně evropského Pirátstva.
Eurofederalistka. Podporuji myšlenky.
"What doesn't kill you, only makes you.... stranger."
Řekl bych aktuálně, že cca 2-4h týdně by se najít mohly (udržitelně).
Ahoj ,
díky za kandidátskou řeč, také mám otazku na všechny kandidáty.
Jak bys (nejen) systémově řešil konflikty mezi členy ?
Díky 
Nezískáš zkušenost na klidném moři.
Ahoj, mám dotaz na všechny - díky za tvoji kandidátské řeč. Kandidáti do PMS se často zaměřujete hlavně na komunální volby příští rok, což bude velmi důležitá událost, ale z mé čerstvé zkušenosti místopředsedy MS, je práce v PMS hlavně o administrativě, často nudné a únavné, zabírající dlouhé hodiny nijak odměňované práce - pohovorování nových členů a RegP, řešení jejich problémů i problémů členů, řešení rozporů v MS, vnitrostranické systémy a mnoho dalšího.
Cítíš se na takovou práci, budeš mít prostor a vůli se takové práci intenzivně a dobře věnovat? Ptám se protože předseda MS není prvořadě politik, ale úředník strany, který musí svou práci pravidelně odvádět, aby MS fungovalo.
@Romana.Korosi konflikty mezi členy je možné řešit hlavně edukací v oblastí zvládání konfliktů, kde se přiznávám, že nevím jestli je k tomu materiál od PO na moodle. Pokud edukace selže a účastníci nejsou schopni řešit sami, je nutné zkusit nějakou mediaci nezúčastněnou osobou.
@Michal.Breskovec to, že je pozice hlavně o administrativě si uvědomuju, ale to MSK TO vlastně taky