Stránka 1 z 1

[ot z Odvolání vedoucího MO] Vykazování práce v MO

Napsal: 11 srp 2021, 14:00
od Jakub.Dusanek
Jan.Novak píše: 11 srp 2021, 13:35

Já se tu moc vyjadřovat nechci, to že Mikuláš není muž na správném místě je veřejným tajemstvím už docela dlouho, nicméně přijít s odvolávačkou dva měsíce před volbama (a je šumák, jestli bude nebo nebude odvolán) se mi úplně nelíbí, nicméně u tohodle mi to nedá:

Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 12:23

Jako člen MO bych si dovolil reagovat na tento bod:
Jak MO (ne)eviduje svou práci je možno zhlédnout zde.

Dle domluveného úzu se úkoly, jejichž plnění zabírá méně než 2 hodiny, do Redminu zapisovat nemusí. V opačném případě bychom totiž strávili víc času psaním úkolů do RM než skutečnou prací. Pak by MO musel nutně nabírat nové zaměstnance, čímž by rozpočet dále rostl.

Už takto vykazujeme řadu reportů - týdenní zpravodajství pro Newsletter a také měsíční reporty. Tyto výkazy se přitom opírají o veřejně dostupné výstupy v podobě tiskových zpráv nebo výstupů na sociálních sítích, tudíž tato naše činnost je transparentní a dohledatelná. Vedle toho samozřejmě existuje množství interních dokumentů s přípravami, strategiemi, rozhovory atd.

K rozpočtu MO připomínám, že se platí celá řada lidí nejenom v jádrovém týmu v PSP (komunikace pro tisk a sociální sítě), ale i tým odpovídačů nebo lidé zajišťující přípravu novin. Odbor pracuje včetně svátků i víkendů. Pokud bych měl argumentovat finančním prostředím v tomto oboru, pak vězte, že platové podmínky na srovnatelných pozicích jsou odhadem o 50 až 100 % vyšší než na srovnatelné pozici v MO.

A za sebe ještě dodávám, že cca rok, od volební kampaně 2017, jsem pro Piráty pracoval za ekvivalent minimální mzdy, z toho půl roku bylo čekání na naplnění příslibu úpravy těchto podmínek.

Zkuste to co dělají všichni ostatní. Třeba: "Úkol režie", "úkol komunikace", nebo já nevím, třeba "úkol lezení do zadku šéfovi", a tam to vykazujte hromadně. "Za den XY je to YXZ hodin".

Rozumím tomu správně, že se jedná o doporučení formálně plnit výkazy nicneříkajícím obsahem jen proto, aby bylo vyhověno požadavku těch, kteří prosazují používání Redminu? To mi nepřipadá příliš pirátské a velmi se mi to příčí. Nehledě na to, že by se jednalo jen o další dublování současných pracovních výkazů pro PO.

Ze všech těch výkazů, reportů a zpráv do newsletterů mám bohužel pocit, že příliš mnoho lidí chce kontrolovat ty druhé jestli pracují pomocí toho, aby mu pod nos dávali reporty z dohledatelných výstupů (náš web, socky atd.). Něco jako "chceme tě kontrolovat, protože nemáme jinou práci, tak nám piš reporty z dohledatelných zdrojů, abychom věděli, že pracuješ."


Re: Odvolání Mikuláše Ferjenčíka z pozice vedoucího MO

Napsal: 11 srp 2021, 15:39
od Jan.Novak
Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 14:00
Jan.Novak píše: 11 srp 2021, 13:35

Já se tu moc vyjadřovat nechci, to že Mikuláš není muž na správném místě je veřejným tajemstvím už docela dlouho, nicméně přijít s odvolávačkou dva měsíce před volbama (a je šumák, jestli bude nebo nebude odvolán) se mi úplně nelíbí, nicméně u tohodle mi to nedá:

Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 12:23

Jako člen MO bych si dovolil reagovat na tento bod:
Jak MO (ne)eviduje svou práci je možno zhlédnout zde.

Dle domluveného úzu se úkoly, jejichž plnění zabírá méně než 2 hodiny, do Redminu zapisovat nemusí. V opačném případě bychom totiž strávili víc času psaním úkolů do RM než skutečnou prací. Pak by MO musel nutně nabírat nové zaměstnance, čímž by rozpočet dále rostl.

Už takto vykazujeme řadu reportů - týdenní zpravodajství pro Newsletter a také měsíční reporty. Tyto výkazy se přitom opírají o veřejně dostupné výstupy v podobě tiskových zpráv nebo výstupů na sociálních sítích, tudíž tato naše činnost je transparentní a dohledatelná. Vedle toho samozřejmě existuje množství interních dokumentů s přípravami, strategiemi, rozhovory atd.

K rozpočtu MO připomínám, že se platí celá řada lidí nejenom v jádrovém týmu v PSP (komunikace pro tisk a sociální sítě), ale i tým odpovídačů nebo lidé zajišťující přípravu novin. Odbor pracuje včetně svátků i víkendů. Pokud bych měl argumentovat finančním prostředím v tomto oboru, pak vězte, že platové podmínky na srovnatelných pozicích jsou odhadem o 50 až 100 % vyšší než na srovnatelné pozici v MO.

A za sebe ještě dodávám, že cca rok, od volební kampaně 2017, jsem pro Piráty pracoval za ekvivalent minimální mzdy, z toho půl roku bylo čekání na naplnění příslibu úpravy těchto podmínek.

Zkuste to co dělají všichni ostatní. Třeba: "Úkol režie", "úkol komunikace", nebo já nevím, třeba "úkol lezení do zadku šéfovi", a tam to vykazujte hromadně. "Za den XY je to YXZ hodin".

Rozumím tomu správně, že se jedná o doporučení formálně plnit výkazy nicneříkajícím obsahem jen proto, aby bylo vyhověno požadavku těch, kteří prosazují používání Redminu? To mi nepřipadá příliš pirátské a velmi se mi to příčí. Nehledě na to, že by se jednalo jen o další dublování současných pracovních výkazů pro PO.

Ze všech těch výkazů, reportů a zpráv do newsletterů mám bohužel pocit, že příliš mnoho lidí chce kontrolovat ty druhé jestli pracují pomocí toho, aby mu pod nos dávali reporty z dohledatelných výstupů (náš web, socky atd.). Něco jako "chceme tě kontrolovat, protože nemáme jinou práci, tak nám piš reporty z dohledatelných zdrojů, abychom věděli, že pracuješ."

pak nás prosím odmoderujte.

Jakože já samozřejmě chápu, že to nechceš dělat, takže hledáš milion důvodů proč ne. Rozhodně jednak to máš ve smlouvě, bylo by fajn jí plnit, druhak to má být nástroj i pro vedoucího pracovníka, aby věděl kolik Ti co bere času. Není to o tom vykázat, že jsi pět minut volal s Ferjenčíkem, třicet s Novákem a tři minuty sis četoval s Bartošem. Je to o tom vědět, že třicet procent Ti sežere komunikaca, dvacet procent režie a na odbornou práci máš bohužel jen ten zbytek. Nebo úplně jinak. Mimochodem dělal jsem v technologicky a poměrněprogresivní firmě, vyplňovaly se tam tyhle výkazy výrazně přesněji a nikdo to nerozporoval, prostě to k té práci patřilo.


Re: Odvolání Mikuláše Ferjenčíka z pozice vedoucího MO

Napsal: 11 srp 2021, 15:47
od Jakub.Dusanek
Jan.Novak píše: 11 srp 2021, 15:39
Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 14:00
Jan.Novak píše: 11 srp 2021, 13:35

Já se tu moc vyjadřovat nechci, to že Mikuláš není muž na správném místě je veřejným tajemstvím už docela dlouho, nicméně přijít s odvolávačkou dva měsíce před volbama (a je šumák, jestli bude nebo nebude odvolán) se mi úplně nelíbí, nicméně u tohodle mi to nedá:

Zkuste to co dělají všichni ostatní. Třeba: "Úkol režie", "úkol komunikace", nebo já nevím, třeba "úkol lezení do zadku šéfovi", a tam to vykazujte hromadně. "Za den XY je to YXZ hodin".

Rozumím tomu správně, že se jedná o doporučení formálně plnit výkazy nicneříkajícím obsahem jen proto, aby bylo vyhověno požadavku těch, kteří prosazují používání Redminu? To mi nepřipadá příliš pirátské a velmi se mi to příčí. Nehledě na to, že by se jednalo jen o další dublování současných pracovních výkazů pro PO.

Ze všech těch výkazů, reportů a zpráv do newsletterů mám bohužel pocit, že příliš mnoho lidí chce kontrolovat ty druhé jestli pracují pomocí toho, aby mu pod nos dávali reporty z dohledatelných výstupů (náš web, socky atd.). Něco jako "chceme tě kontrolovat, protože nemáme jinou práci, tak nám piš reporty z dohledatelných zdrojů, abychom věděli, že pracuješ."

pak nás prosím odmoderujte.

Jakože já samozřejmě chápu, že to nechceš dělat, takže hledáš milion důvodů proč ne. Rozhodně jednak to máš ve smlouvě, bylo by fajn jí plnit, druhak to má být nástroj i pro vedoucího pracovníka, aby věděl kolik Ti co bere času. Není to o tom vykázat, že jsi pět minut volal s Ferjenčíkem, třicet s Novákem a tři minuty sis četoval s Bartošem. Je to o tom vědět, že třicet procent Ti sežere komunikaca, dvacet procent režie a na odbornou práci máš bohužel jen ten zbytek. Nebo úplně jinak. Mimochodem dělal jsem v technologicky a poměrněprogresivní firmě, vyplňovaly se tam tyhle výkazy výrazně přesněji a nikdo to nerozporoval, prostě to k té práci patřilo.

1) Nemám to ve smlouvě.
2) Existuje úzus o tom, že úkoly pod 2h se do Redminu zapisovat nemusí, z čehož plyne, že se nebavíme o vykazování ve smyslu různých poměrů pracovních činností, protože logicky by se na základě této domluvy do celkové pracovní dotace nepropsaly.
3) Už takto vykazujeme část činnosti prostřednictvím uvedených metod - newslettery, pracovní výkazy, reporty.
4) Děkuji za respektování uvedených faktů.


Re: Odvolání Mikuláše Ferjenčíka z pozice vedoucího MO

Napsal: 11 srp 2021, 16:36
od Petr.Vileta
Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 15:47

2) Existuje úzus o tom, že úkoly pod 2h se do Redminu zapisovat nemusí,

A takhle se úzusnul kdo? :o Jestli například 2 hodiny píšeš článek, nebo 2 hodiny stříháš videoklip, tak jistě najdeš 20 sekund na zápis do Redmine "Stříhání videa Bartoš v Bruselu, čas 2 hodiny". ;)


Re: Odvolání Mikuláše Ferjenčíka z pozice vedoucího MO

Napsal: 11 srp 2021, 17:00
od Jakub.Dusanek
Petr.Vileta píše: 11 srp 2021, 16:36
Jakub.Dusanek píše: 11 srp 2021, 15:47

2) Existuje úzus o tom, že úkoly pod 2h se do Redminu zapisovat nemusí,

A takhle se úzusnul kdo? :o Jestli například 2 hodiny píšeš článek, nebo 2 hodiny stříháš videoklip, tak jistě najdeš 20 sekund na zápis do Redmine "Stříhání videa Bartoš v Bruselu, čas 2 hodiny". ;)

Plním své povinnosti na základě podepsané smlouvy a na základě dohody se svými nadřízenými. Nedává absolutně žádný smysl, abych byl úkolován prostřednictvím pirátského fóra na základě toho, že někdo potřebuje munici na to, aby sundal někoho z vedení odboru. To se na mě tedy nezlobte.