Stránka 8 z 13

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 27 dub 2021, 00:50
od Sarka.Vaclavikova
6. Schůze pirátské pracovní skupiny Rovné šance
čtvrtek 22. 4.
20:30 - 22:35
https://jitsi.pirati.cz/rovnesance
přítomní: Mikuláš Ferjenčík, Šárka Václavíková, Kateřina Stojanová, Jiřka Hejduková, Jitka Černá, Adam Rut, Bára Bečvářová, Klára Dvořáková, Pavla Špondrová, Verča Šmídová, Jan Vrobel, Lukáš Doležal, Mahu Opletalová
předsedající: Šárka Václavíková
zapisuje: Jitka Černá
ověřuje: Šárka Václavíková

Program:

1. úkoly z minula a info - 10 min (ŠV)
2. brainstgorming s MO - 20 min (AR)
3. Program - 15 min (AR)
4. PaRo projekt - 20 - 30 min (ŠV, AR)
5. Jiné akce RŠ - 10 - 15 min (AS)

Zápis:

2)
AR s MF řešili statistiku, jak jsou zastoupeny v kampaních ženy, jak se na nich podílejí, kde jsou na vizuálech
OVK i fundraisingové komise - propagační materiály jsou rovnoměrně co do pohlaví

vizuály obecně se snažíme diverzifikovat

hosté do podcastů také různí

MO je tvořený spíše ženami, ačkoliv v online jsou hlavně muži

MF: limity jsou v prezentování ženských a mužských kandidátů, musíme do strany nalákat ženy, aby v dalších volbách bylo postavení vyrovnané, limitovaní jsme i online prostředím, které nemusí být nutně přátelské vůči ženám (podle MF), dal by se na to udělat nějaký průzkum?

MF: respektujeme výsledky vnitrostranických voleb, nyní řešíme hlavně mediální prostor vzhledem k pořadí na kandidátce

AR: snažíme se, aby i PARO bylo přívětivé pro ženy, uživatelsky přívětivé

ŠV: respektuje promování lidí na kandidátkách podle pořadí, ale v mezidobí bychom se o diverzitu určitě mohli snažit

chceme náborovou kampaň zaměřenou více na ženy? Máme k tomu nějaká data? Jak to dělat? MF navrhuje udělat kontrolní skupinu (muži i ženy zevnitř strany), na které by se dala kampaň testovat, pak to nebude stát zbytečné peníze

chceme zjistit, jaké jsou názory voličů a voliček pirátů, z toho vytáhnout, co by fungovalo na zájemce o členství

KS upozorňuje, že kampaň lze táhnout na “lead by example” u lídryň, ale je možné oslovovat členky i nečlenky, ptát se jich, jaké překážky je v průběhu zapojení odradily

AR souhlasí, můžeme data získat od AO, prosí MF za MO, jestli bychom mohli promovat výzkum na toto téma na socsítích a v newsletteru, musíme to formulovat na ty, kteří s námi sympatizují

MF souhlasí, můžeme spolupracovat i s PO, ten má data o (ne)naloděných, nevidí smysl v mediální propagaci, mohou pomoct s metodikou výzkumu

ŠV spolupracujeme s PO (Linda Kašpárková). Dáváme dohromady za RŠ priority (aktivit je mnoho, dobrovolníků málo)

3) volební program
jak má vypadat spolupráce s MRT LP?
program je co do jazykové rovnosti poměrně nevyrovnaný, potřeboval by kontrolu někoho, kdo tomu rozumí
program tvoří muži i ženy, ale podepsaní jsou spíše muži, JH souhlasí, oficiální realita VS skutečná realita
AR prosí o dobrovolníky na jazykovou analýzu programu
JH je skeptická ohledně možností zásahu do programu, nyní už je to ve schvalovací fázi (ač pracovní týmy programů souhlasí a se STAN by se domluvili)
MO: spěchat se nevyplatí, můžeme s tím počkat, do dalších voleb by to mohlo být hotové
KS navrhuje zaměřit se místo volebního programum na úpravy dlouhodobého programu
KD může pomoci, i když není genderová lingvistka
ŠV souhlasí, zaměříme se na dlouhodobý program a zaměříme na něj i diskuzi
AR dá dohromady tabulku do sdílené složky, kam načrtne základní kritéria pro hodnocení
do jazykové analýzy se zapojí: Pavla Š., Bára B., Klára D., (Mahu O.)
ŠV navrhuje fb výzvu pro další dobrovolníky na analýzu

4) PARO
ddl 30.4.
představen návrh, hotovou verzi chceme mít ve středu příští týden
Diskuze, zda vést dotazníkové šetření na celou společnost na téma Ženy v politice nebo se zaměřit na potenciální zájemkyně o členství Pirátů a proč nakonec nevstoupily. Hlasování, demokratická většina zvolila možnost B.
ŠV: zaplatili bychom si experta, který by byl schopen klást adekvátní otázky
výsledky šetření prezentovat naživo, byl by i záznam
JH je skeptická, zda bude mít projekt podporu, ŠV upozorňuje, že má projekt celostátní přesah
zaměříme se na dotazníkové šetření žen, které se dostaly jen do nalodění/rp a ne dál

5) Akce
plány akcí: KS navrhuje zorganizovat sdílecí akci o zkušenosti žen s politikou, bude řešeno na podzim

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 03 kvě 2021, 14:13
od Sarka.Vaclavikova
Zdravím všechny,

máme nově stránku na wiki, kde najdete veškeré informace a odkazy https://wiki.pirati.cz/po/rovnesance. Napsali jsme dokument Vize a cíle pracovní skupiny Rovné šance, který má sloužit jako takový hodnotový kompas, čeho chceme dosáhnout a jaké jsou hlavní argumenty, přečíst si ho můžete zde https://wiki.pirati.cz/po/rovnesance_vize.

Napsali jsme taky projekt do PaRo 2021 s názvem Na palubu, Pirátky!. Je poměrně obsáhlý, než bude vyhlášeno hlasování můžete se s ním seznámit zde https://redmine.pirati.cz/issues/36032.

Příští schůze nás čeká tento čtvrtek 6. 4. od 20:30, body programu navrhujte zde https://codimd.pirati.cz/rovnesance, sejdeme se na https://jitsi.pirati.cz/rovnesance.

Stále platí, že spolu komunikujeme především na Zulipu https://zulip.pirati.cz/#narrow/stream/ ... .C5.A1ance, kde se také můžete zapojit se svými nápady nebo dobrovolnickou prací, nemusíte nutně chodit na všechny naše cally :).

Díky za pozornost, těšíme se na čtvrtečním callu!

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 06 kvě 2021, 20:51
od Sarka.Vaclavikova
7. Schůze pirátské pracovní skupiny Rovné šance
čtvrtek 6. 4.
20:30 - 20:43
https://jitsi.pirati.cz/rovnesance

přítomní: Ada Rut, Markéta Gregorová, Šárka Václavíková
předsedající: Šárka
zapisuje: Šárka
ověřuje: Šárka

Program:
1. PaRo projekt - jak jej zviditelnit v členské základně? https://redmine.pirati.cz/issues/36032 - 15 min (ŠV)
2. Program PSP 2021 - 20 min (AR)
3. Pirátský letní kemp - 20 min (ŠV)
4. Různé


Zápis:
1. MG: fb skupiny, poprosit kraje, jestli by to nechtěli dát do svých krajských newsletterů, celostátní NL
2. Adam rozešle tabulku, abychom si rozdělili body programu
3. ŠV: v létě bude kemp, v dopoledním programu jsou vzdělávácí přednášky a workshopy pro dospělé, udělala bych za RŠ diskuzi s Piráty muži, jak například podporují své ženy v jejich koníčcích, angažmá a kariéře, abychom do témat genderu přitáhli i muže. Udělám k tomu ještě anketu na Zulipu, kdyby byly jiné návrhy na témata diskuze či přednášky a odhlasujeme si co chceme.
4. Pro příště počítat s tím, že musím alespon den nebo pár hodin předem poslat upozornění členům týmu, že je schůze :D

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 18 kvě 2021, 13:36
od Bára.Vávrová

Mohla bych také požádat o členství? Nemám ještě přístup do Zulipu...


Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 21 kvě 2021, 10:33
od Isa

Ucházím se o členství ve skupině. Díky :)


Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 21 kvě 2021, 23:29
od Sarka.Vaclavikova
Isa píše: 21 kvě 2021, 10:33

Ucházím se o členství ve skupině. Díky :)

Ahoj, jaké je, prosím, tvé celé jméno? Jsi na Zulipu?


Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 21 kvě 2021, 23:32
od Sarka.Vaclavikova

8. Schůze pirátské pracovní skupiny Rovné šance
čtvrtek 20. 5.
20:30 - 22:45
https://jitsi.pirati.cz/rovnesance
přítomní: Michaela Davidová, Gabriela Macečková, Markéta Šimková, Lenka Wagnerová, Pavel Štěpánek, Zuzana Kudláčková, Tereza Hubáčková, Ágnes Němečková, Kateřina Stojanová, Adam Černoch, Veronika Nguyenová, Jarka Nárožná, Bára Vávrová,.Eva Havlová, Šárka Václavíková, Radka Musilová, Irena Hůlová, Kornélia Gottmannová, Janka Michailidu, Alena Klocová, Markéta Řádková, Pavla Špondrová, Gabi Lněničková, Klára Kocmanová, Adam Rut, Bára Soukupová, Jitka Černá, Klára Dvořáková, Jitka Novotná, Ivča Bohmová, Jakub (?), Denisa Malá, Lukáš Doležal, Jana Kabelová, Tomáš G. Jarkovský, Adéla Šípová, Míša (?), Lydie Bartošová, Markéta Gregorová, Georgia Hejduková, Veronika Oušková, Anna Ungerová, Denisa (?), Zdena R., Irena Koutská, Zdena Kupcová, Marketa (?), Magdalena Opletalová, Klára Kadár, Lenka Žďárská, Miloš Havlíček, Andrej Ramašeuski, Veronika (?), Andrea Hanackova
předsedající: Šárka Václavíková
zapisuje: Gabriela Macečková, Lukáš Doležal, Markéta Gregorová
ověřuje: Markéta Gregorová, Šárka Václavíková

Program:

1. Úvod - 5 min, ŠV - stručné představení Rovných šancí pro nové účastníky schůze
ŠV: Napsali jsme projekt do PaRo, chceme získat zpětnou vazbu, je to zaměřeno na ženy - kde jsou bariéry, abychom mohli navrhovat řešení. https://redmine.pirati.cz/issues/36032

2. Zahájení kampaně a reakce veřejnosti na nerovné zastoupení - diskuze - 30 min (uvede ŠV) - prodlouženo do konce schůze
ŠV: Asi jste zaznamenali zahájení kampaně, byla tam jediná žena. Zvedla se vlna odporu, proběhlo zklamání, že se očekávalo víc než pánský klub. Mohlo to být prezentováno jinak, mohlo tam být víc žen, proto dnes přišel Pavel Štěpánek (centrální volební koordinátor). Mě osobně mrzelo nejvíc ta bagatelizace problému, přehazování problémů na ženy. My jsme spočítali, že to tak není, úspěšnost žen je nižší než úspěšnost mužů, viz tabulka https://mrak.pirati.cz/s/yZdL2DkwirHtYsN
GH: Sledovala diskuzi na sítích. Snažila se o obhajobu a vyzdvihovala skupinu RŠ. Tahle problematika je tu kritizována dlouhodobě. Je to složitý. Olga slušně obhajovala v DVTV. Je špatné, že se na to dlouhodobě nemyslí.
JM: Rovněž zaznamenala reakce, o kterých se tady bavíme. Byly tam jak obecné poznámky, tak i konkrétní. Mrzí reakce lidí, kteří nemají data - např. v Praze kandidovalo mnoho žen, vůbec to není o tom, že by se nehlásily. I v prezentaci, na té odborné stránce je prezentována jen Olga, přitom na tom programu pracovalo více žen.
KS: Lidi mají problém oddělit dvě linie: že v politice je málo žen, což je nadstranický problém, za který nemohou jen Piráti. Druhá linie, za kterou ale můžeme, je, že jsme zahajovali kampaň a za Ivanem bylo 14 kravaťáků a jedna žena. Agentura BeefBrothers, která nám dělá marketing, má nejspíš vysoký podíl na tom, ale za nima média nechodí, chodí za námi. Měli by se oni i my zamýšlet nad PRkem těchto věcí. Dvěma lídryněma si klademe nízké cíle a úplně zbytečně. Mix lidí na pódiu by nebyl o lidech, ale o programu - naše ženy se výrazně na něm podílely. Kampaň je každý rok, není na to dobrý čas.
IH: Mě mrzí, že nikoho, kdo sestavoval ten program, to nenapadlo, že by tam měli být i další lidi. Pokud se tam ty menšiny neuvidí, tak se nebudou vnímat jako kompetentní pro tu pozici. Mrzí mě, že jako strana nejsme schopni si uvědomit, že pokud nepřestaneme ukazovat jen ty muže, tak ani ty ženy nepřitáhneme. Měli bychom ukázat, že politika není jen pro jednu určitou skupinu lidí.
AR: Souhlasím s Kateřinou, že kritika by se měla ukazovat právě teď. Je pokrytectví vybírat lidi na tiskovku podle nějakého klíče, aby byli i ženy na fotce. Je na místě přesvědčit předsenictvo, aby i přispěli na nějaký ten audit, protože to co dostaneme za PARO určitě stačit nebude.
AN: Chtěla bych MO za který se nebudu stydět. Neumíme PR. Stojím si za tím. Pokud si toto uvědomíme, máme možnost to změnit. Pokud se za nějaká témata nepostaví Olga, z které mají chlapi respekt, tak nikdo těch ženských témat nezastane.
LW: Pohled z venku, co se týče primárek. Pokud chceme kandidáty do PSP, nemáme se přizpůsobovat a jít tam s něčím jiným.
LB: Chtěla jsem říct, že ve mně zarezonovalo to o těch týmech a jak se tam ztrácí práce žen. A je to ten temný les, kde se ztrácí ženská práce. Je to v tom počátku, kdy nad tou prací je mužské jméno. Zásluhy si zkapitalizuje ten jedinec, který ten tým vedl. Nesouhlasím s tím, co říká Adam, PR není lež, ale vize. Jsou to obrazy, které si přejeme a jsou to vize, kterého mohou dojít naplnění, jen pokud budou vidět a dokavaď tam budou sami chlapi, tak toho nedocilíme. Když tam budou ženy, tak to změní ten pocit, že si toho vážíme. Inkluzivní jazyk mění přemýšlení, pomáhá hledat nová východiska. Než dokud čekat dokud bude navoleno X žen a stav bude ideální, je na místě se zamyslet se nad tím, jaké děláme PR a kde ta práce žen mizí. A příjde mi, že bychom teď mohli sepsat nějaký požadavek, jak by mělo vypadat PR, které za nás jde, jak by měly vypadat texty a obrazy, které jdou za nás ven. Měli bychom jít na tu rovnost i mediálním manuálem.
Mahu: První problém je nedostatek žen ve straně a kandidátkách. Druhý urgentí problém je, že neragujeme na situaci, nekomunikujeme s veřejností o tom, že si jsme problému vědomi a hledáme cesty k řešení. Tím bychom mohli body naopak získat.
MG: Za prvé, PR máme v podstatě dobré, ale cílí na jiné cílovky, než bychom třeba chtěli my. Podporuji nápad Lydie vytvořit doporučení MO, kde jsou hranice toho, kdy už ignoruje důležité skupiny a menšiny. Za druhé, chce to osvětu dovnitř strany, spousta členů ten problém nevidí a bagatelizuje. Bylo by fajn založit pracovní skupiny v krajích třeba, s Rovnými šancemi jako podpůrnou skupinou pro ně - nestydět se za argumentář pro členy
JM: : Já souhlasím s tím, co říkala Lydie, to paradigma nestojí tak, že nějak ze zákona je při tiskovce musí být klíč – leadři krajů, jak naznačila Lýdie, šlo by to udělat například podle programových priorit. Mohli jsme si to udělat, jak chceme. Můj druhý bod je, že jednak vnímám u té agentury, že buď si neudělali domácí úkol o poznání našeho brandu, nebo je součástí zadání, že ten náš trend je třeba ignorovat. Když je někdo markeťák, tak by měl se svým klientem nastudovat, co je establishment. Říct pirátskému publiku establishment byl pro mě detail, který vypovídá o tom, že ten brand je vypovídán plánování. A dostávám se k jedné věci, když je na jedné straně nepochopení toho brandu, pak musí zasáhnout ti lidi od nás. Mě to připomíná kampaň, kdy jsem byla v RV a když nám udělali prezentaci, tak tam bylo, že bychom měli mít vizitky. Kluci modré, holky růžové, což jsme samozřejmě zamítli. Něco takového tu mělo zafungovat, ale nezafungovalo. Chyby byly jak na naší straně, tak i dodavatele a sešlo se to a vzniklo tohle.
GM: Jezdím pravidelně do Prahy, skoro každý týden, protože tam přítel pracuje. Kladu si otázku, proč tolik holek nechce kandidovat do PSP. A když si to vztáhnu na svou situaci, tak to je hrozně složité. Prakticky musíme vést dvě domácnosti. Všechno máme dvakrát. A nedokážu si představit, že by to bylo naopak, že bych byla poslankyně, přítel pracoval doma v Ostravě a já po dni ve Sněmovně přišla domů (Praha) a tam se sama musela starat o dítě.
LB: tohle téma je téma pro muže ze strany.
MD: Tomu nerozumím.
LB: Všichni bereme, že jsme na jedné lodi, ale je rozdíl, když je žena na mateřské a nevěnuje se politice.
Denisa - je to pro mě uklidnění, vás slyšet. Je to jisté nepřipuštění konkurence k sobě?
PŠ: Chtěl bych se zastat agentury. Řešíme společenskej problém. Je potřeba udělat kampaň směrem dovnitř. Překvapilo mě, že byla jenom 15 procentní úspěšnost žen na čelo.
PŠ: Chyba, že tam byl přidán J. Michálek, protože není u veřejnosti oblíbenej. Většina žen se vyjádřila, že tam nechtejí být, protože nejsou lídryně. (Vůči tomu se ohrazují ženy (kandidátky) v chatu, že osloveny nebyly.) Ale bavme se o klíči, jaký lidi by tam měli být. Využít toho, co se stalo a zkusit to obrátit, jak tento problém chceme řešit, mozná toto je cesta. Nemyslím, že to je vina Beef brothers.
MO: Nepodceňovat riziko, že se někdo změní po té, co příjde k moci. Kdo konkrétně by se v tuto chvíli měl zapojit do sledování či monitorování kampaně? Nevím, které ženy byly osloveny, nabízím spolupráci, myslím, že nás takových je tu víc. Na těch programových bodech jsme nechali nejmíň desítky hodin a aby to dopadlo nepodařenou kampaní, to by nás hodně mrzelo. Pojďme to využít a chovat se reflexivně a ne jak kreténi.
AN: Bude reflexe toho, aby při volebním štábu byla pracovní skupina? Aby nebyl další fuck up, jinak nás to bude bolet.
PŠ: Navrchu je koaliční rada, pak volební štáb, mediální odbory obou stran. Napadá mě udělat oponentní pracovní skupinu (v rámci RV).
ŠV: Uzavřu to, sepíšu dokument s návrhy a tipy. Pošlu to na Zulip.
(GM ukazuje tabulku se jmény členů a členek Volebního štábu (1 žena), koaliční rady (2 ženy, ale např. Mikuláš Ferjenčík tam je dvakrát jako zástupce dvou skupin) a seznam zpracovatelek a zpracovatelů jednotlivých bodů programu. To nastartuje další diskuzi, ostatní body programu schůze se přesouvají a prodlužujeme druhý bod.)
AN: Pokud jsou dvě ženský z koaliční rady, to není možný. Kdo ty lidi navolil?
KS: Nemáme svoje zastoupení, to je problém. Z toho pramení průsery jako trička. Dejme tomu jiný název než oponentní tým.
JM: Neberte to, že si to beru osobně. Dole jsou expertní týmy koalice, ve zdravotnictví je Klíma a Vymazal, kteří vypracovali jeden bod, ale já tam nejsem, i když jsem vypracovala dva body.
PŠ. V určitý čas přestali lidi tu tabulku vyplňovat. Nepomýšlel jsem na to v genderový rovině, nemusí být v názvu “oponentní”. Já o tom budu mluvit se štábem, já nevim jak má taková skupina vzniknout. RV by mělo být ten správný orgán.
JM: Uvažuju jakým zpsobem to pojmout, ve středu je setkání, sbírání feedbacků. Má mít téma rovných čancí samostaný místo? Aby byl na feedback čas a prostor. Dává smysl, aby to byla jedna skupina? Je to dostačující? Připomínkové místo, kde by skupina RŠ měla svoje zástupce.
AN: Akce v PiCe.
ŠV: bylo by fajn, aby to bylo na jednom místě. Ideálně dva lidi. Shrnutí co a proč se nám nelíbilo.
GM: Osobně bych chtěla, aby tahle skupina byla ta hlavní. Je třeba akcentovat ženskost.
AR: Chtěl bych oddělit dvě věci, reflektování ex post věci a to, že bysme do koaličního týmu nominovali ženy.
Mahu: Sektání v Pice (v pondělí 24. 5. ke kampani a jak lépe do ní zapojit ženy s volebním manažerem Pavlem Gruberem), nebude v Pice, navrhovala Fokus, cca 5 minut od PICE, prostor je dostatečně velký, je to neziskovka, která pomahá lidem s duševním onemocněním. Proč tam potřebujeme mít ženy? Když pracujeme s duševně nemocnými lidmi, musí tam být aspoň jeden, co s tím má zkušenost. Z toho důvodu je důležité, aby tam byl někdo, kdo s tím má osobní zkušenost.
KG: Chci navázat na Adama a Mahu, nemyslím si, že jsou drobré nějaké gender hlídky. Lepší mi příjde vyměnit lidi v tom týmu. Osobně bych toto podpořila, kdyby byla taková možnost procesní, to gendrově vyvážit. Gender a moc jsou dvě odlišné témata a mohly bychom to rozvést každá jinam, v tomto souvisí, protože když převládne maskulinní a pak feminní moc, ani jedno není nic moc. Měli bychom dbát na to, abychom měli diverzitu a rovnováhu. Máme na to nástroje, udělejme to.
TH: Chtěla jsem poděkovat Štěpusovi a chtěla jsem se ho zeptat, jestli uvažujete ve volebním štábu, že to byla chyba. Udělat třeba novou fotku a lépe. Nějaká sebereflexe. Více jsem dneska slyšela mluvit Ivana, v nějaké defensívě (Ivan s Klárkou diskutovali po běhu a Ivan se bránil a vysvětloval, proč jsou špatní ti, kteří to kritizují. Nechci kydat špínu.) a necítila jsem sebereflexi. Vnímáte to v tom volebním štábu, jako chybu a přemýšlíte nad tím? Uvítáte, když se vám tam přihlásí nějaké ženy a budou vám s tím chtít pomoct?
Štěpus: My jsme o tom neměli ještě příležitost mluvit, nebyl od té doby štáb. Za mě to byla chyba. Podcenili jsme to. Příjde mi to velká škoda, že to téma nezarezonovalo o rok dříve. Přemýšlel jsem jestli nezkusit udělat focení Pirátek a Starostek. Že nám to není volné. Chceme to řešit. Do hloubky to má cenu řešit až po volbách. Všichni jsou vystresování. Měli bychom to využít tím nejlepším způsobem a o tom tématu mnohem více mluvit. Motivovat ženy k tomu, aby tam chodily. Je to hodně i o kampani směrem dovnitř, k nám členům. Myslím, že u nás v Pak být žena je výhodou co se týče voleb. Osvěta je důležitá dovnitř strany a doufám, že do příští kampaně to dokážeme využít.
ŠV: Děkuji Štěpusovi, že mezi nás přišel. Prodlužuji bod, ostatní body vyřešíme na Zulipu nebo na příští schůzi.
JM: Já vnímám, že je tady spíše poptávka po tom, aby se změnilo složení týmu - o jakém týmu se tady bavíme? Koaliční radě nebo volebním štábu? Volební štáb/výbor tam jsou zástupci nějákých skupin, ale koaliční tu si sestavilo RP a tam kdybychom chtěli změnit to složení je potřeba, aby to udělalo RP, vzhledem k tomu, že tam mají zástupce RP, poslaneckého klubu a MO, kde opravdu není z čeho vybírat v tomto kontextu, tak je potřeba tam v uvozovkách funkčně odůvodnit ten výskyt té jiné osoby. Mně příjde, že tam je to vybíráno, že třeba i 3 náhradníci jsou muži. Který tým myslíme? KR nebo VŠ?
Mahu: Pořád je zděšena, že se povedl takový průšvih a nezačli jsme to okamžitě řešit. Měla mnoho negativních reakcích. Má ve feministických kruzích mnoho známých. Očekávala, že hodinu poté to bude hned volební štáb řešit.
KG: Vy jste říkali, že nebudete lhát, je možné otevřeně přiznat chybu mediálně? Dali jsme tam chlapy, je možnost otevřeně říct, byla to chyba?
Štěpus: Jo. Za mě jo, když se to správně podá.
KG: Uděláme to?
Štěpus: Já o tom nerozhoduji, to je věc MO. Já si myslím, že je možné zpětně říct, že to byla chyba. Podcenili jsme reakci veřejnosti v tom, jak na to bude koukat, že nemáme ty lídryně. To je potřeba říct.
PŠ: Obrovský množství energie, musí se projevit, nezůstávat v depce. První bod je přiznání, že problém existuje. Dá se to změnit, pokud nepřijde rexlexe? Vy jste zmiňovaly, že tam nejsou všechny ženy, které zpracovávaly program. Dá se záchranit tím, že program je pro všechny, nastavovat red liny budoucí koalici. Aby byly vidět tváře, slyšet hlasy.
AR: K programu, je to vidět i na tabulce, žen se podílelo málo, určitě využijme všech, který tam jsou. Měli bychom si to rozdělit, vracím se k Jance. Jestli rozšiřovat koaliční radu, vyměňovat - přidat ženy. Neměl by to být problém. Navrhuju tuhle jednu věc, abychom to dotáhli.
KS: V prní řadě díky Pavlovi, možná to i nespravedlivě schytává. Komunikace byla blbá. Chucpe je si přečíst od M. Ferječíka, že primárky tak prostě dopadly. On si to racionalizuje. Stejně tak Vrobel, smazal nesmyslnej status, že F. Kopřiva přepustil místo. Pavle, jestli s nima budeš mluvit, ať se k tomu spíš nevyjadřují.
PŠ: Největší tíha odpovědnosti je na MO, bylo to podceněný.
ŠV: Díky za tuto připomínku.
AN: Neber to prosím jako osobní grilování. Jsi fakt borec, že to tady držíš za všechny. Jinak pokud by nebylo po zahájení voleb. kampaně, tak vznesu členský podnět na odvolání vedoucího MO. Nefotit teď Pirátky a vystavovat je jako opičky.
IH: Jsou témata, které v tom programu vůbec nejsou zmíněny. Mělo by se říct, že máme nějaký problém, ale máme nějaký nápady, které pomůžou ženám i tak.
ŠV: Já jen přípomínku, domácí násílí bude v druhé vlně programu (možná.)
KG: Všechno co jsem chtěla říct věcného, řekla Agnes. Není to nic osobního, v té roli jsi ten kdo tam má být.
ŠV: Sepíšeme nějaké tipy, dá se dohromady nějaká skupina, vzešly relevantí typy, že by se měli nějácí lidi ve volebním štábu vyměnit, za kým bychom s tímto měli jít? Asi za RP?
Mahu: Díky za slovo. Hodně bych chtěla navázat na to co říkal PŠ. My máme body, které po tomto průšvihu bude společnost zajímat. Některý věci jsme udělali dobře. Zajímá nás rovnost. Je to věc, kterou máme i v koal. smlouvě. Ta samá parta, ale tyto body neuznala jako důležité. Z části ze mě mluví hořkost, protože jsem pracovala na 7 programových bodech a nikde jsem se neobjevila. Místo fotky tam byla koláž a fotka lidí, kteří se na tom programu podíleli. Kdyby lidi u těch bodů místo poslanců viděli tvář někoho, kdo je hvězda profesní, mělo by to u lidí větší důvěryhodnost, že se umíme zeptat těch správných lidí.
Janka: Já jsem zasílala do chatu složení volebního štábu a koaliční rady. Neposílala jsem to kvůli jménum, ale funkcím. V tom volebním výboru jsou nějaká místa - zástupce RV, CF, odborů. Nicméně to, že je to dneska složené takto neznamená, že to musí být takto složené i do budoucna. To je právě na RP. Oba tyto témy zřizuje RP svým usnesení. Vedle koal.smlouvy a vol. řádu. Je ustavován volební štáb a rada. První věc, kterou lze udělat je kontaktovat republikové předsenictvo prostřednictvím asistenční síly nebo skrz vnitrostranickou spojku - Martina Kučeru. Zjisti zda-li by byli pro, aby se výměna člena jednoho z orgánu přidala na jednání RP. Bylo by fajn, kdyby tam jeden zástupce přišel a odprezentoval argumenty. RP řeší spoustu věcí. Tohle je podle mě první krok, co se musí stát, aby se o tom RP dozvědělo a musí dojít k domluvě s nimi, jakým způsobem vnímají oni, jak by se to mělo řešit a potom bychom se odpíchli od toho výsledku. V rámci feedbacku se snažíme s RV to cílit nějak rozumě, chápeme, že ty věci, které probíhají teď jsou připravené a všichni jsou 24/7 v plném zápřahu před záříjovou ostrou kampaní.
ŠV: Zopakuji znovu ten postup, napíšu z tohoto nějaký výcuc - argumentář, co se s tím všechno dá dělat, plus já zítra zavolám Martinovi Kučerovi na tuhle možnost, jestli by nás mohli přizvat do příští bodu RP, aby bylo lepší zastoupení žen a aby se předešlo dalším fuckupům. Díky za tu připomínku Janko, že nás čekají 2 měsíce prázdnin. Doufám, že se přes prázdniny osobně potkáme. To odloučení se na nás taky podepisuje.
AR: Měli bychom si to odhlasovat a mít konkrétní představu, kdo tam půjde.

A)Kdo je pro výměnu v koaliční radě (15/35 hlasů)
B)kdo je pro doplnění koaliční rady (28/35 hlasů) - shváleno
C) kdo by ji nedoplňoval a koaliční radu vůbec neměnil (1/35)

A) Kdo je pro výměnu ve volebním štábu (20/35)
B) Kdo je pro doplnění volebního štábu (25/35) - schváleno
C) Kdo by ji nedoplňoval a volebního štábu vůbec neměnil (1/35)

Jakým způsobem teď na to jít?

ŠV: Vyhodili bychom to na zulipu, možná i fóru. Je čas na rozmyšlenou, můžeme někoho oslovit a paralelně řešit to RP. Kolik lidí bychom měli doplnit?
Agnes: Nechtěla by se toho ujmout Katka Stojanová?
JM: Nemusí to být nutně žena, měl by tam být kdokoliv, kdo bude akcentovat tu rovnoprávnost. Potřebujeme ty lidi do KR nebo štábu, ale pojďme se domluvit, kdo to tam půjde prezentovat.
ŠV: Já se klidně hlásím, jako vedoucí Rovných šancích na jednání s RP.
KS: Přimlouvám se, aby to opravdu byla žena. Nominaci příjmu, ale aby měli šanci seznámit se mou vizí i ostatní navrhuji, aby sepsal nějakou řeč na fórum.
AR: Chtěl jsem se přimluvit, abys to byla ty Šárko, kdo tam půjde jednat.
Mahu: Já jsem se chystala na to plamenně hovořit o tom, že by to měla být žena. Neměl by to být jeden člověk, co jde do jámy lvové, co bude mluvit sám za sebe. Bylo by vhodné, kdyby šli dva - tři lidí na to RP, ale i výměna. Vzniká neštastný psychologický efekt, když jde do těchto situací člověk sám.
ŠV: Byla bych ráda, kdyby tam byl někdo se mnou, jako backup. Byli jsme se tam představit jako pracovní skupina Rovné šance a myslím si, že to bylo dobré, většinu jsem zvládla odprezentovat, ale bylo to fajn, že tam Adam se mnou byl. Brala bych tam Katku a rovnou i toho Adama jako svého zástupce.
AR: Rád bych tam s tebou šel.
KS: Agnes se navrhovala na doplnění orgánů a teď se do toho zamíchalo kdo půjde na RP. Tobě a Adamovi pomůže na tom RP. Taky si myslím, že více než jeden člověk neprojde. Jinak tam půjdeme jen pro srandu.
ŠV: Padly tady ještě návrhy Janka a Mahu na doplnění VŠ a KR.
Mahu: Já jsem chtěla jen podotknout, že to nebude jednoduchý a nebude to dlouhodobě jednoduchý. Měl by být lidi v záloze, aby na to ten člověk nebyl sám. Zapojím se pokud bude potřeba.
JM: Já nechci být sýček, nebo posel špatných zpráv, pokud se nám podaří vyjednat alespoň jeden člověk, bude to úspěch. Berme to tak, že to je vnitrostranická politika, měli bychom mít vymyšlenou nějakou strategii (nejpozději před víkendem zasedání). Jestli preferujeme mít jednoho člověka v tom týmu, nebo preferujeme poradní orgán, který by mohl být přítomný toho volebního štábu. A druhá věc, je důležité říct, který ten orgán je pro nás průchodnější. Je důležité se připravit, že se nám nemusí povést oba dva orgány.
ŠV: Je třeba to dnes ukončit.
Štěpus: Štáb je složený z hlasů jednotlivých streamů. Pak jsou další podtýmy, které řeší jednotlivé věci. Dává mi smysl, dostat do toho štábu jednu ženu, která bude mít pod sebou skupinu.
ŠV: Díky za shrnutí. Poslední 4 minuty.
Agnes: Prosím o požadavek, aby u programových bodů byli zveřejněni ti zpracovatelé a ti co za to odpovídali.
ŠV: Díky.
Agnes: Požadavek na hlasování.

Hlasování:
Pracovní skupina RŠ žádá, aby byli doplnění realní zpracovatelé/ky programových bodů.
Výsledek: 26/29 - schváleno

AR: Žádost o doplnění Šárky, jaký bode teď postup.
ŠV: Dá se to na zulip.

Body programu přesunuty na příští schůzi 4. 6.

  1. Konference o rovném zastoupení žen a mužů - 20 min (Kornélie Gottmanová, ŠV)
  2. Další akce a aktivity k podpoře rovného zastoupení - 20 min (PŠ, ŠV)
  3. Jak více podpořit Pirátky a Starostky ve veřejném prostoru? - diskuze - 30 min (uvede ŠV)
  4. Program PSP 2021 - 10 min (AR)
  5. Různé

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 22 kvě 2021, 02:58
od Petr.Vileta
Sarka.Vaclavikova píše: 21 kvě 2021, 23:29
Isa píše: 21 kvě 2021, 10:33

Ucházím se o členství ve skupině. Díky :)

Ahoj, jaké je, prosím, tvé celé jméno? Jsi na Zulipu?

Zdeňka Rudolfová memberlist.php?mode=viewprofile&u=7666 :)


Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 22 kvě 2021, 20:00
od Isa
Sarka.Vaclavikova píše: 21 kvě 2021, 23:29
Isa píše: 21 kvě 2021, 10:33

Ucházím se o členství ve skupině. Díky :)

Ahoj, jaké je, prosím, tvé celé jméno? Jsi na Zulipu?

Šárko, Zdena Rudolfová jméno mé, už jsem prosila v minulosti Martina, aby mi nahradil nick civilním jménem, ale nejspíš nemá čas. Na Zulip mi posílal už někdo před nějakým časem pozvánku, ale nejsem si jistá, zda se mi tenkrát podařilo tam dostat.


Re: Pracovní skupina Rovné šance

Napsal: 22 kvě 2021, 20:04
od Isa
Petr.Vileta píše: 22 kvě 2021, 02:58
Sarka.Vaclavikova píše: 21 kvě 2021, 23:29
Isa píše: 21 kvě 2021, 10:33

Ucházím se o členství ve skupině. Díky :)

Ahoj, jaké je, prosím, tvé celé jméno? Jsi na Zulipu?

Zdeňka Rudolfová memberlist.php?mode=viewprofile&u=7666 :)

Ty snad ani nespíš :) Díky, Petře! Tu pozvánku do Zulipu jsme měla tehdy možná od tebe, ale asi se mi nějak nezadařilo vstoupit opakovaně, nebo se nepamatuji... a možná ani poprvé :lol: