Zápis:
2. Schůze pirátské pracovní skupiny Rovné šance
čtvrtek 11. 2.
20:30 - 22:30
https://jitsi.pirati.cz/rovnesance
přítomní: Šárka Václavíková, Adam Rut, Mahu Opletalová, Radek Holodňák, Tomáš G.Jarkovský, Jan Bartko, Bára Soukupová, Edita Stejskalová, Jitka Černá, Klára Dvořáková, Antonino Milicia, Kateřina Stojanová, Pavla Špondrová, Lukáš Doležal, Radka Musilová, Zuzana Kudláčková, Markéta Gregorová, Verča Šmídová, Hana Vodrážková, Eva Havlová, Markéta Jedličková
předsedající: Adam Rut
zapisuje: Jitka Černá, Pavla Špondrová od cca 21.30
ověřuje: Šárka V.
Program:
1. úkoly z minula 15 minut (ŠV)
2. info z RP, PO a Institutu, seznamovací call se skupinami a orgány strany 10 minut ( ŠV)
3. cíle a vize
https://docs.google.com/document/d/1zy- ... sp=sharing - diskuze, schválení dokumentu 30 minut (ŠV)
4. participativní rozpočet
viewtopic.php?f=248&t=56098&p=745590&hi ... et#p745590 (AR)
5. osvětové programy směřované dovnitř strany - diskuse (RH) -
přesunuto na příští call
6. úkoly -
přidáno do zápisu po schůzi
Zápis:
1. úkoly z minula - Šárka Václavíková
- audit (Adam Rut): bude řešeno během tohoto týdne, pošle výsledky, posouvá se na příště
- sběr analýz do jednoho dokumentu (Magdalena Valdmannová): přesunuto do příště
- cíle a vize RŠ (Šárka Václavíková) - done, bude projednáno v bodě 3.
- naplánování pravidelných schůzí (Zuzka Kudláčková) - done, vždy čtvrtek od 20:30 jednou za dva týdny
2. info z RP, PO a Institutu, seznamovací call se skupinami a orgány strany 10 minut - Šárka Václavíková
ŠV byla s BS na schůzi s RP, příjemná atmosféra, navrhli další postupy, jak se přidat do orgánů strany
podle zásad týmové spolupráce PS Rovné šance nemusí mít nadřazený orgán, ale pokud chtějí odvádět skutečnou práci, tak by nadřazený orgán mít měli, ŠV se domluvila s Janou Koláříkovou, že nadřazeným orgánem bude PO, v úterý proběhne schůzka s PO
na schůzku se může kdokoliv z PS přidat, v úterý ve 13 hodin
s RP jsme se domluvili, že budeme řešit hlavně rovné zastoupení žen ve fcích ve straně, pobavíme se o spolupráci se skupinami Senioři na Palubě a Bezbariérové Česko, spolupracovat ale především budou jedinci, kteří projeví zájem
bude se vyhlašovat participativní rozpočet, bude se nám to hodit v případě, že budeme potřebovat peníze od členské základny
s BS bude call s MRT Lidská práva, přidá se Hana Chalušová a Mahu Opletalová, v úterý v 18 hodin
na zulipu je kalendář PS Rovné šance
BS je znepokojena tím, jaké další nerovnosti se na RŠ nabalují, nechceme primárně řešit seniory, atd., ale ženy
MRT Lidská práva má výstupy ven, PS Rovné šance výstupy dovnitř
MO se ptá, zda se řešilo i etnické zastoupení menšin, ŠV odpovídá, že nedošlo, ale myslí na to, máme málo členů Romů, atd.
KS upozorňuje, že i téma žen samotných je velmi široké, řešení dalších skupin by bylo příliš složité na to, abychom to kvalitně zvládli
ES: věnuje se romským menšinám, pracovala v neziskovce, která řešila právní záležitosti romské menšiny, ráda by se v tomto zapojila, sama je příslušnicí romské menšiny a zároveň žena, pracovala i ve vládních programech věnujících se Romům
ŠV souhlasí, bude ráda, když to v rámci této skupiny bude někdo řešit, navrhuje, že by ES mohla udělat workshop/přednášku, seminář o této problematice
PŠ souhlasí, téma kumulujících se nerovností je velmi důležitá a jsou přítomné i v této skupině, zahrnula by i problematiku inkluzí, je pro to, aby se ES zapojila do MRT Lidská práva, pokud bude chtít
ES se nechce věnovat pouze romské agendě, chtěla by pestrost témat v rámci pestrostí osobností u Pirátů, menšiny musí být schopné obstát v rámci mainstreamu
3. cíle a vize https://docs.google.com/document/d/1zy- ... sp=sharing - diskuze, schválení dokumentu 30 minut (ŠV)
PŠ zdůrazňuje, že rozdělení činností na dovnitř a ven strany může být složité, ale obě složky jsou propojené, musíme přijít na to, jak tyto složky více propojit, aby to navenek nevypadalo jako programová skupina řešící agendu nerovností, tato skupina řeší vnitrostranickou nerovnost
ŠV: probere s Janou Koláříkovou na schůzce s PO, jak to řešit třeba v rámci vnitrostranického vzdělávání
AR: musíme změnit i obraz strany navenek, aby to nevypadalo jako strana mužů, umět o tom přesvědčit straníky i lidi zvenku, pokud nebudeme působit i ven, neposuneme se dál
MO: je nutné určit si cíl - ke komu komunikovat, přes co, atd., kandidátky neodpovídají tomu, co má být naší vizitkou
TJ: v MRT LP jsme řešili věci, které nyní můžou řešit RŠ, předpokládá tuto formu spolupráce
AR: cíle a vize v dokumentu jsou uvedeny tak, aby bylo možné je prezentovat společně
ŠV: navrhuje web
JČ: souhlasí s webem, navrhuje infografiky
KS: nemáme už dost webů? web po čase může být neaktivní, nemá je kdo obsluhovat - navrhuje záložku na pirátské wiki
AR: souhlasí, RŠ budou formou záložky na wiki
RH: z této skupiny by se mělo stát téma pro zbytek strany, abychom si o tom nepovídali v bublině, ale měli bychom to i tlačit těm, které tohle téma v rámci strany spíš nezajímá
AR: chtěl by, aby ostatní připomínkovali dokument, k jeho schválení se dostaneme příště
ŠV: dosavadní diskuze probíhá hodně na základě dojmů, data budou dodány auditem, sejde se s lidmi z Konsentu a zjistí, jaké mají výstupy, souhlasili se schůzkou, dají nám tipy a rady. Audit jsme chtěli proto, abychom na něm mohli stavět další komunikaci se zbytkem Pirátů, nyní se ve straně zabývá tímhle tématem např Mahu, Bára S, Šárka V., chtějí se věnovat primárně práci dovnitř strany
PŠ: máme skvělou vizi, výstupem naší činnosti, na základě auditu, musíme zformulovat problémy, které chceme řešit, pokud bude audit, alespoň nahrubo interně, nicméně je zmapování situace podmínkou pro následné zpracování akčního plánu, včetně harmonogramu, což je gros této skupiny, musíme myslet i na finanční stránku věci, jak akční plán potom budeme realizovat, bude to o velkém zapojení celé skupiny, akce a letáky budou generovat náklady…(viz
viewtopic.php?p=742902#p742902)
AR: souhlasí, finance a audit budou tématem dalších schůzek
MJ: snažila se zmapovat kroky, jak zvýšit počet žen, přijde jí důležitý pohled ven
ES: musíme se bavit o tom, jaké a zda mají straníci předsudky nebo ne, musíme přemýšlet o tom, jak situaci ve straně vyřešit do voleb 2026, musíme se v rámci auditu ptát na míru předsudků, aby se dalo se straníky pracovat, dojdeme k tomu, jak nerovnosti prezentovat navenek, musíme umět diskutovat o nerovnostech a umět je “prodat”
RH: roli zvědomování nerovností by měl mít na starost vzdělávací systém, ale mohla být i role politických stran, zkusit proměnit myšlení voličů, aktivně vzdělávat voliče, čekat, že požadavek vzejde od voličů není reálné, viz výše, potřebujeme poptávku zevnitř strany prostřednictvím sebevzdělávání
MO: podpora RH a ES, jsou potřeba i kvalitativní data, třeba nahrávky z nominačních rozhovorů, otázka předsudků atd., lze okódovat a zpracovat a ideálně do kampaně
VŠ: vnitřní audit nám neodpoví na to, proč ženy jsou sice dobrovolnice, ale poté do strany nevstoupí - včem je problém, mají piráti pro ně nějaký divný image? do auditu?
RH: jsme schopni o sobě deklarovat, že myslíme bez předsudků? Není to přece možné, musíme být schopni je zvědomovat a kriticky s nimi pracovat i ve vztahu k sobě, nerovnost vyplývá též k konkurenčního boje, což má etologické implikace a vysvětlit, že je to důležité, pokud chceme změnu
MJ: zeptat se přímo lidí na club housu, mladé ženy, dobrovolnice, udělat tam na to room a nasbírat data
PŠ: do auditu navrhuje zapojit jak kvalitativní rovinu fungování strany, i to, proč se dobrovolnice nezapojují, jak si to zadáme, takový bude, jedním z výstupů může být i používání metod inkluzivní komuniace na callech, jednáních, moderované diskuse, cílené dávání prostoru znevýhodněným, upozorňování na nevhodné otázky, možnost a schopnost žen se vůči nim vymezit, kodex férové debaty
ŠV: zvenku zjistit, bude club house session, kde se na to zkusíme zeptat, s RH zkusí zjistit od lidí zvenku, jak nás vnímají a snad se z toho něco dozvíme, podnět na řešení výslovného vymezování se vůči kvótám, návrh - nechat to stranou, nezmiňovat,
AR navrhovat vyškrtnout kvóty, mít neutrální postoj, nezabíjet tím debatu, žen je u nás míň, jsou i hodně aktivní, ukázalo se v krajských volbách, jinde se to neukazuje, zkoumat
MO: na co se podívat u grilování: kladení dotazů směřovaných ženám, např. na jednom grilování se představovala žena, a dostala od podpůrce dotaz, jaký používá krém, že tak dobře vypadá, dostal by takovou otázku muž? Pokládají se otázky stejné relevance?
PŠ: souhlasí, že je důležité reflektovat, jak komunikace funguje a mapovat, zda se komunikuje např. o kompetencích srovnatelně s muži i ženami, produktem by mohly být i materiály podporující asertivitu pirátek, jak se nevhodným otázkám a komunikaci bránit, ve vztahu ke kvótám - není nutné a nezbytné dojít k tomu, že kdo chce navýšit podíl žen v rozhodovacích pozicích nebo na volitelných pozicích, zatím všude byla zavedena nějaká forma kvót, že je to teda nutné i u Pirátů, nezatížit debatu tímto tématem, zkusit se bavit věcně, co je to kvóta, kterou odmítáme, např. systém rezervovaných míst, jako je třeba ve Rwandě, nikdo nenavrhuje, bylo by protiústavní zavádět kvótu, která by zvýhodňovala osoby s prokazatelně nižší kvalifikací, navrhuje zaměřit jednu diskusi, seminář, cokoliv na téma, co jsou to vlastně ty kvóty, které odmítáme, i stanovení cíle 40 % žen ve straně v roce 2026 je stanovení cílového stavu kvótou
AR: já jsem stanovení cíle 40 % nebral vůbec jako kvótu, souhlasím, že bychom si měli vyjasnit, co odmítáme
KS: na fóru se objevily termíny jako genderová ideologie, to chcete genderovou totalitu atd. to zaznívalo na tom fóru jen u mužů, jsou to přece práva žen, grilování, co říkala Mahu - to je dané asi i specifiky krajských sdružení, v Praze je to možná specifičtější, určitě je třeba to analyzovat, ale ne všude se to nahrávalo, možná toho ani nebude tolik
KD: vše by bylo možné analyzovat, bylo by k tomuto vhodná kritická analýza diskursu a z takové analýzy potom vychází i konkrétní doporučení (rozhovory, výstupy písemné atd.)
4. participativní rozpočet viewtopic.php?f=248&t=56098&p=745590&hi ... et#p745590 (Adam Rut)
AR: participativní rozpočet: přihlašovat projekty je možné do 30. dubna, můžeme tam přijít s projektem a za každý hlas je cca 250 Kč, což není špatné, kdybychom posbírali 100 hlasů, tak máme 25.000,- a třeba nasbíráme i víc, mohlo by to sloužit jako základ pro audit, který nevíme, jak financovat, není úplně atraktivní sbírat peníze na audit, tak to pojmout tak, že představíme komplexnější program, čím bychom na audit chtěli navázat, co děláme a co zamýšlíme a zaujmout lidi, je to příležitost, jak si otestovat odezvu tohoto tématu u spolustraníků
ŠV: hodilo by nám na part. r. sbírat na audit, nenazývat interní audit, jaké jsou termíny?
TJ: do 8.2. se řeší zahájení part. r. a jak dlouho bude samotný PR, je termín na podání přihlášek 30.4., takže dost času
AR: dát do PR jen audit nebo teda něco širšího?
RH: za 25.000 moc velký audit tedy neuděláme, výzkumnou otázku je potřeba mnohem vice specifikovat
AR: musí se počítat s dofinancováním
TR: ideální projekt by se mohl jmenovat: “Řešení rovných šancí u Pirátů”, napsat tam nuance, když vybereme tolik a tolik, uděláme to a to, když více ještě tohle navíc
ŠV: AR ať prosím dozjistíš, co a jak bude v auditu, ŠV a PŠ dořeší s Konsentem, ŠV prosí o pomoc s materiálem na PR, kdo by s tím pomohl, hlási se RH, PŠ, KD a AR
RH: bude mít tato skupina i nějaké peníze od personálního odboru? ŠV: chce se též zeptat na perso, dalo by se i sehnat peníze na
https://dary.pirati.cz/projekty-kampane/,
MG k darům: je to interní, neveřejné, dá se sdílet i mezi členy a může to být způsob, jak sehnat další finance
AR: reprodukuje chat: RH a i on směřují k tomu, že je potřeba i oslovit orgány a hledat oficiální cestu, protože na něm stojí budoucnost strany a možnost být atraktivnější pro voliče
AR: řeší se vznikající politický institut, to by se dalo v rámci něho dělat a co nejdřív se spojit s lidmi, kteří to dělají
ŠV: přišli jsme na začátku roku a finanční zdroje jsou omezené, rozdané, chystá se kampaň, peníze nějak posbírat musíme, měli bychom oslovit orgány i kraje, aby se složili, díky za upozornění na to, jak toto prezentovat jako věc důležitou pro stranu, budeme řešit nápor členů a bude se to kumulovat a budeme tento problém řešit, dá se audit udělat svépomocí - řešilo se již minule, je to potřeba profesionální, tak aby nebyly zavádějící otázky, k tomu potřebujeme odborníky, kterým se platí za tu práci, sběr a vyhodnocování dat je třeba provést z odstupu, ŠV napsala i institutu a oni teprve hledají lidi do správní rady a to, čím se bude zabývat záleží na tom, kdo tam bude, hledají i dobrovolníky, dostat naše lidi i do správní rady
PŠ: zapojit se do institutu, navrhování a formulování cílů
VŠ: audit se musí precizně formulovat, abychom se nedozvěděli to, co už víme, ráda se zapojí do tvorby toho, co se díky auditu dozvíme
PŠ: audit a jak by měl vypadat - ROZEPSAT
AR: v auditu by měly být politiky i naše interní věci, ale je to otázka, zda kapacity finanční budeme mít
5. osvětové programy směřované dovnitř strany - diskuse (Radek Holodňák)
AR: nedá se tomu říkat spíš vzdělávací?
RH: navrhuje přesun bodu na příště, slovo osvěta má naopak rád, protože význam má širší
AR: ok, pojďme nepodcenit komunikaci, formulovat pozitivně, být srozumitelní a zapojit vtip, udělat si ze sebe legraci
ŠV: navrhuje též nechat to napříště, probere i na Pers, jestli dostaneme podporu
AR: někdo poznámky? Už nikdo, děkujeme
ŠV: příště se sejdeme za 14 dní ve stejnou hodinu, čtvrtek 25. 2., 20.30, kalendář na zulipu i fóru, díky za účast a konstruktivní debatu, ze které mnoho vyplynulo.
6. Úkoly
ŠV - doladit Vize RŠ
ŠV - domluvit schůzku s Konsentem
ŠV - napsat projekt do PaRo + RH, AR, KD, PŠ
AR - dokument zadání a obsah auditu
MV - sběr dat ze členské základny
RH, ŠV - clubhous
Edit: přidání úkolu
, díky!