Ahoj,
Téma to je důležité, ale nemyslím si,že je úplně nejšťastnější vykopnout to uprosřed primárek. Reakce některých mi možná právě vlivem zklamání z toho, že se někteří nedostali tam, tak se chtěli dostat, přijdou lehce vyhrocené (tady je to zatím v klidu, ale jinde už ne, třeba z Pirátek jsem musela odejít, stala se z nich taková pražská z mého pohledu radikalizující se skupina. Vlastně mi to mi píšou i některé jiné Pirátky z různých krajů. Z milé všechápající skupiny se stalo něco, kde se já necítím vůbec dobře. Ale to jsem hodně odskočila, pardon). A vlastně se to na mě hrne ze všech stran, kde co zapnu, tam ty diskuse běží.
Někde jsem četla, že se to snaží změnit už roky. Mě by zajímalo - jak? U Pirátů se pohybuju ca tři roky a nic jsem nezaznamenala.
Takže diskusi vítám, ač teda blbě načasovanou.
Jak jsem psala jinde, nejsem zastánce kvót, protože nechci, aby se k moci dostávali tací, kteří na to třeba nemají, ale umí si dostatečně hlasitě o to říct jenom proto, že jsou z menšiny, takovou "inkluzi" (omlouvám se za slovo, jiné mě nenapadá), nechci, ta by nám škodila. Chce to začít pracovat s lidmi, to je něco,kde máme velky deficit. Chce to pojmenovat, co se děje špatně a proč se ženy, nebo třeba senioři neprosazují? Ale nedělejme prosím závěry z nějakých diskusí, do těch se zapojí vždycky jenom někdo.
Závěrem bych chtěla říct, že mě mrzí, že to vypuklo uprostřed primárek, teď v Praze běží volba a ja už si pořád budu říkat, na kolik tohle všechno ovlivnilo výsledek. Mrzí mě to, mohlo to počkat. Kandidáty i kandidátky máme velmi kvalitní, je radost z nich vybírat. A gender je něco,co do posuzování jednotlivých uchazečů vůbec nezapojuju, posuzujuju je podle úplně jiných měřítek.
No nic, jdu se radši chystat do práce. Mimochodem v mojí práci máme 13000 mužů a 4000 žen. Tak snad tam dneska nikdo nebude řešit gender, to už bych fakt nedala
