Pro srovnání, dosavadní půlúvazek byl 12 000 Kč + 5 000 Kč (=až 17 000 Kč). Druhá polovina placená PO bude 13 000 Kč + až 5 000 Kč (=až 18 000 Kč), stejně jako měl dosud David.
Vzhledem k tomu, že jsem byl ujištěn, že
- PKS nechce mít roční bonus podmíněný vytížením nad rámec úvazku, ale spíš pro zohlednění přirozeně nevyrovnaného vytížení v průběhu roku – a tudíž je návrh v důsledku velice podobný – a
- následně jsou možné změny mezi schválením záměru a uzavřením smlouvy,
Protože však @kaze podal alternativní návrh, někteří členové PKS mají pochybnosti o jeho platnosti a smrdí to další nesmyslnou procesní hádkou podávám tento návrh já jako člen již teď (jen učesávám formulaci):
Chápu PKS, proč si to odměnování vymysleli takhle. Má to nějaký smysl, ale v důsledku vám to dá jen drobnou výhodu trošku víc hýbat s penězi v průběhu roku a KoKS naopak výrazně zvyšuje nejistotu ohledně výdělku. Navíc to poměrně agresivní vedení celého procesu sklouzávající do osobních útoků, které pokračuje i včera a dnes, pro mě není úplně dobrý signál. Zvažte prosím ještě, jestli by nebylo lepší přijmout konsensuální řešení napříč republikou.
Je záměrem tento návrh projednat ve stejném referendu s původním návrhem.
-- Lucie Spáčilová