Dočasný 4denní pracovní týden?

[Martin.Stanek]

Nebylo by účinnější, po opadnutí současného krizového stavu, uvažovat místo antivirusů apod. o dočasném zavedení 4týdenního pracovního týdne?

Lidé by měli více času na sebevzělávání (důležité vzhledem možnému vymizení určitých pracovních míst), pozitivní pro tranformaci ekonomiky

rozhodně by to pomohlo těžce zkoušenému cestovnímu ruchu (prodloužený víkend každý týden)

zřejmě k tomu jednou tak jako tak dojde, proč to nespustit nyní?

Zřejmě by to kvůli složitosti změn v legislativě muselo být na dobrovolné bázi, motivováno např. daňovými úlevami pro firmy. Ve veřejném sektoru (úřady apod.) by se to možná dalo nařídit.

[Lukas.Hejduk]

zřejmě k tomu jednou tak jako tak dojde, proč to nespustit nyní?

Imho klíčový point. K tomhule bychom měli směřovat bez ohledu na virus, bude to potřeba tak jako tak.

[Pavel.Moravec]

Já jsem pro. Lokálně by to teď dost ocenili i třeba rodiče spolu-vzdělávající své děti nebo ti co se starají o své starší příbuzné nebo dobrovolničí v nemocnicích apod.

Plus to pak překlopit do dlouhodobého plánu.

Dá se to navrhnout jako nějaký "rychlý zákon", @Olga.Richterova , @Martin.Jiranek nebo @Jakub.Michalek ?

[Ondra.kl]

Nebylo by účinnější, po opadnutí současného krizového stavu, uvažovat místo antivirusů apod. o dočasném zavedení 4týdenního pracovního týdne?

To mi není jasný. Antivirusy apod. se zaměřují na udržení pravoního místa pracovníků, pro které není práce. 4 denní pracovní týden by se vztahoval na všechny. Chceš tedy místo selektivního udržování pracovních míst plošně všem omezit pracovní dobu, což při zachování mezd zvedne cenu práce? A aby podniky, které se tak tak drží dříve zkrachovaly? A aby ti pro, které práce není, byli vyhozeni dříve?

[Zbynek.Janoska]

Nebylo by účinnější, po opadnutí současného krizového stavu, uvažovat místo antivirusů apod. o dočasném zavedení 4týdenního pracovního týdne?

To mi není jasný. Antivirusy apod. se zaměřují na udržení pravoního místa pracovníků, pro které není práce. 4 denní pracovní týden by se vztahoval na všechny. Chceš tedy místo selektivního udržování pracovních míst plošně všem omezit pracovní dobu, což při zachování mezd zvedne cenu práce? A aby podniky, které se tak tak drží dříve zkrachovaly? A aby ti pro, které práce není, byli vyhozeni dříve?

Naopak 4 denní pracovní týden by zachránil mnoho pracovních míst. Ostatně pětidenní pracovní týden se zaváděl právě kvůli tomu, aby se předešlo masivnímu propouštění. Viz: https://www.wired.co.uk/article/four-da ... oronavirus

Kdyby vláda koncipovala antivirus tak, že jím bude kompenzovat 20 % platu, o který zaměstnanci přijdou zkrácením úvazku o pětinu, firmy by si mohly nechat všechny zaměstnance s úsporou 20 % na mzdách. Firmy by na tom byly stejně nebo lépe (kratší pracovní doba znamená vyšší produktivitu práce), benefity pro zaměstnance jsou zřejmé.

[Ondra.kl]

Naopak 4 denní pracovní týden by zachránil mnoho pracovních míst.

Jeslti to myslíš tak že by byl 4 denní pracovní týden, za sníženou výplatu, tak pak asi jo. To by pak mohlo mít více lidí dvě práce, aby dosáhli na příjem který potřebují. A tím bysme měli více obsazených pracovních míst, přestože by jich spousta zanikla.

Kdyby vláda koncipovala antivirus tak, že jím bude kompenzovat 20 % platu, o který zaměstnanci přijdou zkrácením úvazku o pětinu, firmy by si mohly nechat všechny zaměstnance s úsporou 20 % na mzdách.

Mno mohly, jistě že mohly, ale mnohem prvaděpodobnější je že:
1. urychleně propustí ty pro které nemají práci
2. budou muset nabrat nové lidi, kteří budou kompenzovat 20% výpadek u lidí pro které práce je.

Firmy by na tom byly stejně nebo lépe (kratší pracovní doba znamená vyšší produktivitu práce)

Teoreticky. Jak kdy, jak kde. Takový kuchař musí být v restauraci celou otevírací dobu, je jedno že 70% jídel uvaří během 2 hodin.
A potřeba zaměstnávat více lidí znamená i zvýšenou administrativu a režii - takže celkový výsledek může být klidně horší.

[Pavel.Moravec]

Naopak 4 denní pracovní týden by zachránil mnoho pracovních míst.

Jeslti to myslíš tak že by byl 4 denní pracovní týden, za sníženou výplatu, tak pak asi jo. To by pak mohlo mít více lidí dvě práce, aby dosáhli na příjem který potřebují. A tím bysme měli více obsazených pracovních míst, přestože by jich spousta zanikla.

Tak to si nerozumíme. Samozřejmě jsem měl na mysli 4denní týden, ale za 100% platu. Firmám by se např. slevilo 25% z jejich odvodů, aby se jim to aspon trochu vyplatilo zavést (nikoliv samozřejmě 25 procentních bodů). Peníze se do toho systému budou muset tak jako tak napumpovat, otázka zní, jestli by se tímto způsobem nezabilo více much jednou ranou....

[Jakub.Dedek]

Nechci být za zbytečného skeptika, ale ačkoliv je to návrh pěkný, tyhle věci je třeba velice důkladně propočítat a zanalyzovat. A tady prostě postrádám relevantní podklady.

[Pavel.Moravec]

Nechci být za zbytečného skeptika, ale ačkoliv je to návrh pěkný, tyhle věci je třeba velice důkladně propočítat a zanalyzovat. A tady prostě postrádám relevantní podklady.

Ano, já je taky jen brainstormuju. Ale asi ne špatném místě, bo nikdo z PS se tu nevyskytuje. A co třeba @Mikulas.Ferjencik ?