Jan.Mares píše: ↑02 zář 2020, 03:05
Takže zároveň odpovím na jeden z dotatů a hodím improvizovanou kandidaturu.
3)V zatímním nastavení je to tak, že děláš kolik chceš a v zásadě co chceš. Minimálně se očekává účast na zasedáních, které jsou většinou 2x v měsíci
Jinak v Boardu jsem od konce května taky, nicméně začátkem července jsme si odhlasovali (resp. já u toho nebyl) letní pauzu. Další zasedání by mělo být teď v neděli. Na webovce je furt napsaný jako člen Boardu nicméně Lev Červinka.
Summa Summarum mě přijde, že ten Board funguje hodně zvláštně. Část lidí je v Boardu téměř od jeho založení, dobře si rozumí a pracujou na věcech i nad rámec jednoročního volebního období.
To má nějaké svoje výhody (kontinuita, předvídatelnost), ale taky se v tom nastavení úplně s nějakýma novýma lidma nepočítá.
Během posledního dýchánku ZOčka jsem podotkl, že Board nemá jednací řád, což jsem trochu moc zjednodušil faktickou situaci. On ji totiž má
https://wiki.ppeu.net/doku.php?id=documents:rop
Jenže jaksi neplatí, a to v podstatě všechny body, ačkoliv v zásadě jsou ty Rules of Procedure (ROP) napsaný poměrně dobře. Proč neplatí/nedodržuje se mi zatím nikdo nevysvětlil. Tím se ale možnost zapojení dost komplikuje, protože se jaksi nedá opřít o nějaké stálé předpisy. V reálu je to tak, že momentální většina na konkrétním meetingu boardu rozhoduje, co bude.
Čímž se dostávám k tomu, že docházka na zasedání je nic moc. Tady samozřejmě si trochu sypu taky popel na hlavu, moje momentální docházka na setkání je 2 ze 3.
Nicméně docházka je obecně nic moc.
Můj mandátový předchůdce se účastnil velmi úsporně a ze zbylých 8 členů plná docházka taky není. Průměrná účast je 5 členů z 9.
Naprostou prioritou je tedy podle mě napsání nového jednacího řádu, reaktivace/doplnění toho starého. Jinak se nám v tom případní nově zvolení členové ztratí. Nemám taky dobrý pocit z předsednického orgánu, který je v zásadě usnášeníschopný navzdory nepřítomnosti většiny členů.
Některé užitečné věci, které stávající neplatný ROP řeší:
(§ 1) Pokud je přítomno méně než polovina členů, může jednání pokračovat a lze i hlasovat. Je ale třeba umožnit "dovolbu" nepřítomných po následujících 72 hodin. Lze taky volit "dopředu".
(§ 2) program se má sestavit nejpozději 24 hodin předem. Mají o něm pak být vyrozuměni členové Boardu a také straničtí koordinátoři (tj. David). Lze ale přidávát body jednání i později ,ale
(§ 5) takové body musí odhlasovat většina Boardu, ne většina přítomných
Co ROP neřeší, ale řešit by měl (
podle mně teda):
1) Sestavování programu by optimálně mělo fungovat podobně, jako v našich KSkách - navrhující by ho měl stručně dopředu představit a taky dát odhad, jak dlouho bude třeba na projednání.
2) nějaké formální ukotvení týmů/funkcí. Zatím to podle § 7 a i v praxi funguje tak, že se složení týmů vyřešilo na prvním zasedání a to ale dost bizardně, protože Mikuláš a Markéta mají ve 3 týmech dohromady 4 funkce. Info o tom, co kdo dělá, lze vylovit pouze v zápisech ze zasedání. Ta se ale poslední dobou tak nějak nezveřejňují.
Tohle bude zákonitě masivní zdroj frustrace pro další garnituru, která bude dost marně lovit info o tom, co kdo kde dělal
(a kdo si pamatuje historku se stranickým účtem, tak ví, že se to reálně může stát).
3) Platforma pro zasedání. Přinejmenším dvakrát za tu dobu, co tam jsem, byl problém s platformou - oproti avizované platformě se zasedání konalo na jiné a část lidí to hned (nebo vůbec) nenašla. Ať si to mezi sebou IT-afinní členové Boardu vyříkaj třeba prostřednictvím zbraní, to mě je fuk. Jisti, Mumble, Zoom, Meet, nebo třeba kouřové signály. Ale hlavně jedna platforma a pokud možno nafurt. A do ROP dát, že změnu platformy musí odsouhlasit Board na zasedání.
Obecně vzato by prostě boardu prospěla čechizace jeho fungování.
Doufám, že se budeme moci tímhle teď v neděli zabývat a doberem se nějakého výsledku. Jakékoliv konkrétní body, které jsem chtěl někdy v boardu prosazovat, jsou oproti tomu sekundární.
Mám proto nejpodivnější důvod ke kandidatuře. Pročítáním materiálů, zápisů a obecně doháněním ujetého vlaku jsem strávil už nemálo času. Byl jsem kooptován, abych doklepal 5 měsíců za Lukáše Červinku. Z toho 2 byly "prázdniny". Takže ve finále mám v říjnu skládat účty za roční mandát, kde jsem ale fungoval jen 3 měsíce.
To mě moc nadšením nenaplňuje, protože si teda zamakám na vytvoření nějakého funkčního ROP a na věci, které jsem na tom boardu chtěl původně nějak řešit, nezbude asi žádný čas.