OT z Nominace Alice Hamalové

[Lucie.Spacilova]

Bobo, v tom pripade byla tva omluva uplne zcestna a mela sis sva tvrzeni a podezreni obhajit pred RK.

[Bohdana.Hola]

Pokud vám někomu tohle zacházení s lidmi, kteří k Pirátům přivedli za dobu svého působení mnohem více nováčků a voličů než kdy za celý svůj život přivede Alice Hamalová (a i kdyby nepřivedli...), svým přístupem "na sílu" a "přes mrtvoly", přijde jako normální a hodné potlesku a ocenění ve smyslu zvolení do docela významné funkce, tak se stejně nemáme o čem bavit.
Mně to prostě nepřijde jako kultura zacházení s lidmi, kterou bych jakýmkoli způsobem chtěla podporovat svým časem a svojí energií. Protože tahle kultura není něco, s čím bych chtěla spojovat své jméno.

Pokud Vám to přijde OK, tak si pro zajímavost pročtěte odvolací vlákno Jakuba Michálka z minulého podzima. Od začátku. Včetně členského podnětu. Je to rozhodně velmi poučné čtení. Zvláště takhle po nějaké době, když opadly emoce. A zvláště takhle v kontextu pražského KOKS/KODO týmu.

Takže jinými slovy, je mi úplně jedno, jestli mě někdo odněkud (třeba ze strany) vyhodí nebo ne (tolik odpověď @Lucie.Spacilova a dalším, zda omluva byla míněna upřímně nebo ne a jestli jsem jí neučinila jenom proto, že jsem se ocitla v kleštích, v průšvihu nebo jak to bylo formulováno).
Nerve mi to žíly. Nebudu plakat celé dny. Prostě si půjdu dál svym životem a holt bez Pirátů.

Což Alici a dalším udělá určitě radost, protože se zbaví další osiny v zadku v řadě.

Jenomže mě už od dětství učili, že některé věci se prostě nedělají a nemá se k nim ani mlčet, ať to stojí, co to stojí.

A jestli se někomu tento typ zacházení se zaměstnanci (osobami v postavení zaměstnanců, ale bez adekvátní zaměstnanecké ochrany) líbí a připadá mu akceptovatelný, jeho volba. Já bych se ráda kdykoli podívala do zrcadla a nepozvracela se ze sebe. Což stejně není úplně dobrá kvalifikace pro politické angažmá.....

[Rostislav.Reha]

Jenomže mě už od dětství učili, že některé věci se prostě nedělají a nemá se k nim ani mlčet, ať to stojí, co to stojí.

A jestli se někomu tento typ zacházení se zaměstnanci (osobami v postavení zaměstnanců, ale bez adekvátní zaměstnanecké ochrany) líbí a připadá mu akceptovatelný, jeho volba. Já bych se ráda kdykoli podívala do zrcadla a nepozvracela se ze sebe. Což stejně není úplně dobrá kvalifikace pro politické angažmá.....

To zni na papire hrozne pekne, akorat se to zcela rozchazi s tvym pocinanim pri te stiznosti. Takze jsi pripravena odvolat svou omluvu a jit si ta tvrzeni obhajit realne pred RK?

[Bohdana.Hola]

Jenomže mě už od dětství učili, že některé věci se prostě nedělají a nemá se k nim ani mlčet, ať to stojí, co to stojí.

A jestli se někomu tento typ zacházení se zaměstnanci (osobami v postavení zaměstnanců, ale bez adekvátní zaměstnanecké ochrany) líbí a připadá mu akceptovatelný, jeho volba. Já bych se ráda kdykoli podívala do zrcadla a nepozvracela se ze sebe. Což stejně není úplně dobrá kvalifikace pro politické angažmá.....

To zni na papire hrozne pekne, akorat se to zcela rozchazi s tvym pocinanim pri te stiznosti. Takze jsi pripravena odvolat svou omluvu a jit si ta tvrzeni obhajit realne pred RK?

Ja jsem se k tem stiznostem pomerne podrobne vyjadrovala, kdyz to bylo u KK otevrene. urcite je to na Redmine dostupne a urcite to jako nahradni zpravodaj dobre vis. A urcite nemam duvod na tom vyjadreni cokoli menit.

jak to souvisi s Tvym tlakem na odvolavanim omluv?

[Rostislav.Reha]

No me by to prislo logicke. Protoze soucasti te omluvy byly casti ktere ted znovu a znovu vytahujes, i kdyz to vypdalo ze je mas tou omluvou vyresene. Pokud to neni pravda, tak je to potreba doresit, protoze jinak nas to vsechny bude uzirat dal a dal.

[Lucie.Spacilova]

Ahoj,

jako "people manager" cítím potořebu se tady vyjádřit. Cuká mě to už od zveřejnění omluvy, která je tak nějak polovičatá a nedotažená.

Za své praxe v soukromé sféře jsem řešila několik situací, kdy někdo někoho z něčeho nařknul, a bylo třeba vyšetřit, co se stalo, jak, proč, a jak tomu v budoucnu předcházet. Většina situací se vyřešila buď smírem, nebo tím, že jsme dotyčné osoby "rozsadili", provedli mediaci, navzájem si to vyříkali a uzavřeli s tím, že se rozešli víceméně v dobrém jako dospělí lidi.

Tady mi přijde, že zůstala spousta zlé krve, žlučovitosti a nevyřešených sporů.

Bohdano, proběhlo vyšetřování, ke kterému ses obšírně vyjadřovala. Od toho bohudík máme nezávislé stranické orgány, volené celostátním fórem. Na základě vyšetření situace a nabídky smíru ses omluvila. Teď tady ovšem, nevzdory tvrzení v omluvě, vytahuješ opět ty samé věci.
Což mi říká, že smír ve tvém případě nebyl brán vážně, udělala jsi to jen proto, abys měla klid, a pořád zůstala spousta nevyřešených věcí.

Jak by sis tedy představovala další postup stranických orgánů? Nejsem si úplně jistá, co porušení omluvy z procesního hlediska znamená, to nám tady asi může říct Rosťa.

Nicméně jako člen strany, který dění v Praze občas jen nevěřícně sleduje a kroutí hlavou a uklidňuje kamarády, že i přes všechny vnitřní spory máme čas na seriózní politickou práci, bych ráda viděla nějaké definitivní řešení, přešetření případu vyšší instancí atd., tak, aby již nemohlo být žádných pochyb.