Diskuze o fungování Pražských KoDo/KoKS

[Romana.Klimesova]

@Jan.Hora @Romana.Klimesova
Tím pádem mi z toho vychází jako nejlepší řešení nechat Romaně 0,75 úvazek (a v dobách kampaně ho operativně navyšovat) s tím, že bude dostávat ty méně administrativně náročné úkoly + úkoly, které jsou administrativně náročnější, ale Romana je zvládá docela ok. Jde totiž ty administrativně náročnější úkoly na škále, jak moc je v jejich dělání efektivní Romana oproti ostatním koordinátorům. Odhaduju, že zrovna zpracovávání přihlášek bude na tom neefektivním konci spektra, ale najde se spousta věcí, které budou na té druhé straně spektra.

Mějme příklad, kde jsem podle mého odhadu nadsadil parametry v neprospěch Romany (klidně mi napište parametry, které jsou podle vás reálnější): Romana má 0,75 úvazek, z toho dělá 0,5 úvazku administrativně nenáročné věci (čili odvede svou práci za cca. stejnou dobu jako by ji odvedli ostatní koordinátoři) a 0,25 úvazku trochu administrativně náročnější věci (které jsou spíš na tom efektivním konci spektra), například kde administrativa zabírá až 66% času ostatním koordinátorům, ale Romaně trvá administrativní část třeba až 2x tolik času (a tu neadministrativní část zvládne ve stejném čase jako ostatní koordinátoři). Takže jí tyto administrativně náročnější věci jí teda zaberou 1,66x více času než ostatním koordinátorům. To znamená, že práce, kterou odvede v tom administrativním 0,25 úvazku, je ekvivalentní práci, kterou by ostatní koordinátoři odvedli během 0,15 úvazku.
Takže celkově odvede místo 0,75 úvazku práci za 0,65 úvazku, což je podle mě dost v pohodě vzhledem k tomu, jaký přínos má pro nás všechny v těch ohledech, které se nedají měřit hodinami odvedené práce.

EDIT: a to jsem ještě nezmínil to, že během kampaně, kdy bude dělat pouze (či téměř pouze) administrativně nenáročné věci, tak se její efektivita zvýší.

[Damian.Waloszek]

Měl bych takový nápad, a rád bych o vyjádření obou stran sporu.
Kdyby se Romaně snížil úvazek z plného na 0,8 (případně na 0,7), nikoliv na 0,5, bylo by to pro vás akceptovatelné?

Tohle je sice moc hezký návrh, ale bohůžel my nehlasujeme o úvazku Romany ale o tom jestli jí současný úvazek prodloužit o dva měsíce.

Čistě technicky ano, ale je v našem nejlepším zájmu vyřešit ten problém, který tu máme a který se velice úzce týká toho, o čem hlasujeme. Takže z technické stránky to můžeme vyřešit třeba ponecháním plného úvazku na dobu nouzového stavu (, nejméně však do 31. 5. 2020.) a potom podat návrh (či jinak administrativně zařídit) na to, aby měla Romana po skončení plného úvazku úvazek třičtvrtinový.

[Alice.Hamalova]

7) Můžete nám poskytnou nové smlouvy, které měly být opraveny?

Ahoj Lindo,

pokud myslíš smlouvy KoKS dle rozhodčího nálezu #2426 a to doplnění kontaktní osoby vedoucího KoKS Praha. Tak to jsme domluvení na řešení v tomto měsíci. Budou následně uveřejněné v registru smluv. Termín splnění je do 1.6.2020.

[Ondra.kl]

Krom toho, máte někdo pocit, že byste svému PKS zazlívali,

Máte v praze lidi, co jim zazlívají i to co si sami vymyslí, takže se nedivím, že se se PKS kryje. Hnojomety máte výkonný.

Krom toho, kdyby PKS opravdu chtělo, tak Romanu po dobu koronaviru nějakým způsobem využije. Možností je dost.

To chceš říci, že by měli chtít? Je podle tebe cílem Pirátů v Praze, aby Romaně hledali práci?

[Petr.Kricensky]

@Kornelia.Gottmannova Ale my neřešíme personální problémy.

Přesně, vy je neřešíte, ale způsobujete.

[Romana.Klimesova]

Ahoj KF

Děkuji všem ,kdož mi vyjádřili podporu, cením si toho

Celá věc se mi dost honí hlavou a po mnoha rozhovorech s vámi jdu ještě s dovětkem.

Jak už jsem tu řekla - administrativní část mé práce ani zdaleka nepokryje polovinu mého úvazku.
Když to hodně a hodně nadsadím a budu do ní počítat i ty administrativní úkony, které zde nezazněly a které zvládám bez problémů / dokumenty, tabulky, úkoly PO / tak pokryje maximálně čtvrtinový úvazek.
Moje hlavní náplň práce je v tom, co se jen velmi těžko měří.
Ano, je to organizace akcí, které "měřitelné" jsou, protože jsou vidět.
Ano, je to komunikace směrem od PKS k vám,kdy posílám ty tuny emailů s různými žádostmi o různou vaši součinnost - to se dá také spočítat a poměřit.
Dá se také nacpat do tabulky to, že jsem se účastnila nějaké vaší schůze a udělala z ní nějaký výstup, který může být důležitý pro pomoc vašemu MS.
Viditelné je, že jsem vám k dipozici na schůzích a schůzkách,kde opět můžu být nápomocna vyřešit věci, které vás trápí.
Co se ale spočítat a poměřit nedá je to, co tady zaznívá a to je to, že řeším desítky, stovky,tisíce různých věcí,které se ani při dobré vůli nedají poměřit a zapasovat se dají jedině do redmine kolonky " péče o MS "
Kdokoliv s čímkoliv se na mě může obrátit - od zdánlivé maličkosti až po věc, která vás skutečně trápí. Můj email a FB zprávy jsou denně plné všemožnými dotazy od vás - bez omezení času a doby. A to je tak správně, protože - jak už jsem řekla - koordinátor je životní styl a nikoliv práce od - do.
Na to navazuje i to, že se velmi ráda pouštím do projektů, které se - bohužel - nedají napasovat do žádné kolonky "práce KoDo"
Tady často u PKS narážím, protože to má ty normy striktně dané a díky tomu bohužel vznikají i takové třenice jako nyní. To mě velmi mrzí. protože já práci pro Piráty vnímám úplně jinak.
Kdokoliv by s čímkoliv přišel,co může pomoct, prospět, rozšířit obzory naše, změnit vnímání lidí o nás nebo přilákat nové lidi - já ho budu velebit.
Tady vidím obrovskou "díru" ve vnímání toho, co práce koordinátora vlastně obnáší.
A uvědomuju si, že to není jen vidění našeho PKS, ale i dalších orgánů a dost možná je to velký popud ke změně.
A jeden z důvodů, proč "nerosteme"
Nové lidi k Pirátům nelákají tabulky. Nikdy žádná tabulka nebo strategický dokument neoslovila nového zájemce.
Když jsem přišla k Pirátům já, tak první věc, kterou jsem udělala byla organizace Happeningu v Budějcích a kraj jsem polepila obrázkama Ivana, Kolise a Martina Brože. Tohle mě nadchlo. Kdyby mi někdo hned jako první věc řekl " tady se musíš registrovat, tady tohle vyplň, tohle si přečti, tohle se nauč, tady se přihlaš " - uteču.
Vím, že jsme vyrostli a naše práce potřebuje nějaký řád a systém.
Pokud nám řád a systém slouží, je to v pořádku.
Pokud se ale my staneme otroky systému a řádu a byrokracie - proti které sami tak bojujeme - je to zle

Nu ale zpět.
Pořád mě ta vidina polovičního úvazku děsí.
Neumím si to vůbec reálně představit, není to pro mě vůbec jednoduché.
Nebojím se o to, že bych nesehnala práci - nakonec když jsem do Prahy šla, nešla jsem primárně k Pirátům,ale úplně z jiného důvodu. A než se tak stalo, bylo to velmi rychlé - sedla jsem si k internetu a během tří hodin jsem měla práci i bydlení.
Ale já nechci přijít o vás.
Nechci přijít o "životní styl 24/7 pro Piráty" a bojím se, že se to stane, protože když budu dělat cokoliv jiného, nebude mi na Piráty zbývat ani čas,ani kapacita.
A to mě, jako jednomu z největších srdcařů, přijde neskutečná škoda a tady cítím velkou lítost.
A vlastně přiznám, že jsem docela bezradná a nevím, kam a jak se obrátit o pomoc.
Tak kdybyste třeba pro změnu uměli pomoct vy mě, budu ráda.

Nuna Vaše

[Ondrej.Profant]

@Kornelia.Gottmannova Ale my neřešíme personální problémy.

Přesně, vy je neřešíte, ale způsobujete.

Vy? Tím myslíš krajské fórum?

[Tomas.Marik]

@Kornelia.Gottmannova Ale my neřešíme personální problémy.

Přesně, vy je neřešíte, ale způsobujete.

Vy? Tím myslíš krajské fórum?

Moje "vy" odkazuje na tvoje "my", ke kterému dle vlastních slov neřadíš ty, kteří řeší personální problémy, počínaje Nelou Gottmannovou.

[Martin.Kucera]

Vypadá to, že bude nutné vyjasnit rozpor mezi

Jak už jsem tu řekla - administrativní část mé práce ani zdaleka nepokryje polovinu mého úvazku.
Když to hodně a hodně nadsadím a budu do ní počítat i ty administrativní úkony, které zde nezazněly a které zvládám bez problémů / dokumenty, tabulky, úkoly PO / tak pokryje maximálně čtvrtinový úvazek.

a

PKS rozhodlo o převodu administrativních činností na jiného koordinátora, který je zvládá výborně, tak abychom nemuseli neustále umývat Romaně hlavu za chyby a mohli ji nechat dělat to, co umí dobře. Bohužel činnosti, které by bylo možné Romaně zadat a které by nezahrnovaly i administrativu vydají jen na půl úvazku, proto jsme rozhodli o úpravě smlouvy.

Zjevně co do okruhu činnosti, které by bylo možné Romaně zadat, aniž by s nimi měla problémy, buď PKS Romanu podceňuje, nebo se Romana přeceňuje, nebo obojí.

[Tereza.Vovesova]

Krom toho, máte někdo pocit, že byste svému PKS zazlívali,

Máte v praze lidi, co jim zazlívají i to co si sami vymyslí, takže se nedivím, že se se PKS kryje. Hnojomety máte výkonný.

Krom toho, kdyby PKS opravdu chtělo, tak Romanu po dobu koronaviru nějakým způsobem využije. Možností je dost.

To chceš říci, že by měli chtít? Je podle tebe cílem Pirátů v Praze, aby Romaně hledali práci?

Já žasnu, tady člověk co nenapíše exaktně je okamžitě přetočeno. Samozřejmě, že jsem měla na mysli práci v rámci KoDo. Kdybych měla na mysli práci jako pracovní místo, napíšu normálně česky zaměstnání.

Hnojomety se tady spustili, to ano a můžu ti říct, že mě osobně to mrzí hrozně moc, protože to šíleným způsobem brzdí práci nás všech. Nicméně na spuštění a udržování se podílejí obě zůčastněné strany a ne že ne. Už to tady jedeme přibližně třičtvrtě roku a je to fakt hrůza.