Souhlasím, toto je hrubá chyba.Antonino píše: ↑28 led 2020, 11:00Ano, někdo mi na náměstí na akci Pirátů řekl: "Aha, my tě nevybrali, ty to nevíš? Soráč, řeknu aby, ti to poslali." Neposlali, nedali na Fórum, nedali ven výsledky hodnocení. 3 měsíce.Martin.Kucera píše: ↑28 led 2020, 10:26Nebyl publikován vůbec nebo nebyl publikován ve zmíněném vlákně?
Kdy byli s výsledkem seznámeni uchazeči?
Všimni si, jaký významový rozdíl provede jedno chybějící slovo, ba písmeno.PouzeMartin.Kucera píše: ↑28 led 2020, 10:26Tohle je velmi zavádějící tvrzení. Všechna předem vyhlášená kritéria použita byla, pouze bylo třem z nich ubráno 5 procentních bodů a přesunuto do nevyhlášeného kritéria Motivace. (Nicméně pokud je mi známo, kritérium Motivace se v našich VŘ používá běžně.)- Při vyhodnocení byla použita jiná kritéria a váhy, než která byla předem vyhlášena. (*)Taková relativizace je naprosto směšná a neohajitelná. Poslední věta je výstavní argumentační faul. Já přece nezpochybňuji kritérium motivace. Já zpochybňuji rozpor mezi kritérii a vahami.
Kdybys napsal "Při vyhodnocení byla použita i jiná kritéria a váhy, než která byla předem vyhlášena", neřeknu ani popel. Ale tvá formulace prostě toho, kdo se nepodívá na tabulky hodnocení, svádí k interpretaci "byla vyhlášena kritéria A, B, C, D, ale použita kritéria E, F, G a H". A proti tomu jsem se ozval.
Pořád nevím, jak bys to tedy řešil, pokud ta pravidla bohužel předem nadefinována nebyla. Ano, byla to chyba. Ale toto konstatování jaksi ničemu nepomůže.Ano, v takovém případě je možné hledat řešení. Ale zásadně podle pravidel a kriterií definovaných předem, ne situačně.Martin.Kucera píše: ↑28 led 2020, 10:26Je zřejmé, že v případě rovnosti bodů je nutné použít nějaký další parametr, který rozhodne. Čili pokud tím parametrem bylo "více bodu v Odbornosti", je to regulérní způsob jak rozhodnout o vítězi, byť to samozřejmě mělo být sděleno předem (ideálně v podobě třeba "v případě rovnosti bodů rozhodují postupně vyšší počty bodů v kritériích Odbornost, Zkušenosti, Znalost programu, Motivace, Celkový dojem", plus způsob určení vítěze při rovnosti všude)- Za vítěze byla označena osoba, která jednoznačně nezvítězila (u dvou kandidátů s nejvyšším počtem bodů byla rovnost hlasů). (*)
To samozřejmě udělám, protože o tvém ultimátním tvrzení (které jsem podtrhl) mám vážné pochybnosti.Žádným (korektním) výpočtem nelze dojít k jinému závěru. KK ode mne dostala i podrobné výpočty a analýzy. Vítězem je druhý kandidát, jak při vynechání jednoho kriteria, tak při přepočtu vah. Každý si ten výpočet může udělat sám.Martin.Kucera píše: ↑28 led 2020, 10:26Předpokládám, že jsi vzal body z kritérií, u nichž byly změněny váhy, a přepočetl jsi je novými vahami. Tak by skutečně ta druhá osoba získala o cca 2,5 bodu více. Ovšem tento přepočet stojí na vodě, neboť nelze jednoznačně tvrdit, jak by vypadalo rozdělení bodů při větším rozpětí.- Pokud by byla použita původně vyhlášená kritéria, tak by zvítězila osoba jiná, než byla vyhlášena jako vítěz. (*)
Například pokud by v kritériu Zkušenosti bylo avizovaných 20 bodů místo nakonec použitých 15, tak se dejme tomu dá tvrdit, že uchazeč s 15 body by dostal 20, uchazeč s 12 body by dostal 16, ale nemůžeš vědět, jestli uchazeč s 13 body by dostal 17 nebo 18, a jestli by uchazeč se 14 body dostal 18 nebo 19. Rozptyl, který ti takto vznikne, je podstatně větší než těch výše zmíněných 2,5 bodu.
Tj. tvrdím, že z hodnot ve zveřejněných tabulkách nelze jednoznačně určit, kdo by zvítězil, kdyby byly maximální počty bodů v jednotlivých kritériích jiné.
Tak ještě jednou. Nebavíme se o tom, co bys ty udělal nebo neudělal před zahájením výběrka nebo během vyhodnocobvání , ale o tom, jak bys navrhoval řešit situaci, kdy by při správných součtech a kritériích měli dva kandidáti stejný počet bodů, ale komise bohužel opomněla předem stanovit způsob rozhodnutí v takovém případě.Opět, nezpochybňuji, že lze určit rozhodující kriterium (sám jsem to napsal), ale musí být určeno předem.Martin.Kucera píše: ↑28 led 2020, 10:26Jak už jsem uvedl výše, pokud mají v případě multikriteriálního hodnocení dva uchazeči stejný výsledek, je naprosto regulérní v takovéto situaci použít jedno z kritérií coby rozhodující, ale samozřejmě je žádoucí to stanovit předem.Antonino píše: ↑28 led 2020, 07:34 Během mé mailové diskuse s komisí dále vyplynulo, že členka komise, kterou byla tehdejší i současná vedoucí personálního odboru má katastrofální neznalost principů výběrových řízení, protože správnost výsledku opakovaně zdůvodňovala tak, že přece vyhrál ten nejlepší, protože měl nejvíce bodů v kritériu odbornosti. To ale popírá principy použité metodiky multikriteriálního hodnocení s vahami (kritérium odbornosti je jen jedním z kritérií, jehož význam určuje příslušná váha, a nelze ho bez předchozího definování považovat za určující či rozhodující).
Na druhé straně jsem přesvědčen, že v takové situaci nějaké rozhodnutí padnout má; protože co jiného bys navrhl?
Tvá poslední věta je opět argumentační faul. Ano, má být rozhodnuta, ale primárně správně. Já bych neuděl chybu v součtech a kriteriích, takže by nebyla rovnost hlasů. Já bych měl předem určený postup a pokud bych neměl, tak bych to řešil transparentně s ohledem na pravidla. A hlavně, já bych se při reklamaci výsledku snažil okamžitě chybu napravit.
