Proč prozatím nenavrhnu rušení MO

[Robert.Magni]

Neplnění volebního programu ? Neomluvitelné.

[Jarmil.Halamicek]

podle toho se definitivně rozhodnu, jaký organizační model považuju za optimální

TY se rozhodneš, co TY považuješ za optimální? Nezapomínáš trochu, že ještě pořád rozhoduje o všem i dalších 1000 členů? ...

Opravte mne jestli se pletu, ale nejsou podle stanov odbory monokratické orgány? Pokud ano, pak Mikuláš i kterýkoliv jiný vedoucí odboru může uspořádat "svůj" odbor jak se mu zamane (a klidně to uspořádání měnit co týden).
Céefku se pak zodpovídá za odbor jako celek, tedy věci typu: výsledky, dodržování nadřízených pravidel (principy hospodaření, transparence etc), za to že mu neodcházejí znechucení/vybosovaní lidi atd.

Ale CF nemůže rozhodovat, jakého organizačního pavouka si šéf odboru nakreslí (aspoň dokud CF nezmění stanovy)

[Robert.Magni]

Opravte mne jestli se pletu, ale nejsou podle stanov odbory monokratické orgány? Pokud ano, pak Mikuláš i kterýkoliv jiný vedoucí odboru může uspořádat "svůj" odbor jak se mu zamane (a klidně to uspořádání měnit co týden).

Mikuláš tady ovšem píše o rušení odboru a to není nic, co by spadalo do kompetence vedoucího.

[Robert.Magni]

(Na okraj podotknu, že co se týče změn organizační struktury, či spíše jejího obsazení, tak RV má právo veta na jmenování člena odboru - ne že by se to moc využívalo. A má dle OŘ povinnost mít jmenovaného zástupce. Jen že ta absolutičnost vedoucího odboru není bezbřehá.)

[Milan.Dadourek]

...
Ale CF nemůže rozhodovat, jakého organizačního pavouka si šéf odboru nakreslí (aspoň dokud CF nezmění stanovy)

Trochu prr. Nejen že CF o tom může rozhodovat i to může stanovit předpisem (Stanovy říkají pouze, že odbor je monokratický - to znamená, že na vrcholu má jednotlivce, nikoliv, že je to neomezený absolutista), ale navíc je ve Stanovách pravomoc "kreslit organizačního pavouka" dána také Republikovému výboru - čl. 12, odst. 3 Stanov: "Odbor se řídí statutem, který schvaluje republikový výbor.".

[Milan.Dadourek]

A stejně tak může vedoucího odboru úkolovat RP (kterému to může dát za úkol RV). Prostě když se nějaký vedoucí odboru urve ze řetězu, máme dost kontrolních mechanismů a prostředků, jak sjednat nápravu. A při nějakých transformacích odborů bychom si měli dát pozor na to, ať tyhle důležité mechanismy omylem nezrušíme.

[Jarmil.Halamicek]

...
Ale CF nemůže rozhodovat, jakého organizačního pavouka si šéf odboru nakreslí (aspoň dokud CF nezmění stanovy)

Trochu prr. Nejen že CF o tom může rozhodovat i to může stanovit předpisem (Stanovy říkají pouze, že odbor je monokratický - to znamená, že na vrcholu má jednotlivce, nikoliv, že je to neomezený absolutista), ale navíc je ve Stanovách pravomoc "kreslit organizačního pavouka" dána také Republikovému výboru - čl. 12, odst. 3 Stanov: "Odbor se řídí statutem, který schvaluje republikový výbor.".

Možná si různě vykládáme význam slova monokratický
Ale především jsem blbě použil slovo "nemůže":

Nerozporuju vrcholnou pravomoc CF či jiných nadřízených orgánů stanovit předpisem cokoliv, i barvu tužek, které se mají v odboru používat.

Rozporuju efektivitu takového počínání: delegovat někomu pravomoc a důvěru a pak ho řídit micromanagementem je cesta do kytek. Kdo zažil, ví. Ale uznávám, že rozdíl mezi kontrolovat a micromanageovat je subtilní a nebývá jasný ani šéfům firem.