Fórum Pirátské strany

Mikulas.Ferjencik píše: ↑18 lis 2019, 21:52

Antonino píše: ↑18 lis 2019, 21:28
Tvou osobní ambicí přece není vést PO, chtěl jsi hlavně otevřít vážný problém v řiditelnosti strany. Nebo se mýlím?
Problém (a konflikt) přece není o centralizací koordinátorů, ale přímo volených vedoucích odborů, kolem kterých se to motá.
Já s tebou sdílím identifikaci problému (opakovaně jsem na něj upozorňoval a schytal spoustu hejtů od odpůrců), ale myslím, že řešení by mělo více respektovat stakeholdery a pluralitu názorů (i odpůrců).

Tak já ve skutečnosti vidím jako největší problém závislost na vedoucích, kteří se osvědčili. Zatímco RP se postupně obměňuje a umožňuje lidem růst, odbory (zdůrazňuju že včetně mediálního) je extrémně obtížné obměňovat. Jsem přesvědčený, že tento problém by byl u lidí nabraných přes výběrka o něco menší. Současně považuju za netaktické naše extrémně talentované lidi (jako je třeba Jana) alokovat na vnitrostranické fungování na pozice, kam můžeme najít placené lidi zvenku, místo abychom je posílali do politiky...

A jak jinak by jsi ten talent Jany objevil, kdyby nebyla vedoucí PO? Já Ti to řeknu - nijak, nebo až za pár let, když by se dostala do sněmovny (kdyby se tam dostala).

Andrej.Ramaseuski píše: ↑19 lis 2019, 09:08

Mikulas.Ferjencik píše: ↑18 lis 2019, 18:07 Vážení Piráti,

Dovoluji si vás požádat o podporu mé kandidatury na vedoucího personálního odboru. Kandiduji s následujícím programem:

1) Zrušení funkcí volených vedoucí mediálního a personálního odboru a organizační začlenění těchto odborů zčásti pod předsednictvo, zčásti pod kancelář strany a zčásti pod krajská sdružení

Drive nez zacneme povidat o duvodech a naseldecich, se zeptam - je v kompetenci vedouciho PO zmena stanov a JdŘ CF?
Je tvuj program aspon trochu splnitelny?

Měnit stanovy není potřeba, věřím že s autoritou zvoleného vedoucího je reálné navrhované změny prosadit.

Mikulas.Ferjencik píše: ↑19 lis 2019, 10:12

Andrej.Ramaseuski píše: ↑19 lis 2019, 09:08

Mikulas.Ferjencik píše: ↑18 lis 2019, 18:07 Dovoluji si vás požádat o podporu mé kandidatury na vedoucího personálního odboru. Kandiduji s následujícím programem:
1) Zrušení funkcí volených vedoucí mediálního a personálního odboru a organizační začlenění těchto odborů zčásti pod předsednictvo, zčásti pod kancelář strany a zčásti pod krajská sdružení

Drive nez zacneme povidat o duvodech a naseldecich, se zeptam - je v kompetenci vedouciho PO zmena stanov a JdŘ CF?
Je tvuj program aspon trochu splnitelny?

Měnit stanovy není potřeba, věřím že s autoritou zvoleného vedoucího je reálné navrhované změny prosadit.

V tom pripade, jako zvoleny vedouci MO, nemas na co cekat

Andrej.Ramaseuski píše: ↑19 lis 2019, 10:13

Mikulas.Ferjencik píše: ↑19 lis 2019, 10:12

Andrej.Ramaseuski píše: ↑19 lis 2019, 09:08
Drive nez zacneme povidat o duvodech a naseldecich, se zeptam - je v kompetenci vedouciho PO zmena stanov a JdŘ CF?
Je tvuj program aspon trochu splnitelny?

Měnit stanovy není potřeba, věřím že s autoritou zvoleného vedoucího je reálné navrhované změny prosadit.

V tom pripade, jako zvoleny vedouci MO, nemas na co cekat

Mně přijde trochu nefér někomu rušit pracovní pozici hlasováním CF (Zrušení voleného vedoucího MO navrhnu, pokud to bude s ohledem na výsledek hlasování aspoň trochu realistické).

Viděl jsem tu pár nosných ideí, ale Mikulášova to opravdu nebyla.

Pokud bychom přistoupili na "nejvyššího tajemníka" tak člověk na takové pozici by nesměl být odvolatelný RP, ale přesně naopak - musel by být před RP co nejvíc chráněn něčím jako je služební zákon, aby ho nebylo možné odvolat i kdyby ho celé RP nenávidělo (pokud by dělal své povinnosti, které mu uložilo CF) Odvolatelný by měl být jen podáním ke KK/RK pro (hrubé) porušování pracovních povinností.

Nápad s komisemi by mohl být nosný třeba u TO - pokud by se na komisi přenesla výlučná pravomoce odboru a z vedoucího se stal opravdu jen zaměstnanec, který by strategická rozhodnutí musel konzultovat s Technickou komisí, a který by měl oznamovací povinnost vůči potenciálnímu vetu TK u větších zásahů.
Ale opět - je vyloučené, aby taková komise byla jmenovaná výhradně RP. Tady by se dala volba komise vzít stylem, že RP, RV a CF nanominuje nějaké omezené počty kandidátů, např. 2, 2, 2 a pak CF jednokolově zvolí 4, kteří v té komisi budou sedět. Případně se inspirovat volbou RV, kde se volí různé části v různé doby a tím se drží kontinuita
Otázka je jestli by tohle komisní řešení šlo udělat i ZO, AO, MO a PO, mám pocit, že ani ne. U ZO je to vyloženě kravina ale u zbytku? ...možná by mohla být Mediální Komise na schvalování mediálního plánu, jednotného stranického vizuálu apod. Ale co jsem koukal, tak výlučná pravomoc PO by asi i šla přesunout na AO jako na důvěrníka udržování informací, ale u AO mě nenapadá jak z něj vyčlenit komisi, aby zbytek byly jen "tupé povinnosti".
Obecně mi nápad s komisemi přijde dobrý pokud je možné přenést zodpovědnost za strategické směřování na malý kolektivní orgán místo monokrata.

Ale to jen pokud se shodne CF, že je třeba to měnit. Aktuálně mi nepřijde, že by byla shoda na tom kterým směrem ani jestli vůbec.

Každopádně ať tohle dopadne jakkoliv, tak jsem pro to, aby nezapadla podpora KK/RK - je na to třeba podnět přes CF nebo stačí, aby pro ně někdo vyčlenil z rezervy budget?
Co se průběžného kontrolního plánu týče, tak bych docela souhlasil - ale ať zohledňuje množství peněz, které se kde točí. Jednotky výběrek za statisíce si prostě zaslouží více pozornosti než desítky po desetitisících. A nejvíc přednostní pozornosti si zaslouží těsně podlimitní výběrka.

Jen rychlá poznámka ke komisím, myslím, že se historicky neosvědčili, protože zde byla rozptýlená odpovědnost a postupně většina z nich vyhnila, proto se přešlo na osobní odpovědnost jako u garantů nebo šéfů odborů, kde je odpovědnost jasná.

No, my už ten nápad s úředníky a komisemi máme prakticky vyzkoušený na FO. FO se zrušil, jeho agendu vede úředník - vedoucí kanceláře. Nečlen s poradním hlasem a bez mandátu o čemkoliv z agendy FO rozhodnout. A rozhodnutí dělá komise - Finanční tým (který vznikl kdo ví jak), případně RV. Je super, že rutinní, provozní a administrativní práci FO dělá placená síla v rámci kanceláře, ale zrušit přitom vedoucího FO, který měl mandát od CF a mohl o některých věcech efektivně rozhodnout, mi přijde trochu nešťastné řešení. Ještě je brzy dělat nějaké závěry, ale kdo ví, jestli to nepřehodnotíme, a FO znovu nezřídíme (v nějaké odlehčené variantě, kde ta rutinní, provozní a administrativní práce zůstane na kanceláři, a vedoucí FO bude mít pravomoc dělat politická rozhodnutí ve výlučných kompetencích FO).

Bych rád, tak trochu předběžně, navrhl Janu Koláříkovou na pozici vedoucí MO
....
Tak jo, vtip, ale ne zcela:
Vážně bych chtěl vidět, jak by si Mikuláš poradil s Janiným rozpočtem a Jana s Mikulášovým. A samozřejmě vzájemně s úkoly jednotlivých odborů. Možná by to prospělo i síti KOKS i vyváženosti zapojování do mediálních výstupů.
A pro vedení strany by se možná vygenerovaly nové přístupy a vize.

Mikulas.Ferjencik píše: ↑18 lis 2019, 23:21 ... potřebuje přeskupit a především je nutné řešit ufinancovatelnost sítě koordinátorů při současném nastavení.

Jana.Kolarikova píše: ↑19 lis 2019, 09:45 ... se těším na to, že při větším týmu bude víc času na strategické plánování.

Milan.Dadourek píše: ↑19 lis 2019, 12:15 ...
A pro vedení strany by se možná vygenerovaly nové přístupy a vize.

Já myslím, že je z toho hlavně vidět, že se nemá řešit jedno oddělení, co je zrovna na řadě, ale systémově redefinovat fungování organizační struktury celé strany, která by se měla průběžně adaptovat na svůj růst.

Jan.Bednarik píše: ↑19 lis 2019, 12:00 No, my už ten nápad s úředníky a komisemi máme prakticky vyzkoušený na FO. FO se zrušil, jeho agendu vede úředník - vedoucí kanceláře. Nečlen s poradním hlasem a bez mandátu o čemkoliv z agendy FO rozhodnout. A rozhodnutí dělá komise - Finanční tým (který vznikl kdo ví jak), případně RV. Je super, že rutinní, provozní a administrativní práci FO dělá placená síla v rámci kanceláře, ale zrušit přitom vedoucího FO, který měl mandát od CF a mohl o některých věcech efektivně rozhodnout, mi přijde trochu nešťastné řešení. Ještě je brzy dělat nějaké závěry, ale kdo ví, jestli to nepřehodnotíme, a FO znovu nezřídíme (v nějaké odlehčené variantě, kde ta rutinní, provozní a administrativní práce zůstane na kanceláři, a vedoucí FO bude mít pravomoc dělat politická rozhodnutí ve výlučných kompetencích FO).

Není u odborů důležitější, aby fungovaly ( = zajišťovaly procesy pro tu core politickou agendu), než aby měly abstraktní mandát od CF, které prostě nikdy nebude kvalifikované pro zadávání ani kontrolu odborné agendy.
"O některých věcech efektivně rozhodnout" = nesystémové zásahy mimo koncepci a strategii logikou vyšší bere (a je jedno jestli je to vyšší funkcionář/orgán nebo větší kámoš).
V zájmu strany by právě mělo být předcházet nekompetentnímu směřování nekvalifikovanými politickými orgány, internímu klientelismu apod. Proto jsem výše navrhl volené odborné komise (volené dílem RP, RV a CF). Smysl to má u TO, PO, "FO". Dál bych se zatím nepouštěl (určitě ne RV, KK; spíše ne AO).