Stránka 14 z 28
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 13:22
od Antonino.Milicia
Jak dlouho po zvolení se stává zvolená osoba vedoucím odboru? Je to flexibilní nebo striktně dané? Není řešení v tom, že v mezidobí se učiní potřebné procedurální opatření a stabilizační kroky pro odbor?
A ještě jedna objektivní (nejsem Mikulášův protivník), nicméně:
Neznám přesně rozpočty MO a PO, ale hádám, že u PO je to hlavně do lidí a MO na faktury za mediálně služby apod. Pokud tomu tak je, ta je práce vedoucího PO manažersky mnohem náročnější (řídí se více lidí a vedení lidí je v řízení to nejtěžší).
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 13:24
od Marek.Necada
Antonino píše: ↑26 lis 2019, 13:22
Jak dlouho po zvolení se stává zvolená osoba vedoucím odboru? Je to flexibilní nebo striktně dané? Není řešení v tom, že v mezidobí se učiní potřebné procedurální opatření a stabilizační kroky pro odbor?
Hned, a bohužel to s sebou přináší určité problémy. Řeším to teď v jiné souvislosti, asi podám návrh na změnu stanov.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 13:28
od Dalibor.Zahora
Marek.Necada píše: ↑26 lis 2019, 13:24
Antonino píše: ↑26 lis 2019, 13:22
Jak dlouho po zvolení se stává zvolená osoba vedoucím odboru? Je to flexibilní nebo striktně dané? Není řešení v tom, že v mezidobí se učiní potřebné procedurální opatření a stabilizační kroky pro odbor?
Hned, a bohužel to s sebou přináší určité problémy. Řeším to teď v jiné souvislosti, asi podám návrh na změnu stanov.
Prosím sděl více, díky.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 13:34
od Marek.Necada
Dalibor.Zahora píše: ↑26 lis 2019, 13:28
Marek.Necada píše: ↑26 lis 2019, 13:24
Antonino píše: ↑26 lis 2019, 13:22
Jak dlouho po zvolení se stává zvolená osoba vedoucím odboru? Je to flexibilní nebo striktně dané? Není řešení v tom, že v mezidobí se učiní potřebné procedurální opatření a stabilizační kroky pro odbor?
Hned, a bohužel to s sebou přináší určité problémy. Řeším to teď v jiné souvislosti, asi podám návrh na změnu stanov.
Prosím sděl více, díky.
Nakousnuto
tuhle, zanedlouho rozvedu v odděleném vlákně k tomu určeném. Zde je to dost mimo téma.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 14:17
od Vojtech.Pikal
Období tradičně začíná vyhlášením výsledku.
Ale říkám si, že by jsme mohli na tomhle zapracovat, aby se ta volební období dotahovali.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 14:18
od Kornelia.Gottmannova
Zdravím a děkuji všem za hlasy. Na druhé kolo to bohužel nestačilo, ale i tak jsem ráda, že jsem s myšlenkou transformace PO, která jistě není jen moje, mohla vyjít ven. Co se dál s touto myšlenkou stane, a jak ji bude schopen uchopit nový vedoucí PO - protože jak se zdá, nutnost změny si již uvědomují všichni - to uvidíme v příštích měsících. Jak jsem už zmiňovala dříve, budu ráda nápomocna v jakékoliv roli tohoto procesu. Přeji oběma kandidátům, kteří postoupili do dalšího kola, hodně štěstí.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 14:38
od Mikulas.Ferjencik
Dalibor.Zahora píše: ↑26 lis 2019, 12:32
Stanovy:
Čl. 6 Obecné zásady
(10) Každý člen může zastávat nejvýše jednu z funkcí vedoucího odboru, člena republikového výboru, republikového předsednictva, kontrolní komise nebo rozhodčí komise.
To nikdo nezpochybňuje.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 14:51
od Pavel.Stepanek
Ahoj. Mám otázky před druhým kolem:
Určitá transformace PO je asi nutná - na tom se shodli oba kandidáti, kteří postoupili. Rád bych v pár větách slyšel, proč je model jednoho kandidáta lepší než model druhého. Od Mikiho jsem zaznamenal, že by chtěl zrušit i volenou pozici vedoucího MO - jak to chceš udělat, pokud ztratíš mandát vedoucího ziskem vedoucího PO? A proč ses o to nepokusil už v minulosti, když MO vedeš už řadu let? Na Janu: proč se ti doposud nepodařilo realizovat tvé představy o fungování PO? Poslední otázka na oba: Co vše podle vás dělají koordinátoři - co je na tom správně a co by bylo potřeba změnit. Kde je největší slabina těchto "dělníků" strany a jak by se jich dalo nejlépe využít?
Děkuji a přeji oběma hodně štěstí.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 15:12
od Mikulas.Ferjencik
Vaclav.Zidek píše: ↑26 lis 2019, 12:58
Mikulas.Ferjencik píše: ↑26 lis 2019, 12:21
Jan.Bednarik píše: ↑26 lis 2019, 10:16
@Mikulas.Ferjencik Jsi si vědom toho, že funkce vedoucího PO je dle stanov neslučitelná s funkcí vedoucího MO, která ti v případě zvolení zanikne?
Práce vedoucího PO je momentálně na plný úvazek. Což s jinou prací na plný úvazek považujeme za nežádoucí kumulaci funkcí. A i kdyby jsi inicioval zrušení PO, několik měsíců bude trvat, než se připraví a schválí všechny změny předpisů. PO mezitím musí fungovat na 100%. Vzdáš se tedy v případě zvolení poslaneckého mandátu?
(Stále máš taky možnost z volby odstoupit.)
Jsem si vědom neslučitelnosti funkcí vedoucího MO a PO.
Není pravda, že by mi automaticky zanikla funkce vedoucího MO
Můj cíl je změnit strukturu řízení odborů, této transformaci jsem připraven věnovat značné množství energie. Zvládám dobrovolnicky řídit mediální odbor, který má srovnatelný rozpočet jako personální odbor, nevidím důvod, proč by to krátkodobě nemohlo fungovat i v PO. Já si myslím, že ta transformace je natolik důležitá, že stojí i za krátkodobě horší fungování. Poslaneckého mandátu se nevzdám.
K odstoupení z volby nevidím důvod, počkejme si na rozhodnutí CF.
Tedy kumulace několika fulltime úvazků už není problém? (neřeším odměny, ale čas, mentální kapacitu, potřebný odpočinek, možnost vyhoření atd. - prostě ty argumenty co normálně uvádíme)
Tedy bys měl fulltime poslance, fulltime vedoucí PO a fulltime dobrovolnicky MO. Tři zodpovědné funkce u kterých se často mluví, jako o funkcích s neomezeným pracovním fondem ... prosím tě, mysli na sebe, někdy musíš spát ...
A než vyřešíš restruktualizaci PO, tak která pozice bude mít prioritu poslanec nebo vedoucí PO?
Měl bych fulltime poslance, krátkodobě intenzivně PO, své aktivity v MO bych minimalizoval. V současné době trávím MO cca čtvrtúvazek týdně, rozhodně ne fulltime. Podobný model se snažím prosadit i pro PO.
Ad priority. Budu plnit své poslanecké povinnosti, podstanou část svého volného času věnuji transformaci PO.
Re: CF 14/2019 Volba vedoucího personálního odboru
Napsal: 26 lis 2019, 15:23
od Vaclav.Zidek
Mikulas.Ferjencik píše: ↑26 lis 2019, 15:12
Měl bych fulltime poslance, krátkodobě intenzivně PO, své aktivity v MO bych minimalizoval. V současné době trávím MO cca čtvrtúvazek týdně, rozhodně ne fulltime. Podobný model se snažím prosadit i pro PO.
Ad priority. Budu plnit své poslanecké povinnosti, podstanou část svého volného času věnuji transformaci PO.
Asi pořád nechápu.
Aktuálně nemáš placené lidi na centrále PO (asistentka pracuje už "přesčas")
Nebudeš tedy zatím dělat výběrka a další věci, když bude hlasování ve sněmovně ... atd?
Aktuálně není na koho delegovat a ve funkci budeš "ihned", tedy budeš muset řešit věci v PO (fulltime), než najdeš lidi na které můžeš delegovat (což tak vzhledem ke konci roku tipuju na min. 2 měsíce). Ptám se na tyto dva měsíce. Tedy budeš v tomto období více poslanec nebo vedoucí PO?