KF PaK 01/2020 - Volební manažer - krajské volby 2020

[Daniel.Lebduska]

Ahoy,

dávám tedy dohromady usnesení ohledně volebního manažera:

Krajské fórum Pardubického kraje schvaluje zřízení pozice Volební manažer pro krajské volby v roce 2020.

Volební manažer je na druhou část úvazku zároveň KoKS krajského sdružení.

1) Náplň práce volebního manažera

Bude hlavním mozkem kampaně - bude ji vymýšlet, plánovat, vytvářet a aktivně se jí účastnit, jednotlivé akce v rámci volební kampaně zajišťují koordinátoři (i aktivní účastí na akcích)
Bude koordinovat kampaň od kreativy, až po lepení plakátů (ne nutně vlastními silami)
Bude členem volebního štábu
Bude mluvčím kampaně v rámci KS - zásobuje členy aktuálními informacemi a úzce spolupracuje s KMO - navenek je tváří strany volební lídr.
Bude vymýšlet jakým způsobem budeme viditelní v rámci kampaně
Bude aktivně řešit většinu administrativy spojenou s volbami (měl by být například zmocněncem pro podání kandidátky)

2) Odměna, nástup, motivační složka

Nástup od 03/2020 - konec 10/2020 (možnost prodloužení do dalšího roku pro volby do PSP 2021)
Částečný úvazek na IČO - odměna bude vyplácena na fakturu na základě nahlášených hodin přes systém Redmine - 165Kč/hod. Volební manažer a KoKS v jednom bude muset odděleně vykazovat práci v Redmine za práci koordinátora a práci volebního manažera.

Bonusy:

- Roční bonus dle hodnocení PKS: 0 - 30k bez ohledu na získané mandáty

- Nárokový bonus dle získaných mandátů:

6. mandát - 10k
7. mandát - 15k
8. mandát - 25k
9. mandát - 35k
10. mandát - 50k

a za každý další získaný mandát 60k

Tedy:

za 6 mandátů: 10K + (0 - 30k);
za 7 mandátů: 10k + 15k + (0 - 30k);
za 8 mandátů: 10k +15k + 25k + (0 - 30k);
za 9 mandátů: 10k +15k + 25k + 35k + (0 - 30k) atd.

Nárokový bonus bude vyplacen v dalším měsíci po volbách (11/2020)
Roční bonus bude vyplacen po skončení roku 2020 (1/2021)

Příklad:

a) dá se očekávat, že v průměru bude volební manažer pracovat 120 hodin měsíčně - tj. 20 000Kč * 8 měsíců práce = 160 000Kč. Z počátku to bude méně, ale v horké fází kampaně hodinově i více než celý úvazek, proto průměr na 3/4 úvazku. Nicméně počet odpracovaných hodin není limitován.
b) Zároveň se dá očekávat zisk cca 8 mandátů - povolební bonus by tak měl činit až 80k.

Tento návrh obsahuje návrhy @Filip.Varecha a návrh @Filip.Mezera, tak prosím o vyjádření, zda chcete hlasovat i o svých pozměňovacích návrzích.

[Daniel.Lebduska]

Dávám dva dny do konce rozpravy - tj. do 19.12.2019 do 15:30 a poté vypíšu hlasování. Rozprava byla otevřena dostatečně dlouho na to, aby se každý vyjádřil a rozmyslel se.

[Zdenek.Kubala]

Ahoj, par bodu k @Daniel.Lebduska :

• Nevidim mesicni limit hodin(urcite by melo byt nejak zastropovano - napr. dle faze kampane)
• K zisku mandatu, misto da se ocekavat 8, bych to videl na da se ocekavat 5-6 (interne jsem zahledl volebni model s celkem racionalnimi a realisitickymi cisly)

[Daniel.Lebduska]

Takže máš nějaký pozměňovací návrh @Zdenek.Kubala ?

[Filip.Mezera]

Motivační složka je vskutku důležitá. Na druhou stranu volební manažer není schopen přes všechnu svou snahu ovlivnit to, že někdo z nás něco pokazí, nebo nebudeme pracovat tak, jak máme. Centrála nám predikuje 7 mandátů. Navrhuji tedy spíš při zisku 6 mandátů odměnu na základě hodnocení 10k (parametry bychom definovali dle našich požadavků na práci koordinátora) a za každý mandát navíc bychom vyplatili 10k automaticky a 10k dle hodnocení. Takže 6 mandátů vyjde základ + 10k dle hodnocení, 10 mandát - základ + 40 automaticky + 50 dle hodnocení.

Jinak u nás by měl volební manažer pomoc i s TZ, kde nyní nemáme adekvátní náhradu za Terku V.

Ahoj.

Jak jsem psal výše. NAvrhuji motivační složku rozdělit mezi fix dle počtu mandátů a pak osobní ohodnocení, které by udělal volební štáb. Psal jsem to již výše, berte to tedy jako můj podnět.

[Pavel.Stepanek]

Teď už byste měli přijít s konkrétními pozměňovacími návrhy, pokud chcete cokoliv měnit a bude se hlasovat o každém z nich

[Filip.Mezera]

Ahoj všem. Ještě jednou jsem nad tím hloubal. Pokud chceme někoho zajímavého s tím, že by spolupráce mohla pokračovat i do dalšího roku do sněmovních voleb, mám ještě jeden návrh. Vzhledem k tomu, že volební manažer nemůže přes všechnu snahu zcela ovlivnit výsledky, navrhuji následující usnesení, které pozměňuje usnesení v bodě 2. - odměny:

"Krajské fórum Pardubického kraje schvaluje zřízení pozice Volební manažer pro krajské volby v roce 2020.

1) Náplň práce volebního manažera

Bude hlavním mozkem kampaně - bude ji vymýšlet, plánovat, vytvářet a aktivně se jí účastnit, jednotlivé akce v rámci volební kampaně zajišťují koordinátoři (i aktivní účastí na akcích)
Bude koordinovat kampaň od kreativy, až po lepení plakátů (ne nutně vlastními silami)
Bude členem volebního štábu
Bude mluvčím kampaně v rámci KS - zásobuje členy aktuálními informacemi a úzce spolupracuje s KMO - navenek je tváří strany volební lídr.
Bude vymýšlet jakým způsobem budeme viditelní v rámci kampaně
Bude aktivně řešit většinu administrativy spojenou s volbami (měl by být například zmocněncem pro podání kandidátky)

náplní práce není:

siťování dobrovolníků (práce KoKS)
distribuce novin (může se podílet, ale převážně práce KoKS)
běžná administrativa KS (práce PKS)

2) Odměna, nástup, motivační složka

Nástup od 03/2020 - konec 10/2020 (možnost prodloužení do dalšího roku)
Částečný úvazek - odměna bude vyplácena na fakturu na základě nahlášených hodin přes systém Redmine - 150 Kč/hod

Bonusy:
- Roční bonus dle hodnocení PKS: 0 - 30k bez ohledu na získané mandáty
- A dále nárokový bonus dle výsledku:
6. mandát - 10k
7. mandát - 15k
8. mandát - 25k
9. mandát - 35k
10. mandát - 50k
a za každý další získaný mandát 60k."

**Tedy za 6 mandátů: 10K + (0 - 30k); za 7 mandátů: 10k + 15k + (0 - 30k); za 8 mandátů: 10k +15k + 25k + (0 - 30k); za 9 mandátů: 10k +15k + 25k + 35k + (0 - 30k) atd. Je to z důvodu, že pokud toho člověka budeme chtít udržet, pak mu proplatíme a daný bonus, který navíc může být roční, tedy k výplatě až 2021 (snad je možné roční bonusy vyplácet až po uzavření daného kalendářního roku).

[Zdenek.Kubala]

Takže máš nějaký pozměňovací návrh @Zdenek.Kubala ?

@Daniel.Lebduska no pozmenovak muzu dat, ale nejdriv by se mely vyresit ty hodiny. Pac jak pises castecny uvazek je v ranne fazi a pak vice nez plny... coz chce mit lip rozdeleno, chceme-li mit nejen my, ale i ten uchazec prehled.

Kdyz vezmu tvoje cisla:

• ranna faze kampane(4.-7. mesic): limit 80hod/mesic, tj. 12k/mesic pri 20/tyden (48k za toto obdobi)
• ostra faze kampane (8.-10. mesic): limit 160hod/mesic tj. 24k/mesic pri 40h/tyden (72k za toto obdobi)

Co to pojmout takhle?

• ranna faze kampane(4.-7. mesic): min odpracovano 60h/mesic, pausal 12k mesic (48k za toto obdobi)
• ostra faze kampane (8.-10. mesic): min odpracovano 130h/mesic, pausal 35k mesic (105k za toto obdobi)

Celkem: 153k Kc za cele obdobi

[Pavel.Stepanek]

Klasika, po dvou měsících otevřené rozpravy se začíná diskutovat v okamžiku, kdy je uzavřená

[Zdenek.Kubala]

Klasika, po dvou měsících otevřené rozpravy se začíná diskutovat v okamžiku, kdy je uzavřená

Je bezne, ze se diskutuje, padne-li nejaky konkretni navrh(Danuv padl 17.12.) Nevidim na tom nic spatneho. Konstruktivne se snazime upresnit zadani. Dan rozpravu ofiko neukoncil. Ja osobne jsem proto, abychom meli konretni podobu a odpovidajici jasne zastropovane motivacni slozky, proto bych byl rad, kdyby se nekdo vyjadril k tomu co jsem napsal a idealne prodlouzil rozpravu.