Fórum Pirátské strany

Milus.Kotisova píše: ↑06 říj 2019, 17:43

Martin.Kucera píše: ↑06 říj 2019, 15:47 Navíc opomíjíš jeden dost zásadní rozdíl. Obrázek (ať už jpg nebo png) se ti v browseru zobrazí. Dokument odt nikoli a pokud nemáš ve svém zařízení aplikaci, která ho dokáže otevřít aspoň pro zobrazení (což dle mých zkušeností např. na tabletech ke standardní předinstalované výbavě nepatří), tak máš smůlu.

Takže je vlastně chyba, že fórum vůbec umožňuje vložit tento otevřený formát, je to tak? Tohle jinými slovy říkáš?

Chyba nie je v tom ze forum nieco umoznuje, ale v sposobe pouzitia dostupnych nastrojov.

To co si spravila sa zvykne nazyvat "overengineering", na dosiahnutie svojho ciela si pouzila nasobne zlozitejsie technologie nez bolo potrebne. To ma za nasledok rozne zvysene poziadavky, ci uz vykonove, bezpecnostne, alebo na software druhej strany.

Taketo nieco je plne pochopitelne u technicky nezameranych uzivatelov, a urcite to nie je dovod k hejtu. Ale zrovna u veduceho TO by podobny pristup k rieseniu problemov mohol viest ku katastrofam.

S ohledem na výše uvedené doporučuji zvážit ještě jeden aspekt. Manažer by měl mít respekt svých spolupracovníků. Ono to souvisí s moji úvodní otázkou. Nejde ani tak přímo o IT znalosti, ale o celkový profil. I sebelepší kandidát, který nezíská respekt, nebude úspěšným manažerem.

Milus.Kotisova píše: ↑06 říj 2019, 11:07

Mikulas.Ferjencik píše: ↑05 říj 2019, 22:39 Mně by se neajťák na pozici vedoucího TO líbil, akorát mě Miluš ještě nepřesvědčila, že zvládá úspěšně řídit tým.

A prosím Tě, kdy jsem tady v pirátech řídila nějaký tým? Takže na základě čeho soudíš?

Když nepočítám koordinátorství v Plzeňském kraji, ale to není de facto vedení týmu (a snad se ozvou lidi, co s tím mají PŘÍMOU ZKUŠENOST) a volební manažerka pracující s přetíženými dobrovolníky v okrese Chrudim č. 44. (díky, Mikuláši, za hodiny a hodiny strávené novým projednáváním a čekáním na schválení smlouvy zpětně po 2.5 měsících poté, co mi byla nabídnuta samotným kandidátem. A výsledek: promrhaný čas asi 8-9 lidí, viď?) A pokud jde o místopředsednictví v Rozhodčí komisi, myslím, že o mých schopnostech by se také měli spíš vyjádřit členové této komise.

Jestli nevidíš, že si dokážu získat spojence a spolupracovníky a rozvíjet projekty i z pozice BEZ FUNKCE a bez podpory, tak potom už Tě nepřesvědčí asi nic. Tohle je totiž to nejtěžší. Takže mít určitou úlevu, že ne všechno musím odšlapávat zespodu a s každým jednotlivě, je veliká pomoc. Tož jen tak na okraj.

Působila jsi jako koordinátor v plzeňském kraji a zatím jsem na toto působení nezaznamenal pozitivní reference, vedla jsi volební kampaň do senátu v obvodě 44, nějaký čas jsi působila v rozhodčí komisi a působila jsi jako asistentka polance. Očekával bych, že mě budeš schopná nasměrovat na úspěchy, kterých se ti v těchto rolích podařilo dosáhnout. Místo toho přišel osobní útok na mě za to, že jsem si dovolil poznamenat, že odměnu pro volební manažerku nastavenou na překonání 6 % hlasů v senátních volbách považuji za nevhodně zvolenou (bohužel ani těch 6 % se nepodařilo překonat). Dále si dovoluji konstatovat, že pokud je odměna hrazena ze stranických peněz, tak o ní nerozhoduje kandidát a schválit ji musí příslušné stranické orgány.

Vidím, že dokážeš do činnosti u pirátů vložit velké množství času a energie, čehož si vážím, to ovšem nic neříká o tom, jestli jsi vhodná na pozici vedoucí technického odboru. Mimochodem už to, že místo toho, abys mou poznámku uchopila jako příležitost mě přesvědčit, jsi se do mě pustila, o něčem svědčí. Mnoho štěstí ve volbě.

Ja bych se chtel Milus zeptat, jestli ma aspon zakladni prehled o kyberhrozbach, co nam muzou nastat a vi jak se rozhodnout, jak se jim branit. Protoze tohle treba beru za dost vazna politicka rozhodnuti, ktera prave na vedoucim TO stojí.

Abychom se nebavili jen teoreticky. Vysledek zobrazeni odt s obrazkem v mem mobilnim zarizeni. Obrazek nebo PDF by dopadlo zcela jinak.

Btw, taky nejsem ajtak, ale rozhodne bych takhle nesdilel printscreen dal.

Martin.Kucera píše: ↑06 říj 2019, 13:03

Milus.Kotisova píše: ↑06 říj 2019, 12:30Na doklad svých tvrzení zde zveřejňuji můj mail Lukášovi Novému z ledna 2017! (a také jsem mu telefonovala, bez odpovědi, ale na to už bohužel doklad nemám) Snažila jsem se totiž pochopit jeho motivaci. lukas_novy_mail_2017.odt

A zde nabídka mediace, po jeho vyloučení.
lukas_novy_mediace_2018.odt

Hm, vkládání screenshotů prostřednictvím textových dokumentů, to mi nepřijde zrovna jako důkaz dostatečné kvalifikace na vedoucího TO... Spíš naopak.

no, spousta manageru to dela. za to bych okamzite, dle zvyku jakudza, odsekaval prsty

Vojtech.Pikal píše: ↑06 říj 2019, 18:07 Chyba je formát určený pro text používat k předávání obrázků.

no, tak zrovna odt/docx a dalsi prodone formaty vubec nejsou formaty textove. jsou to kontainery, urcene pro mixovany kontent (prevazne text, formatovany a ilustrovany). nicmene, v pripade ze se jedna jen o obrazek bez doprovodneho textu, nebo jinych obhalitelnych duvodu, tak, souhlasim, pouziti je chybne.

Ivor.Kollar píše: ↑06 říj 2019, 19:39

Milus.Kotisova píše: ↑06 říj 2019, 17:43
Takže je vlastně chyba, že fórum vůbec umožňuje vložit tento otevřený formát, je to tak? Tohle jinými slovy říkáš?

Taketo nieco je plne pochopitelne u technicky nezameranych uzivatelov, a urcite to nie je dovod k hejtu. Ale zrovna u veduceho TO by podobny pristup k rieseniu problemov mohol viest ku katastrofam.

Jenže vy na základě mého uživatelského chování vyvozujete "katastrofální" závěry při řešení úplně jiného typu problémů. V danou chvíli jsem prostě jen jednala v rychlosti, takže jsem si ani nechtěla vyhledávat, jak by se to dalo udělat úplně nejlépe. Zvolila jsem uspokojivé funkční řešení.
Žádný takový spěch nepřichází rozhodně v úvahu v situaci spolurozhodování o infrastruktuře a jiných otázkách. To přece není otázka sekund ani minut. Chápeme se? Asi ne.

Milus.Kotisova píše: ↑07 říj 2019, 09:13V danou chvíli jsem prostě jen jednala v rychlosti, takže jsem si ani nechtěla vyhledávat, jak by se to dalo udělat úplně nejlépe. Zvolila jsem uspokojivé funkční řešení.

Nikoli. Zvolila jsi řešení nejjednodušší pro tebe, aniž by ses zamyslela, jestli to nemůže přinést problémy druhé straně, viz třeba viewtopic.php?p=641483#p641483

Andrej.Ramaseuski píše: ↑07 říj 2019, 08:41
no, spousta manageru to dela. za to bych okamzite, dle zvyku jakudza, odsekaval prsty

No tak třeba začni odsekávat, jestli to zhojí Tvou frustraci . Páni, ještě že jsem nerozbila celý internet .

Představ si, že jistému pardubickému programátorovi jsem minulý rok radila, jak si stáhnout video z FB. Nevěděl, poradila jsem. Vyvozuji z toho něco? Lautr H2-NIC. Jdeme dál, protože pracujeme v týmu, kde se vzájemně doplňujeme. Jistě by si býval byl schopný to sám dohledat, kdyby měl čas.

Fakt oceňuji naopak konstruktivní přístup @Jan.Korbel, který viděl možnost spolupráce a využití silných stránek obou kandidátů. Zajímalo ho, jestli budu mít chuť spolupracovat i poté, co bych nebyla zvolena (a to je podle mne rozhodně pravděpodobnější varianta od samého začátku). Upřímně, nerozumím moc postoji ostatních.

DOPLŇUJI DALŠÍ PRIORITNÍ BODY:
Konkrétně (pokud jde o systémy či aplikace) je podle mne důležité v úplně nejbližší době:

1. Co nejdřív nasadit testovací prostředí (protože na tom závisí možnost zapojit další spolupracovníky, je tím do jisté míry sníženo i riziko).
2. Mít připravené už webové šablony pro senátní kandidáty a kraje (aby nebyly předávány na poslední chvíli a bez instrukcí) a ujistit se, že kandidáti mají v týmu někoho, kdo je umí spravovat)
3. Zbavit se co nejrychleji více aplikací pro jeden účel (např. chat), ponechat jen jeden - zbytečná údržba a správa.
4. Upravit forum.pirati.cz
5. Mít sjednocenou databázi identit (pokud tomu nebrání skutečně vážné důvody)
6. Spravovat otevřená data o pirátech na dobře přístupné stránce
7. Jako princip u nových posil týmu: mít pravidlo programování v tandemu (tím dochází k částečné kontrole a revizi kódu, vytváří se zastupitelnost, probíhá i určité učení/zpětná vazba), pak otestování.