1. Hierarchie řízení - kdo koho úkoluje, kontroluje, jmenuje, odvolává, zamezuje nějaké aktivitě, povoluje nějakou aktivity
a) Jaké pravomoci má mít RP, jaké RV
b) Jaké oblasti (pokud) budou mít na starosti místopředsedové - jste schopni jmenovat členy strany, které by ony oblasti měli mít na starosti (ať již jako členové RP nebo osoby prací pověřené od těch místopředsedů)?
c) Budu rád za upřesnění jak chtějí jednotliví kandidáti přispět osobně ke zfunkčnění procesů ve straně - pokud možno buďte konkrétní, nejlépe i samotným provedením (sepsáním návrhu JŘ, stanov, usnesení, návrhu personální změny ...)
Hiearchie řízení je dle mého zcela jasná, Největší důvěru členů strany má předsednictvo strany, potažmo předseda strany. Následně RV, který by se měl skládat pouze ze zástupců krajů a to vyváženě. Tedy na základě volby jednotlivého KS. Toto si vyžaduje změnu stanov. Nová verze by měla být: 14 či 24 členů RV z toho z každého kraje předseda + 1 krajem zvolený zástupce, případně 2 krajem volení zástupci. Tímto se zajistí vyrovnaný systém hlasování. V zásadě já osobně jsem pouze pro 1 zástupce z každého kraje, ať už předsedu, nebo krajem voleného. RV jmenuje a odvolává vedoucí odborů a komisí s tím, že RP na základě porady a hlasování má právo veta. RK je samostatný orgán a funguje zcela nezávisle, do RK volí členy CF.
Do RV budou mít přístup pro zápis také vedoucí odborů nebo jimi pověření lidé vždy z každého odboru jeden člověk, tento bude mít možnost navrhovat RV záležitosti spadající do jeho kompetence v oblasti aktivit odboru, který zastupuje. Tito lidé nebudou mít možnost hlasování.
CF slouží jako poslední instance ve chvíli, kdy se není schopno RP či RV dohodnout bude o záležitosti rozhodovat CF.
a) RP musí mít nutně pravomoc „posledního slova“, jinak řečeno právo veta, (vyjma usnesení CF) na základě hlasování celého RP. V záležitostech, kde není RP schopno rozhodnout, musí záležitost předat RV.
b) Stejně jako tomu bylo nyní, tzn. Místopředsedové budou zasahovat a spravovat oblasti, které jsou jim přiděleny nebo si je na základě zkušeností vyberou = patronáty nad odbory. Navíc budou mít možnost vytvořit uzavřenou pracovní skupinu pro určité oblasti, která bude spadat
c) Hodně jsem tu toho už popsal, nyní stačí zanést návrhy do stanov. Já osobně se snažím o zfunkčnění výše uvedených věcí již déle, bohužel jsou možnosti omezené. Věřím, že jsou zde lidé, kteří chtějí děla svou práci pro stranu stejně svědomitě jako své zaměstnání i když bez nároku na odměnu (prozatím) a proto taky věřím v možnost zřízení jakéhosi profesionálního týmu ve kterém bude mít každý své místo. Schopnosti řízení u některých lidí jsou velmi omezené, a přesto jsou v řídících funkcích, jmenujme např. Honzu Podhajského nebo Petra Stehlíka. Mám zato, že předpokladem pro dobrou funkčnost jednotlivých odborů není až tak dalece potřeba profesionalita a znalosti v dané oblasti, ale schopnost vybrat, přesvědčit a řídit ty správné lidi. Tím myslím to, že je super, když je někdo skvělý programátor, ale je neúnosné, aby vše dělal sám právě proto, nebo proto, že nezvládne motivovat lidi. Stejně tak by dle mého měla být schopnost místopředsedů všestranná, tedy jak managerská, tak mediální a ideová.
2. Směřování strany - kdo určuje směr, co s osobami mimo hlavní proud, co s lidmi jdoucími úplně opačným směrem a pouze hrou osudu jsoucími členy ČPS
a) Definujte prosím ČPS na osách: liberalismusXkonzervativismus, pravoXlevo, technofilovéXtechnofobové, individualistéXkolektivisté - ne nutně ve všech osách, ale v co nejvíce a prosím i s komentářem, jak se tato charakteristika shoduje s Vašimi postoji a HLAVNĚ s dosavadním fungováním v rámci ČPS?
b) Jaký bude vztak k RegP, jak se budou nabírat členové, jak se budou zakládat místní sdružení, jakou budou mít autonomii v rozhodování vzhledem ke kraji
c) Rád bych aby kandidáti předem uvedli důvody, proč jsou to právě oni, kdo má schopnosti a chuť ČPS (zdůrazňuji ČPSnikoli sobě) pomoci.
2. Směrování strany je dle stanov na předsednictvu, myslím si ale, že by je to pouze omezený vzorek lidí a i přesto, že je jednodušší se dohodnout v pěti lidech bych nechal směrování strany na RV. Osoby mimo hlavní proud a osoby jdoucí proti němu se vyeliminují samy ve chvíli, kdy bude jasněji určen samotný směr. V tuto chvíli je to tak, že nikdo pořádně neví, kde jsme a proto zde všichni tito lidé zůstávají. V chvíli, kdy bude směr jasný, pak se s ním buď ztotožní nebo stranu opustí.
a) Pokud se má jednat o definici v tuto chvíli pak liberalismus vs. Konzervatismus 60:40 Konzervatismus má svůj smysl v určitých věcech, ovšem vyvíjí se, původně jsem byl více konzervativní v tuto chvíli jsem více liberální a řekl bych že takto je to u spousty členů. ČPS je relativně nová, formuje se a liberální nakonec bude. Pravo vs. Levo 70:30 toto je způsobeno tím, že spousta lidí z čps podniká, spousta má slušné zaměstnání a většina tím strávila kus života aby se k tomu probojovala, je pak pochopitelné, že nemají zájem výplody své práce rozdávat lidem, kteří si to ve spoustě případů nezaslouží. Věřím ale, že kdyby byl sociální systém nastavený jinak, jsme schopni dosáhnout středu. Technofilové vs. Xenofobové 95 : 5, Xenofobie tady byla spíče na začátku a už velmi ustupuje, proto si myslím, že v současné době to není otázka, o kterou bychom měli extra řešit. U technofilů je situace o dost horší, toto zapříčiňuje problémy s osobním kontaktem s lidmi a také mnohdy velmi zkreslené názory. individualisté vs kolektivisté 80:20. Zcela jasné, jsme strana s nejvíce individualisty na světě, téměř každý zde je zvyklý dělat věci na vlastní pěst a pokud není po jeho nebo se dostane do určitého konfliktu, ztrácí o práci zájem. Toto je snad největší problém ČPS a nejsem si jistý, jestli se dá nějakým způsobem vyřešit, nicméně těch zbylých 20% strany je schopno na sebe postupem času navázat lidi, kteří budou schopni pracovat kolektivně, tedy řekněme při počtu 100 individulistů na 5000 týmových hráčů se nám poměr opraví. Individualisté musí nutně v naší straně najít pozici, která jim vyhovuje, toho lze dosáhnout pouze tím, že je budeme zařazovat do více oblastí najednou. Je zde velmi pravděpodobné, že si jednu z nich vyberou, pokud ne, lze s nimi pracovat pouze nárazově, ovšem tím nesnižuji jejich důležitost.
b) Já velmi nesouhlasím se současným systémem RegP jako takovým, dle mého by měl být RegP člověk, který pro stranu nemůže pracovat z titulu svého zaměstnání či jiných důvodů, které mu nedovolují být členem strany. Toto jsou u mě Registrovaní příznivci a ti, pokud chtějí pracovat uvnitř strany, budiž jim to umožněno. Pak zde máme kdekoho, kdo vystupuje pod svým nickem, do všeho kafrá, předseda kraje ani neví, že se mu tam někdo přidal. Tito dle mého nemají nárok na to, aby zasahovali do dění čps, prostě u nich je to, že se mohou stát členy strany ale nechtějí.
Systém RegP v tuto chvíli nemá hlavu ani patu, nemá ani koncepci a není to věc, kterou bych se chtěl jako místopředseda strany zabývat, to co jsem řekl, je můj názor, rád bych, aby chaotickou situaci napravil ten, kdo ji vytvořil, pokud to možné nebude a nenajde se v RP nikdo, kdo by tuto záležitost vyřešil, vyřeším ji.
Členy bychom měli nabírat na základě elektronické přihlášky (rád bych odstranil metodu papírových) a návštěvy krajské schůze, kde dojde ke schválení či neschválení člena. Pro následující půlrok bych rád zavedl kvóty na přijímání nových členů a to nejvíce 10 za měsíc, případně zavedl institut jakéhosi čekatele, kdy se daný člen musí zúčastnit minimálně 3 krajských schůzí, než dostane hlasovací právo. Během této doby budeme mít čas a možnost prověřit si jej a zároveň se se stranou blíže seznámí, stejně tak s lidmi v ní.
Místní sdružení zakládá krajské sdružení na základě žádosti více než 5 členů z dané oblasti, budou spadat pod krajské sdružení, které se bude starat o jejich chod a fungování podobně jako se o chod a fungování krajů stará RP/RV. Hiearchie by měla být podobná jako u celé strany. Samozřejmě je potřeba počítat s dalšími mezičlánky jako okresní sdružení, pod které pak spadají místní sdružení v daném okrese ale to už trošičku předbíhám dobu a počet členů (zde by pak bylo vhodné, aby se z místních sdružení delegovali lidé do okresních sdružení a dále pak do krajských).
c) Věřím, že jsem už své schopnosti prokázal dříve a věřím, že mi lidé důvěřují v tom, že to hodlám dělat i nadále. Mediálně sice nejsem extra dobrý, ale i v tom se už zlepšuji a není mi lhostejné kam se naše země ubírá. Nejsem úplně týmový hráč, ale snažím se o to a i v tom se zlepšuji. Pro některé lidi jsem možná konzervativní, pro jiné nácek, nicméně vím, že bez řízení to nepůjde. Možná jsem to nesepsal zrovna ideálně, většinou řeším všci ve chvíli, kdy přicházejí a operativně, plánování na 4 roky dopředu je pro mě opravdu složité. Každopádně do jisté míry vyjadřuji jakýsi racionální protipól k nezkušenosti či zbrklosti.
. Mnozí v jiných vláknech přikládají volební výsledek k podle mě marginálním důvodům - pokud budeme jako strana fungovat (zde se s některými kritiky shoduji, že jakostrana nefungujeme, ale brutálně se lišíme v hodnocení proč), budeme mít schopné vedení, výsledek voleb bude úplně jiný - při opětovně špatně navolených představitelích (teď se bavím o UF a listopadu, nikoli současném RP), to nedopadne o mnoho jinak ...
Ostatně myslím, že ještě nikdo nebyl nominován
