volební manažer - Ústecký kraj

Výběrová řízení na zaměstnanecká místa a zakázky

Moderátoři: Vedoucí centrálních orgánů, Republikové předsednictvo - asistenti, Republikové předsednictvo, Výběrová řízení

Pravidla fóra
  • Pro každé řízení zakládá hospodář nové téma.
  • V úvodním příspěvku stanovte co nejlépe požadavky a způsob výběru vítěze.
  • Dále řízení probíhá stanoveným způsobem.
  • Připomínky a námitky směřujte do podatelny zadavatele, pokud není v úvodním příspěvku řízení stanoveno jinak.
  • Po ukončení řízení hospodář vlákno zamkne.
Pro zakázky a zaměstnanecká místa nad 100 000 Kč je výběrové řízení povinnost. Zaměstnanecká místa lze vytvářet pouze na základě usnesení schvalujícího orgánu.
Odpovědět
Uživatelský avatar
Jana.Kolarikova
Personální odbor
Příspěvky: 1880
Registrován: 03 srp 2012, 13:52
Profese: OSVČ
Dal poděkování: 1817 poděkování
Dostal poděkování: 2760 poděkování

volební manažer - Ústecký kraj

Příspěvek od Jana.Kolarikova »

Hledáme kolegu na pozici s názvem: krajský volební manažer

Náplň práce:
práce s dobrovolníky a pořádání akcí
plánování místní volební kampaně
zajištění lidí a materiálů na svolané akce (schůze, akce v kampani)
oslovování vybraných vhodných kontaktů s nabídkou většího zapojení či členství
rychlé odpovídání na žádosti o členství a kontaktování zájemců
vytipování subjektů a osob vhodných ke spolupráci (lokální politická hnutí, podniky, spolky apod.)
administrativa: zábory, svolávání jednání
pomoc s okrskovými volebními komisemi, evidence a zjišťování stavu úkolů
případně další úkoly zadané celostátním vedením a krajským předsednictvem

Požadavky:

základní​ ​ technická​ ​ zdatnost​ ​ (práce​ ​ s​ ​ databázemi​ ​ uchazečů,​ ​ schopnost​ ​ se​ ​ naučit pracovat​ ​ se​ ​ systémy​ ​ České​ ​ pirátské​ ​ strany)
administrativní​ ​ zdatnost​ ​ (PC,​ ​ internet​ ​ -​ ​ vyhledávání,​ ​ sociální​ ​ sítě,​ ​ office​ ​ balíček)
zkušenosti​ ​s prací s lidmi (zkušenosti s vedením týmu výhodou)
nadstandardní komunikační dovednosti i po telefonu, reprezentativní a příjemné vystupování, systematičnost, emoční stabilita a pracovitost (empatie,​ umění​ ​ vyjednávat, schopnost reagovat na konkrétní potřeby dobrovolníků)
dobrý písemný projev a znalost českého jazyka
optimismus a schopnost motivovat dobrovolníky
výborné organizační​ ​ schopnosti​
schopnost odhadnout kvality a zaměření dobrovolníků a vhodně je nasměrovat
časová flexibilita (aktivity mají často nárazový charakter v časovém tlaku) a občasnou mobilita (školení v Praze, cestování po kraji)
schopnost plánování, samostatnost a svědomitost
ztotožnění se s Pirátským programem
výhodou​ ​je​ reference​ ​ od​ ​ Piráta​ ​ a​ ​ předchozí​ ​ kvalitní​ ​ práce​ ​ pro​ ​ Piráty
další výhodou je zkušenost s vlastním dobrovolnictvím
ochota pracovat na plný úvazek
nabídka je otevřená pro lidi, kteří se pohybují na území daného kraje

Nabízíme:
smlouvu do 15. 6. 2019 (nebo do provedení vyúčtování kampaně v Ústeckém kraji a jeho kontroly a převzetí)
práci na cca 20-40 hodin týdně
odměnu 10 000,-Kč -20000,-Kč měsíčně na IČO + odměna dle kvality a náročnosti splněných úkolů až do výše 5000,- Kč
práci v nejlepší politické straně na české scéně
možnost podílet se na smysluplné a transparentní politice
možnost bezprostředního podílu na realizaci Pirátského programu
školení ke všem výše uvedeným činnostem je součástí smlouvy
možnost seberealizace a zapojení vlastní kreativity
neomezený telefonní tarif s internetem
vhodné i pro studenty

Požadavky na zařazení do výběrového řízení:
Uchazeč zašle potřebnou dokumentaci do 3.3.2019

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu obsahujícího vizi působení na dané pozici. Dále uchazeč zašle plán konkrétní akce, která by mohla být součástí kampaně do EP. Životopis a motivační dopis vítěze výběrového řízení mohou být zveřejněny i bez předchozího souhlasu.
Materiály, prosím, zašlete na mail: jana.kolarikova@pirati.cz

Termín nástupu: březen 2019

Výběrová komise si vyhrazuje právo prodloužit termín. První kolo probíhá vyhodnocením životopisu, motivace a dosavadní zkušenosti. Druhé kolo je realizované formou praktického ověření požadovaných kriterií. Hodnocení provádí hodnotící komise složena ze členů personálního a administrativního odboru a specialisty na komunikaci. Třetí kolo probíhá formou osobního pohovoru. Uchazeč, který úspěšně absolvoval druhé kolo může být pozván do třetího kola (pohovor) i na jiné pozice v Pirátské straně.

Hodnotící kritéria:
Kompetence vůči požadavkům pozice 40 %
Znalost pirátského programu a argumentace 15 %
Celkový dojem 15 %
Motivace 15 %
Zkušenosti/vzdělání 15 %

Jana Koláříková
https://www.facebook.com/JaninkaToofree
jana.kolarikova@pirati.cz
To, že nemůžeme změnit svět, neznamená, že bychom se o to neměli alespoň pokusit.

Odpovědět

Zpět na „Veřejná výběrová řízení“