jistě ... a je to tak v pořádku. Důležité jsou však reálné možnosti řešení a kvalita argumentů pro ně.
Bylo by ovšem vhodné zmínit JAK ho platíte. viz https://www.penize.cz/zdravotni-pojisteniPetr.Rysler píše: ↑24 led 2019, 19:561. i my můžeme marodit, ale i když odvádíme státu zdravotní pojištění,
jo, kdybyste ho platili z celého příjmu (a jen tu % část kterou hradí zaměstnanec, tedy ne tu kterou hradí zaměstnavatel za zeměstnance) tak by mělo smysl srovnávat výplatu nemocenské. Také bude dobré si uvědomit že ze zdravotního pojištění se neplatí jen nemocenská ale třeba i zdravotní péče.U zaměstnanců se vypočítávají odvody na zdravotní pojištění z hrubé mzdy. U podnikatelů, živnostníků a dalších OSVČ je vyměřovacím základem pro výpočet zdravotního pojištění polovička jejich zisku za předešlé účetní období (obvykle předchozí kalendářní rok). Jde tedy o padesát procent příjmů z podnikání a jiné samostatně výdělečné činnosti po odpočtu výdajů. Výsledný vyměřovací základ se přepočítá na měsíce.
Protože ty peníze máte nachystané a zúřadovat to nějakou dobu trvá. To je praktický důvod - a uznávám že je historický. AŽ bude stát tak výkonný, že dokáže nemocenskou platit stejně rychle jako nyní zaměstnavatel, tak bude samozřejmě vhodné přesunout platbu ze zaměstnavatele na stát.Petr.Rysler píše: ↑24 led 2019, 19:562.i když my platíme za zaměstnance odvody, pltíme i jeho nemoc.Proč? Zamyslete se, kolik lidí marodí déle jak 14 dní a platí to za ně stát, bylo by zajímavé to porovnat.Stát to má moc dobře spočítané
Pokud vím, tak jako kompenzace toho, že to platí zaměstnavatel byly již dříve sníženy % které platili zaměstnavatelé za zaměstnance. A dále si zaměstnavatel o částku vyplacené nemocenské snižuje odvody na nemocenském pojištění za zaměstanvatele. Takže to vlastně z jeho kapsy ani nejde.