Částečné uvolnění člena PKS

[Andrej.Ramaseuski]

A jsme v kruhu. Čeká se na rozpočet.
Ano, Karstene, snížil bych si současný úvazek. Od ledna už to nepůjde, rád bych už od dubna makal. Takhle se to vážně nedá. Zjistím z PO co nejvíc o KoDo 2.0

u tech prvnich dvou mesicu bych na rozpocet nebo redmine necekal

[Pavel.Stepanek]

Jak jsem slíbil, předkládám, co jsem zjistil o KoDo.

Vedoucí PO:
Práce na IČO s odměnou 20-30 tisíc (představuju si aspoň 20 základ, zbytek odměny)
Hodnotí předsednictvo kraje, vedoucí PO, Zástupce AO a FO. Hodnocení PKS se do průměru počítá 2x, pač jsou s kodo nejvíc ve styku.
Více o vizi, náplni práce atd.: https://drive.google.com/drive/folders/ ... DRzbE9LRmM
Vypadá to, že výběrka proběhnou koncem února.

[Ondrej.Cesik]

Utratit tak 10% až 20 % rozpočtu za personální výdaje vidím jako účelné. Věc má moji podporu. Provedení bych viděl v rámci širšího plánu na krajské personální výdaje. Na zasedání CFka jsem rozepsal a teď dopsal návrh dělení viz níže. Částečné uvolnění předsedy by se tam vlezlo spojením těch třech částečných úvazků.

Realizace naráží na stejný problém jako u KODo. Není schválený rozpočet a muselo by se řešit formou krajského rozpočtového provizória.

Návrh krajských personálních výdajů. https://pad.pirati.cz/p/UvX8TwdsND

Personalie vydaje

posílám nástřel možných výdajů krajského sdružení. Ze svého hlediska mi přijde jako možné. Abychom z krajského rozpočtu uvolnili finance na personální výdaje na úrovni kraje. Jako rozsah výdajů bych viděl 10 až 20 % celkového rozpočtu. Což reflektuje sestavený rozpočet.

Mluvilo se o placení krajských funkcí a můžeme si dovolit také několik malých úvazků. Osobně to vidím na několik uvázků v rozsahu 0,1 až 0,2 úvazku. Což mě příjde jako rozumně realizovatelné při hlavním pracovním úvazku. Na plný uvazek je krajský rozpočet příliš malý.

Kalkulace výdajů. Při výpočtech budu počítat s hodinovou sazbou 100 Kč/hod a 160 hodin případně časovou odměnou.

předseda 1 000 Kč za měs = 12 000 Kč rok
1.místopředseda 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok
2.místopředseda 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok
zástupce v RV 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok

Celkem na posty 28 000 Kč

0,1 - 0,2 úvazku
16 hodin - 32 hodin měsíčně 1 600 Kč - 3 200 Kč měs = 19 200 Kč - 38 400 Kč

Rozdělení úvazků
Administrativa, Media, praktická politika (účast na zastupitelstvech, politické kauzy)

Počet úvazku 3 s primárním rozsahem 0,1 úvazku.

3 * 0,1 úvazku (v závorce 0,2 úvazku)
Celkem na úvazky
3 * 19 200 Kč = 57 600Kč (115 200 Kč)

Celkové personální výdaje
85 600(143 200Kč)

[Pavel.Stepanek]

předseda 1 000 Kč za měs = 12 000 Kč rok
1.místopředseda 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok
2.místopředseda 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok
zástupce CF 500 Kč za měs = 6 000 Kč rok

[/quote]

Ahoj, díky za návrh, budu o něm přemýšlet. Jen zde (na polsedním řádku), předpokládám má být místo CF spíše RV. Nebo se pletu?

Líbí se mi to nastavit systémově, jak navrhuješ. Nicméně má žádost o mimořádnou odměnu v rámci rozpočtového pravidla (opravdu alespoň na měsíc únor - neustále ustupuji) stále trvá.

[Ondrej.Cesik]

já rád systematické postupy A má tam být RV. Opravil jsem.

Nic nebrání tomu začít vykazovat hodiny. Tím budeme mít hotový krok jedna a budem se moct věnovat příparavě kroku dva jménem proplácení. Zřejmě to nebude úplně rychlý bude potřeba se domluvit v krajském sdružení odhlasovat a pak se domluvit s personálním odborem na "smlouvách".

[Zdenek.Kubala]

Chapu to spravne, ze za pozici dostanes tech 1000 resp. 500 a pak k tomu se resi hodinovkou prace?

A jak si predstavujes to "prakticka politika"?

[Ondrej.Cesik]

jj, za funkci měsiční fix + hodinovka u mini úvazku. Pro proplacení hodin z mini úvazku by mohl požádat kterýkoliv člen kraje.

U praktické politiky by se to týkalo účasti na zastupitelstvech před volbama, čas na získání informací k místním politickým kauzám apod. Zacilení mini úvazků je nástřel můžeme je změnit.

[Zdenek.Kubala]

jj, za funkci měsiční fix + hodinovka u mini úvazku. Pro proplacení hodin z mini úvazku by mohl požádat kterýkoliv člen kraje.

U praktické politiky by se to týkalo účasti na zastupitelstvech před volbama, čas na získání informací k místním politickým kauzám apod. Zacilení mini úvazků je nástřel můžeme je změnit.

Rozumim. Osobne me ty fixni odmeny ve spojeni s miniuvazky dohromady nejdou. Bych byl spis pouze pro proplaceni co udelas, idealne z nejakeho povereni. Odmeny za funkci mi jsou proti srsti.
A to proplaceni navstev zastupitelstev ... zde vaham. Ma to sva pro ale i proti. Chtelo by to stanovit jasna pravidla, kdy se to proplati.

[Milos.Zmeskal]

Předpokládám že pravidla hospodaření znáte, ale pro připomenutí:

§ 2 Dobrovolnictví

(1) Týmy zajišťují plnění svých úkolů přednostně dobrovolníky. Není-li s členem nebo příznivcem ujednána úplata s písemným potvrzením objednávky, jde o plnění dobrovolnické a bezúplatné.

(2) Pokud to tým uzná za potřebné, může rozhodnout o tom, že svým členům nebo dobrovolníkům uhradí cestovné nebo nabídne drobné občerstvení, pokud jde o řádně svolané zasedání nebo jinou akci týmu. Podmínkou je, že se člen nebo dobrovolník akce v potřebném rozsahu zúčastnil.

§ 3 Placené úkoly

(1) Nelze-li důležitý úkol v požadované kvalitě zajistit pomocí dobrovolníků, tým na něj vypíše odměnu nebo ho jinak zajistí aspoň částečně dobrovolnicky, případně za jiných výhodnějších podmínek, anebo za obvyklou cenu.

(2) Odměnu za řádně plněné úkoly při výkonu funkce v týmu lze ujednat jen předem, a to v písemné smlouvě o výkonu funkce. Při uzavření smlouvy o výkonu funkce jedná za stranu nadřízený orgán týmu, ve kterém je odměňovaný.

Čistě prakticky - jako PKS nemůžete vytvářet mini úvazky či zadávat placené úkoly členům PKS. Může to dělat nadřízený orgán, ale nelze to financovat z rozpočtu kraje (se kterým ten nadřízený orgán nehospodaří).

Začít odměňovat minimální úvazky, které lze zajistit dobrovolnicky (a jinde jsou zajišťovány dobrovolnicky), je trochu úlet. Uvědomte si, že každý aktivní člen strany či dobrovolník dělá nějaký ten minimální úvazek, někteří víc než to. Dobrovolně a bez nároku na odměnu. A členové si navíc platí za to, že tu dobrovolnou práci mohou dělat hrdě jako Piráti.

A ten návrhy na fixní odměny za funkci ve straně... jsem tu správně na fóru Pirátské strany?!

[Pavel.Stepanek]

Musím souhlasit že fix za funkci, který není vázaný jakoukoli činností se mi taky nezdá. Na druhou stranu musím říct, že musíme nalézt způsob, jak práci pro Piráty ohodnotit, protože to už nejde dělat zadarmo ve svém volném čase. Pokud takový způsob nenajdeme, hrozí, že se krajské sdružení omezí na nejzákladnější provozní činnost a nebo se rozsype zcela. Jde o věci jako administrace webů, vedení politických jednání po celém kraji a podobně. Jsou to desítky hodin měsíčně. Já například jen zřídka jdu pod 50 hodin dobrovolné činnosti pro Piráty měsíčně a už to prostě nejde zvládat. Buď se to profesionalizuje a budu se tomu moci věnovat ve svém produktivním čase (nejen já) anebo se nebude dít nic. Za více než sedm let dobrovolnické činnosti jsem svou loajalitu a neprospěchářství myslím dostatečně dokázal a pokud se strana nebude reformovat ve smyslu toho, že takovýmto lidem půjde naproti a jejich přínos ohodnotí, o takové lidi přijde a to nejen o jejich faktickou činnost, ale možná i přízeň.
Je to složité, já to chápu. Některé naše předpisy si například částečně rozporují - například možnost proplacení občerstvení, které jeden předpis povoluje a druhý zakazuje. Uvolnění člena PKS a zaplacení z krajského rozpočtu už má také ve straně svůj precedent a je to i řešení, které nám navrhoval V.Pikal - odborník na naše stanovy.
Asi je trochu jiná situace v krajích, kde jsou desítky aktivních lidí a další desítky dobrovolníků. U nás v kraji to táhneme celé ani ne v deseti lidech. A vzhledem k tomu, že musíme nějak živit naše rodiny (a také se jim věnovat), nelze dál věnovat straně tolik volného času, kolik je potřeba.
Osobně musím ještě dodat, že mě už dost přestává bavit (unavuje mě) škemrat o to, aby byla aktivní činnost pro kraj alespoň nějak ohodnocena. Přijde mi to v situaci, kdy procházíme takovým růstem a profesionalizací a kdy disponujeme prostředky k jejich ohodnocení jako naprosto žádoucí. Trend, že se na všechno najímají drazí externí pomocníci, manažeři, stratégové, koordinátoři podle mě není správný. Ohodnotit a školit by se měli především lidé, kteří pro stranu pracují již léta a mají zájem svoji angažovanost prohlubovat. Je hezké, že jediná placená pozice v kraji je KoDo. Ten však nemá žádnou politickou odpovědnost a je tak dost nelogické, aby vedl politická jednání s potenciálními kandidáty, koaličními partnery, zájemci o členství, aby někdo jiný, za jejich rozhodnutí nesl odpovědnost.