a proč by měl platit stejně zaměstnanec jako živnostník? a když stejně platěj mají taky mít stejný příjem? a stejnou pracovní dobu? a dovolenou? a stravenky?
Ne otázka skutečně neni zda všichni nekradou, ale jak nastavit chování státu vůči lidem tak, aby neměli oprávněný pocit, že ten stát buzeruje, šmíruje a okrádá je.
- Kde jsem naposal, že mají mít stejný příjem? Proč mi vkládáte do úst, co jste si sám vymyslel a píšete, že to píšu? Prosím nelhat...
- Stejnou pracovní dobu? Kde jsem to napsal? Proč opět lžete... Jinak k pracovní době, OSVČ si může určit čas i dobu, kdy pracuje, zaměstnanec ne, a voják nebo hasič dokonce může zemřít v práciu (mají to jako riziko), to je o volbě povolání/druhu práce co si každšej zvolí, to tedy dokonce s tímto nemá společného vůbec nic a je pouze demagogie...
- Dovolenou? A co brání OSVČ si ji nevzít? Že ji zaměstnanec má je jenom jiná forma "údržby výrobních prostředků", asi jako OSVČ jste hodně nasreanej, když musíte odstavit kvůly údržbe třeba soustruh apod., že si ten stroj šmejd dovolil vzít si dovolenou? A že to zavedli zákonem? Je potřeba se podívat, důvody, proč i v tom juesje tu dovolenou mají, i když ne tak dlouhou... Takže opět demagogie
- Stravenka? Pominu způsob jakým to realizovali u nás, ale co to vlastně je? Jinak zdaněná část příjmu, kdy zaměstnavatel má méně zdaněné peníze co ho stojí zaměstnanec.
Otázka je o tom zda všichni kradou, to +- až na jednoho z milionu, kradou. Otázka je když jeden mesíčně ukradne něco v řádu korun a jiný v řádu tisíců a další v milionech, proč to dělají a jak to omezit. Otázku proč, je zda to není přeregulací nebo třeba způsobem vyplácení jako tzřeba u nemocenské, kdy se nedivím, že OSVC si to sami neplatí...; nebo důvodem je kriminální činost, nasranost zaměstnance na zaměstnavatele (viz třeba Ministr Pilný, u kterého bych jako zaměstnavatele věřil, že má nasraný zamětnance a zavřel oko nad tím, že něco udělají...)
Ono to není o tom, že někdo útočí jako zaměstnanec na OSVČ, ale docela dost OSVČ nechce vidět povinnosti zaměstnanců. A prakticky jakej je mezi nimi rozdíl? Zaměstnanec vlastně prodává svoje znalosti, svůj čas a někdy i život firmě. OSVČ to dělá vlastně taky, ale za jiného zatížení na všech odvodech. Na jednu stranu chápu, že OSVČ nehcou platit víc, ale na druhou stranu zaměstnanci říkají "chceme to stejně, tedy buď platit tak málo nebo OSVČ stejně". Chcete říci, že to je něco špatného? Podívejte se na statistiky kolik kdo odvádí na důchodové, ale jak pak čerpá? Dokud zde nebyl Klaus tak to bylo odděleno (i za těch komoušů) a kdo si neplatil ten měl důchod přesně podle odvodů (proto žena v domácnosti za komančů měl adůchod 200kč, když ostatní 1300...), ale co udělal Klaus, hodil tam postižené, zdravotní důchod atd. a ti OSVČ si dokonce jeden čas nemuseli paltit, ale když jim vyměří důchod 6 tisíc, tak řvou jak je každej okradl, to už u té demagoie zamlčujete... A když už sem dal důchody, když si spočtu, tak odvádět si na důchod je "nevýhodnější" na výsledný důchod okol 11tisíc (když platím víc, tak mě seberou skoro vše), OSVČ má právo si zvolit výši na jakou si bude platit, zaměstnanec musí palatit podle výše příjmu... Fakt je to spravedlivé a fakt se divíte, že zaměstnanci jsou nasraní?
Otec je OSVČ, takže zaujatost nemám, mám zkušenost. I v tom, jak kdo krade, kdy jsem předělával jako zaměstnanec firmy odvedenou práci po OSVČ(ale i po firmách, takže neserou na prácu jenom zaměstnaci...) Obě strany mají fakticky "lejno na hlavě", ale jaksi rovnost mezi všema není... Každej má plnou hubu žvástů o rovnosti, ale nikdo nece říci, že když je to žena hasička tak asi 120 kilovýho chlapa neunese a ke je ta rovnost? Není to spíše rovnosti příležitostí, kde každej podle toho co mu nadělila příroda může pak dělat, studovat atd.? Rovnost před státem, kdy každej platí stejně a ne že si jeden může vybrat co zaplatí a druhej musí? Rovnost před zákonem a jeho předvídatelnost?
P.S. Jinak, když mluvím s kamošema právě proto nemám rád ty keci o dovolené, stravenkcách atd. Je to stejná hovadina jako kolonky "sociální zdravotní" atd. nebo Kalouskova superhrubá apod. O čem to je? Je mzdový náklad aten se rozdělí na to co se odvede na "různé účty" a co dostane zaměstnanec na ruku. OSVČ to má taky, ale jiné položky a některé nemusí. Neexistuje tedy pohádka o tom co odevede zaměstnavatel a co zaměstnancec, v reálu to odvede VŽDY zaměstnavatel. Rozdíl po Klausově úpravě, bylo, že tehdy bylo procento a stát si to přeposlal, teď tu prácu dělá účetní zaměstnavatele a má ty náklady za stát...
Štěkající ovci aby jeden v pravé poledne s lucernou hledal. No jo, Mr. Martin Rounduper 
Jen nevidím důvod, proč mám běhat na FÚ, pak na zdravotní pojišťovnu, sociálku a všude do omrzení opakovat své jméno, rodné číslo, IČO, DIČ, jaké jsem měl vloni příjmy, kolik jsem zaplatil na zálohách atd. Tohle všechno přece ty instituce dávno ví. Chci přijít na JEDNO místo, naťukat ty údaje JEDNOU do nějakého terminálu a ať si to stát mezi sebou přepošle jak potřebuje.