Novela "Prováděcí vyhlášky k hospodaření a rozpočtům"

[Petr.Vileta]

Pokud máme skutečné zaměstnance, pak to pro ně platit musí.

[Petr.Vileta]

Podle § 77 odst. 2 písm. i) zákoníku práce to neplatí, pokud nejde o pracovní poměr. Ve straně žádné pracovní poměry zatím nemáme. Prosím rozlišujte zaměstnance a pracovní poměr. Návrh je tedy v tomto ohledu v souladu se zákonem.

[Lukas.Novy]

Tak napriklad to nesplnuje pozadavek na stalost a nemennost ucetnich dokladu. Pozadavek na podpis osoby odpovedne za vecnou spravnost taky jaksi zmizela. Ze vseho nejhorsi ale je to, ze od zacatku roku neexistuje zpusob, jak radky z https://ucet.pirati.cz bezpecne priradit ke konkretni zadosti o proplaceni, z ni pak sel dohledat zamer, souhlasy hospodare, rozpocty atd. Ucetnictvi samozrejme bud nejede vubec nebo hlasi, ze ucet je zablokovany, dostat se do nej neda. Transparence hadra.

[Lukas.Novy]

Kdyby nekdo hledat, co je zmeneno v oznameni-f595/novela-provadeci-vyhlasky ... ml#p498448 od posledniho prispevku oznameni-f595/novela-provadeci-vyhlasky ... ml#p497588, tak

Kód: Vybrat vše

1c1
< === § 3 Úhrada cestovních náhrad ===
---
> § 3 Úhrada cestovních výdajů
3c3
< - Pracovní cesta za účelem plnění stranických úkolů musí být schválena příslušným týmem, který člena/y, zaměstnance, dodavatele, dobrovolníka/y na cestu vysílá. ((Republikové předsednictvo [[/spisovna/2016/06/schvaleni_cest|předběžně schválilo]] některé cesty pro své členy a vedoucí orgánů.))
---
> - Pracovní cesta za účelem plnění stranických úkolů musí být schválena hospodářem příslušného týmu, který člena/y, zaměstnance, dodavatele, dobrovolníka/y na cestu vysílá. Souhlas s pracovní cestou může být udělen i ústně, s tím, že jej hospodář potvrdí spolu se souhlasem k proplacení.
5,6c5,6
< - Ze žádosti o proplacení musí být patrný důvod cesty, start a cíl, případně orientačně trasa (zejména pokud byla delší než trasa optimální). Souhlas s pracovní cestou může být udělen i ústně s tím, že jej hospodář potvrdí současně s udělením souhlasu s proplacením žádosti.
< - Pro použití automobilu se s ohledem na současné ceny pohonných hmot a průměrnou spotřebu běžných aut stanovuje paušální náhrada 3 Kč/km. V odůvodněných případech lze místo paušálu proplatit prokázané výdaje za pohonné hmoty, maximálně však do 5 Kč/km (např. při užití dodávky).
---
> - Ze žádosti o proplacení musí být patrný důvod cesty, start a cíl, případně orientačně trasa (zejména pokud byla delší než trasa optimální).
> - Pro použití automobilu se s ohledem na současné ceny pohonných hmot a průměrnou spotřebu běžných aut stanovuje paušál 3 Kč/km. V odůvodněných případech lze místo paušálu proplatit prokázané výdaje za pohonné hmoty, maximálně však do 5 Kč/km (např. při užití dodávky).
10c10
< === § 4b Žádost o proplacení - odměny ===
---
> § 4b Žádost o proplacení - odměny
12c12
< - Všichni zodpovědní pracovníci mají přístup "ke čtení" do tabulky v příslušném adresáři https://github.com/pirati-byro/transpar ... meny/2017/.
---
> - Všichni zodpovědní pracovníci mají přístup „ke čtení“ do tabulky v příslušném adresáři https://github.com/pirati-byro/transpar ... meny/2017/.
16c16
< - Mzdy vyplývající ze zaměstnaneckého poměru, dohody o práci konané mimo pracovní poměr a smlouvy o výkonu funkce jsou vypláceny z příslušných rozpočtových položek daných odborů/týmů. Stejně tak zákonné odvody.
---
> - Mzdy vyplývající ze zaměstnaneckých poměrů, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a smluv o výkonu funkce jsou vypláceny z příslušných rozpočtových položek daných odborů/týmů. Stejně tak zákonné odvody.

[Janek.Wagner]

Podle § 77 odst. 2 písm. i) zákoníku práce to neplatí, pokud nejde o pracovní poměr. Ve straně žádné pracovní poměry zatím nemáme. Prosím rozlišujte zaměstnance a pracovní poměr. Návrh je tedy v tomto ohledu v souladu se zákonem.

Poukazuji pouze na několik problémů:

1. Náš předpis je pro všechny.
2. U DPČ je možné vyplácet náhrady pouze, pokud je toto ustanovení ve smlouvě (§ 155 ZP).
3. To samé se týká i ostatních smluv.
4. Proč vymýšlíme kolo, když můžeme použít obecný předpis?!

[Jakub.Michalek]

Použití ustanovení zákoníku práce pro pracovní poměr na jiné pracovněprávní vztahy je v tomto případě pro stranu nevýhodné a neodpovídá našim potřebám.

[Janek.Wagner]

Použití ustanovení zákoníku práce pro pracovní poměr na jiné pracovněprávní vztahy je v tomto případě pro stranu nevýhodné a neodpovídá našim potřebám.

Mohl bys to podrobněji vysvětlit?