Fórum Pirátské strany

Ale já vím, co je tvůj záměr, tam s tebou souhlasím, já nesouhlasím s tou konstrukcí, kterou si nastavil, prostě to podle mě nebude dobře fungovat, nevyberou se v reálně krátkém čase dobří koordinátoři a už se to povleče ...
já nezpochybňuji, že koordinátoři mají být, ale i obsah jejich činnosti, způsob platby ... - to všechno je ne úplně špatně, ale ne dobře nastavené - jsem člověk co věří motivaci výsledkem a nikoli odpracovaným normohodinám.
Klidně může vše proběhnout, jak jsi naplánoval, nevadí, pokud bude paralelně vytvořena síť mimořádně motivovaných osob s politickou budoucností (tomu se pasivně brání aktivní jedinci už 7 let - popravdě nevím proč) a na těch bude stát příprava voleb do PS a to se nestane neb se bude spoléhat na koordinátory. Kdyby měli Piráti 10%, tak nevadí, že 5 krajů bude na 3% a některý i na 2%, jenže ta podpora bude právě kolem těch 5% a tedy více krajů s malou podporou = 4,2.

Připomínky PKS Praha

Podmínkou uzavření smlouvy je, aby daná osoba ještě neměla s Českou pirátskou stranou uzavřenou smlouvu s očekávaným rozsahem práce 20 hodin týdně a více.

PKS Praha tuto podmínku považuje za nesmyslnou. Nechápeme proč by člověk nemohl pro stranu pracovat na plný úvazek.

Zároveň si myslíme, že by mělo být rovnou počítáno, že kraje mají možnost navýšit uvázek. Považujeme za kontraproduktivní, abychom za kraj uzavírali další smlouvu v případě, že potřebujeme více hodin.

My v Praze bychom pravděpodobně před volbami klidně doplatili do fulltime. A považujeme za jedndoušší a praktičtější, aby to byl jeden člověk.

1)

PKS Praha tuto podmínku považuje za nesmyslnou. Nechápeme proč by člověk nemohl pro stranu pracovat na plný úvazek.

To nic nezakazuje, ba dokonce v případě společných zadání krajů tomu tak bude. Ale minimální rozsah soutěžených úvazků je 20 hodin a počítá se s potřebou rozšíření během voleb, takže kdyby měl někdo již 25 hodin, tak mu to dohromady dá 45 hodin týdně, což je přes stanovenou týdenní dobu. Ze stávajících lidí, kteří pro nás pracují, nevím navíc o nikom, koho by se to mělo dotknout. Oproti předchozímu výběrku se na to dívá až na při uzavření smlouvy, nikoliv již při přihlášení do výběrka.

Zároveň si myslíme, že by mělo být rovnou počítáno, že kraje mají možnost navýšit uvázek. Považujeme za kontraproduktivní, abychom za kraj uzavírali další smlouvu v případě, že potřebujeme více hodin.
My v Praze bychom pravděpodobně před volbami klidně doplatili do fulltime. A považujeme za jedndoušší a praktičtější, aby to byl jeden člověk.

To již je v podmínkách.

Osobně mi to stále přijde zbytečné. Simulujeme zákoník práce pro kontraktory. Pokud práci odvedou, tak je nám jedno, že pracují víc jak 40 h týdně.

Nějaká hranice by tam být měla. Nebo chceme, aby všechny úvazky vysoutěžila nějaká firma a tak to pak distribuovala?

Jakub.Michalek píše:Nějaká hranice by tam být měla. Nebo chceme, aby všechny úvazky vysoutěžila nějaká firma a tak to pak distribuovala?

To je pak lepší požadovat pouze fyzické osoby, ne?

Přesněji podnikatele, který bude mít zaměstnance... Ale v zadání je již napsáno, že se má hlásit člověk, takže je to v pohodě.

Zkusím zase "občanskou" radu VF
Co takhle nejprve definovat 5-6 regionálních oblastí (některé kraje sloučit dle logiky dostupnosti, kontaktů ...), na ty oblasti z Centra (RP/RV) vyhlásit VŘ, tyto koordinátory z Centra řídit (tedy úkolovat, dozorovat, platit ...) až do voleb a pak dle možností a potřeb vytvořit zamýšlenou síť - jak píši jinde, síť koordinátorů jak je navržená by měla malý dopad na volby do PS, to co zde navrhuji, by mělo význam podstatně větší.

PROČ?

1) Během dvou měsíců LZE sehnat 3 - 6 kvalitních lidí plnících pokyny a administrativně/technicky/organizačně ... schopných plnit funkci (i v rámci sloučených 2-3 krajů), dost pochybuji, že jich seženeme 10.
2) Je potřeba sehnat osoby reagující na potřeby kampaně a zároveň potřeby kraje - opět mám obavy, že by to v navržené formě mnozí nedávali
3) Najměte si prosím personalistu/y, i když mu zaplatíte (spřátelenému) kolem 5. - 10. 000,-Kč, budou to mimořádně dobře investované peníze - bavíme se o rozdílu mezi 20 nebo také 100 miliony, co při úspěchu přitečou, že... (personalista by měl znát rozdíl mezi managerem a vědcem - osobností terminus technikus - kdo bude plácat, že manager řídí a vědec bádá, neví o personalistice nic; měl by vědět co je RIASEC, ideálně ho i používat).
4) Prozatím to bude suplovat řízení organizace jao takové, po 7 letech fungování je celkem načase.

Ondrej.Profant píše:

Jakub.Michalek píše:Nějaká hranice by tam být měla. Nebo chceme, aby všechny úvazky vysoutěžila nějaká firma a tak to pak distribuovala?

To je pak lepší požadovat pouze fyzické osoby, ne?

Kdyby to vzala nějaká firma,bylo by to fajn. Ale existuje takový ,,ferda-mravenec firma,, ?

Dohodli jsme se s Martinem Kučerou, že zkusíme dát dohromady nějaký všeobecně lépe akceptovatelný návrh. Pracujeme na tom