Výběrové řízení - Psavec mediálního odboru Pirátů

[Lukas.Novy]

Proc mu tedy nebylo umozneno splnit dalsi casti?

[Roman.Kucera]

Vznáším dotaz, proč byla moje přihláška uznána a byly mi zaslány úkoly, když jsem evidentně nesplnil požadavky nezasláním referenčních textů?

[Mikulas.Ferjencik]

Vznáším dotaz, proč byla moje přihláška uznána a byly mi zaslány úkoly, když jsem evidentně nesplnil požadavky nezasláním referenčních textů?

Nezaslání referenčních textů jsme nepovažovali za dostatečný důvod pro vyřazení z výběrka, pouze jsi za ně nedostal body, na pohovor jsme tě nepozvali, protože jsme zvali jen lidi, kteří měli 30 a více bodů ze čtyřiceti.

[Lukas.Novy]

Vznáším dotaz, proč byla moje přihláška uznána a byly mi zaslány úkoly, když jsem evidentně nesplnil požadavky nezasláním referenčních textů?

Nezaslání referenčních textů jsme nepovažovali za dostatečný důvod pro vyřazení z výběrka, pouze jsi za ně nedostal body, na pohovor jsme tě nepozvali, protože jsme zvali jen lidi, kteří měli 30 a více bodů ze čtyřiceti.

Tedy jste si behem rizeni vymysleli dalsi pravidla, to neni pripustne.

[Mikulas.Ferjencik]

Pokud vás tahle prácička na delší lokte zajímá, pošlete nám CVčko a motivační dopis na vyberka@pirati.cz a rp@pirati.cz do 11.11.2015 23:59 Od nás dostanete na oplátku super úkol a ty, kdo se s ním popasují nejlépe, pogrilujeme v Pirátském centru při druhém kole.

Ne, žádné nové pravidlo jsme si nevymysleli.

[Lukas.Novy]

Pokud jste tedy to pravidlo, ze postoupi jenom ti, kteri budou mit 30 bodu ze 40 neuvedli v zadani vyberka, kdyz jste si ho tedy nevymysleli az behem nej?

[Mikulas.Ferjencik]

Pokud jste tedy to pravidlo, ze postoupi jenom ti, kteri budou mit 30 bodu ze 40 neuvedli v zadani vyberka, kdyz jste si ho tedy nevymysleli az behem nej?

Víš Lukáši, komise nemá křišťálovou kouli, kterou by mohla zjistit, kolik lidí se do výběrového řízení přihlásí, proto postupuje tak, že se koukne na seznam lidí, kteří udělali úkol, stanoví hranici, která nám přijde dobrá, aby si ti lidi zasloužili pozvánku na pohovor a pozve ty, kteří hranici překročili. Pohovor s každým člověkem, je práce minimálně na 45 minut, krát 4 lidi ve výběrové komisi a skutečně není smysluplné zvát si 10 lidí, když je z úkolů a referenčních textů zjevné, že nemají šanci. V zadání výběrka bylo jednoznačně napsané, že na pohovor pozveme ty, kteří se popasují s úkolem nejlépe, nechápu, kde vidíš problém.

[Tobias.Esner]

Komise nemusi mit kristalovou kouli, hodnotici kriteria jsou urceny vahami, pokud ma splneni ukolu jen 25 %, tak proste nemuze rozhodovat o tom jestli nekoho vyhodis nebo ne. To proste nejde.

Stanovit hranici dle toho, jak se jednotlivy uchazeci umisti proste strasne smrdi tim, ze se ta hranice urci tak, aby kandidata-bracha skoncil nad hranici. Nemate tam zadne zabrany proti takovemuto chovani. Co kdyz by v pohovoru nekdo kdo mel "jen" 29 bodu z ukolu predcil vsechny ty, kteri meli 35?

A pokud jste limitovani casem, pak proste pohovor zkratte, nebo snad vyhodnoceni tech ostatnich kriterii sebere casu mene?

[Lukas.Novy]

Hodnotící kritéria:
- kvalita referenčních textů 15%
- splnění úkolů 25%
- technické systémy 5%
- znalost programu a argumentace 20%
- cizí jazyk 5%
- celkový dojem 20%
- předchozí zkušenosti 5%
- bonus za naplněné "výhodou" 5%

To co je tucne, tak to dokaze otestovat online, pred tim nez je pozvete na pohovor. Ti kteri dosahnou mene jak 30 % celkove poctu bodu z toho tucneho nepozvete.

EDIT: Take nepozvete ty, kteri jsou o vice jak 20 % od prvniho. Easy.

[Lukas.Novy]

Vznáším dotaz, proč byla moje přihláška uznána a byly mi zaslány úkoly, když jsem evidentně nesplnil požadavky nezasláním referenčních textů?

Nezaslání referenčních textů jsme nepovažovali za dostatečný důvod pro vyřazení z výběrka, pouze jsi za ně nedostal body, na pohovor jsme tě nepozvali, protože jsme zvali jen lidi, kteří měli 30 a více bodů ze čtyřiceti.

A pokud je za referencni texty 15 bodu a za ukoly 25, pak jste ho vyradili za to, ze neodevzdal referencni texty.