Přístup do e-mailové schránky zaměstnavatelem

[Petr.Balaz]

Dobrý večer. Obrátila se na mě jedna osoba z našeho MěÚ, která dělala rok(do vypršení doby určité) na jedné pozici. Nyní po ukončení pracovního poměru, mě řekla, že se vedení města prostřednictvím ajťáků snaží získat přístup do emailové stránky dotyčné osoby. Dle mě je to nezákonné, nicméně v tomto nejsem moc orientovaný. Poradí mi někdo? Popřípadě by se hodili třeba i odkazy, kde se to třeba řešilo, abych to případně mohl napadnout. Zařazení jsem volil, aby to nebylo hned po zabruslení na fórum veřejné..

[Jakub.Michalek]

Rozhodčí komise to z velké části vysvětlila v této odpovědi na předběžnou otázku.

[Jiri.Ulip]

Jestli je to jeji soukromy email, tak to samozrejme nezakonne je. Pokud je to pracovni email, ktery ta osoba dostala od zamestnavatele k plneni pracovnich povinnosti, tak tam zalezi jak mela napsanou smlouvu. Obvykle to ale byva napsane tak, ze do pracovniho mailu ti zamestnavatel muze celkem bezne.

EDIT: To, co pisu je z praxe, z pravnickeho pohledu to muze byt jinak.

[Ondra.kl]

Nyní po ukončení pracovního poměru, mě řekla, že se vedení města prostřednictvím ajťáků snaží získat přístup do emailové stránky dotyčné osoby.

Může to být ok i nemusí, závisí na přesném cíli a přesném způsobu provedení.

[Rostislav.Reha]

Nyní po ukončení pracovního poměru, mě řekla, že se vedení města prostřednictvím ajťáků snaží získat přístup do emailové stránky dotyčné osoby.

Muzes to upresnit? "Ajtak", ktery ma spravu nad emailovym serverem, se do schranky dostane asi za 3,5s. Pokud ji pod spravou nema, tak by se asi jednalo o soukromy mail (prolamovani hesla?), coz je nezakonne a to hodne