Diskuze k VŘ: Koordinace pirátských dobrovolníků - Praha

[Vojtech.Pikal]

Oddělil jsem diskuzi. Pokud máte pocit, že nějaký přípěvek byl konkrétně přímo k VŘ, např. obsahuje doplnění podmínek, dejte prosím vědět.
Pokud by jste si toto vlákno přáli rozdělit na více (např. tu je samostatné ale již uzavřené téma "proč pražský a ne celostátní") témat, opět napište.
Nakonec uděluji napomenutí Ivanu Bartošovi za ten OT odkaz.

[Lukas.Novy]

Pokud je predpoklad, ze je to pozice dlouhodoba, pak dle meho nazoru musime do vyse zameru zapocitat i penize, ktere se rezervuji v pristim roce v ramci rozpoctoveho vyhledu. KF schvalilo zamer do konce roku, smlouva by to mela reflektovat s poznamkou, ze muze byt prodlouzena, pokud budeme spokojeni a tez s vyhradou, ze muzeme take vypsat nove rizeni i kdyz spokojeni budeme.

Kde sezenu tu sablonu smlouvy? A proc neni mozne prakticky finalni verzi smlouvy zverejnit spolecne s vyhlasenimi vyberka?

[Lukas.Novy]

Opravuji: Mam za to, ze vyse zameru je v pripade "dlouhodobeho zameru" a pracovni smlouvy, dan souctem vyhrazenych prostredku v rozpoctu letosniho roku a vyhrazenych prostredku ve vsech zbyvajicich letech rozpoctoveho vyhledu

https://www.pirati.cz/rules/ropr#rozpoctovy_vyhled

Z tohoto pohledu rozhodne neni dostatecne dolozen souhlas schvalujiciho organu.

[Vaclav.Fortik]

Nemám čas se prohrabovat předpisy, ale pokud je to tak, že si jednotky (MS, KS, odbory ...) nemohou v rámci vlastních (přidělených na rok/dané období) prostředků rozhodovat o jejich použití, je něco v těch předpisech špatně...

Když jsem Mikulášovi přislíbil účast ve výběrové komisi, trochu jsem se obával, že kdyby to bylo v následujících 14 dnech, tak jsem hodně pracovně zasekaný (mimochodem s pomocí nadnárodnímu korporátu s výběrem těch nejlepších lidí k nim), ale jak to tak vidím, tak se k samotnému výběru dostaneme nejdříve koncem listopadu a to už ten pracovní tlak nejspíše nebude .
Jinak Krtku, často reješ do věcí, které nejsou udělány přesně podle předpisů a i když to rytí a tebe v těch kauzách beru jako osinu v zadku, celkem si myslím, že jsi tím prospěšný, ale v tomto případě buď pravdu máš a pak jsou ty předpisy na hovno nebo pravdu nemáš a jen tím zasíráš čas, který by kluci mohli věnovat něčemu užitečnějšímu (byť pravda, mě se to několikatýdenní zdržení hodí, abych mohl být ve výběrku nápomocen)

[Lukas.Novy]

Nemám čas se prohrabovat předpisy, ale pokud je to tak, že si jednotky (MS, KS, odbory ...) nemohou v rámci vlastních (přidělených na rok/dané období) prostředků rozhodovat o jejich použití, je něco v těch předpisech špatně...

Na co narazis? Nemyslim, ze sem se nekde vyjadril v tom smyslu, ze by o penezich jednotky rozhodoval nekdo jiny.

[Vaclav.Fortik]

OK, jde i o mechanizmus nakládání - jestliže pražské PKS má nějaký rozpočet a chce udělat DPP s nějakým pracovníkem, tak to co popisuješ jako opomenutí/nepřesnost/doplnění... není v mých očích volné nakládání se "svými" prostředky. S kýmkoli se dohodnu na nějaké práci a nelimituji to termínem ukončení (což pravda DPP je jen na rok, ale beru, že se uzavře něco podobného), tak se vždy dostanu nad 50.000,-Kč, což zdá se je považováno jako překročení limitu a podléhajícího schvalování RP/RV/někoho dalšího (už to, že někdo mimo něco musí - nebo taky nemusí schválit je porušením subsidiarity) - na to narážím, pokud to tak je, tak je to kravina.

[Lukas.Novy]

OK, jde i o mechanizmus nakládání - jestliže pražské PKS má nějaký rozpočet a chce udělat DPP s nějakým pracovníkem, tak to co popisuješ jako opomenutí/nepřesnost/doplnění... není v mých očích volné nakládání se "svými" prostředky. S kýmkoli se dohodnu na nějaké práci a nelimituji to termínem ukončení (což pravda DPP je jen na rok, ale beru, že se uzavře něco podobného), tak se vždy dostanu nad 50.000,-Kč, což zdá se je považováno jako překročení limitu a podléhajícího schvalování RP/RV/někoho dalšího (už to, že někdo mimo něco musí - nebo taky nemusí schválit je porušením subsidiarity) - na to narážím, pokud to tak je, tak je to kravina.

To neni pravda, pokud je hospodar napriklad Miki a jde to z rozpoctu prahy, pak souhlas nad 5000 udeluje PKS, souhlas nad 50000 KS.

[Vaclav.Fortik]

OK, jak je to u pracovních pozic, kdy měsíčně to bude 6.000,-Kč, tedy ročně 72? A nebude to pracovní ZAMĚSTNANECKÝ poměr, ale smlouva o dílo (nějaká její forma) - podléhá to také KS nebo ještě někomu dalšímu?
Tedy budu-li mít v budoucnu 200 osob (to není tak nepředstavitelné, každý kraj klidně může mít kolem 15 osob drobně placených na různých pozicích a za drobnou pomoc straně v "otravných" aktivitách) placených byť drobně (v dlouhodobějším pohledu to 50.000 přeleze určitě, i kdyby brali 1000/měsíc - za 4,3 roku to dají), tak každý bude schvalovaný hlasováním KS/někoho dalšího?

Důvodem výběrových řízení v počátcích byla hospodárnost pro zadavatele, špatně nastavenými pravidly se z toho stala naopak zátěž pro zadavatele - tím nechci říci, že se nemají konat VŘ, ale mají být nastavena funkční pravidla a systém efektivní kontroly plnění. Ani jedno u Pirátů nevidím.

[Lukas.Novy]

Zelezi jenom na vysi celkove casty zameru a schvalujicim organy jsou stejne.

Důvodem výběrových řízení v počátcích byla hospodárnost pro zadavatele, špatně nastavenými pravidly se z toho stala naopak zátěž pro zadavatele - tím nechci říci, že se nemají konat VŘ, ale mají být nastavena funkční pravidla a systém efektivní kontroly plnění. Ani jedno u Pirátů nevidím.

Nesouhlasim, ze by splneni par jednoduchych pravidel predstavovalo zatez, vyberka v krajich navic maji prakticky pravidla jenom tri a to, ze je povinne je vypsat nad 50 tisic ve dvou fazich a ze kdyz se hodnoti cokoliv jineho nez cena, tak tam musi byt hodnotici komse slozena z odborniku.

[Vaclav.Fortik]

Pořád se vyhýbáš upřesnění, které objasní, zda je překročení 50.000,-Kč i postupné vyplácení odměny za práci (nechci konkretizovat v jaké formě neb to v tomto pro mě není podstatné) - respektive z logiky tvých podání plyne, že jakmile ZÁMĚR (budeme to platit 3 roky a celkem to bude 120.000) přesáhne 50.000,-Kč, už se to schvaluje přes KS. A tedy, že připouštíš možnost, že takových hlasování ( a VŘ) bude určitě několik desítek, možná i stovek ročně (když málo placený pomocník skončí, bude se vše opakovat, i když půjde o pozici za několik set Kč - ZÁMĚR bude tuto pozici uklízečky místního centra mít stále, měsíční odměna 800,-Kč je v přesně definovaném horizontu překračující 50.000,-Kč a tedy se bude dělat VŘ a hlasovat přes MS/KS) - zkus prosím odpovědět právě na tyto případy. Pokud chceme být politická síla, bude potřeba drobné práce platit jak na celostátní, tak krajské a u větších měst i městské úrovni - ve více vláknech dávám najevo, že zatímco politické aktivity placené být nemají/nemusí být, lze to řešit aktivisticky, dost otravně administrativně technických aktivit (dle mých zkušeností) drobně placených být má a pak se tedy dostáváme k těm záměrům (v dlouhodobějším horizontu by byla částka nad 50.000)
FO a jeho místní pokladníci
TO a ...
AO a . . .
MO a . . .
úklid kanceláří (jakmile máš poslance/zastupitele, měl by si mít kancelář)
sekretář/ka
monitoring tiskovin
...
Amatérsky se spousta aktivit dá dělat, když se pohybuješ a konáš jako amatér ...