Diskuze k VŘ: Koordinace pirátských dobrovolníků - Praha

[Lukas.Novy]

Prosim o doplneni:
- Kdo je hospodar.
- Odkaz na schvaleny zamer a souhlas schvalujiciho(ch) organu
- Na jak dlouho je s vitezem uzavrena smlouva? tj. floor(vyse zameru / 10000)
- Potvrzeni ze v pripade zametnaneckeho pomeru je castka "hruba mzda" (cimz kvuli nakladum zamestnavatele pravdepodobne dojde i ke zkraceni doby trvani smlouvy
- Prakticky finalni navrh smlouvy vcetne presne specifikace hodnoticich faktoru pro vypocet nadtarifni odmeny.
- Souhlas RV s vytvorenim zamestnaneckeho mista.
- Presne podminky, ktere je nutne splnit pro pruchod do druheho kola. Pokud jsou to podminky hodnotitelne skalou (a nikoliv jen ano/ne), je nutne vyhodnoceni provadet komisi. V pripade podminek ano/ne se jedna o tzv. doplnujici podminky a ty muze vyhodnoti hospodar sam, odmitnuti nabidky zduvodni a nabidku i s zduvodnenym odmitnutim zverejni.
- hodnotici komise ma byt slozena experty na hodnocena kriteria, z tohoto duvodu doporucuji vyradit "celkovy dojem", "podporu programu" (nechat jen znalost programu), "komunikacni dovednosti" (pokud je nedokazete objektivne zhodnotit testem) a zkusenosti s vedenim databazi lidi (stejna kriterium je jiz obsazeno v zkusenosti s vedenim lidi).

Diskuze oddělena odsud: verejna-vyberova-rizeni-f572/vyberove-r ... 30924.html

[anonym2064]

Mikuláši. proč jen Praha? jseš velitel odboru pro celou čr a imho bys mohl uvažovat i s ohledem na ostatní kraje.

[Ondrej.Profant]

Mikuláši. proč jen Praha? jseš velitel odboru pro celou čr a imho bys mohl uvažovat i s ohledem na ostatní kraje.

Protože je to pražský návrh a Praha si to platí, podrobnosti: krajske-forum-praha-f349/ks-pha-4-2015- ... 29993.html

[anonym2064]

žádný jiný důvod než peníze by nebyl? nabízí se řešení platit ho z jiné krabičky a rozšířit působnost. To pražáky opravdu nenapadlo?
(odkazy prosím na pirati.cf)

[Vaclav.Fortik]

Prosim o doplneni:
- Kdo je hospodar.
- Odkaz na schvaleny zamer a souhlas schvalujiciho(ch) organu
- Na jak dlouho je s vitezem uzavrena smlouva? tj. floor(vyse zameru / 10000)
- Potvrzeni ze v pripade zametnaneckeho pomeru je castka "hruba mzda" (cimz kvuli nakladum zamestnavatele pravdepodobne dojde i ke zkraceni doby trvani smlouvy
- Prakticky finalni navrh smlouvy vcetne presne specifikace hodnoticich faktoru pro vypocet nadtarifni odmeny.
- Souhlas RV s vytvorenim zamestnaneckeho mista.
- Presne podminky, ktere je nutne splnit pro pruchod do druheho kola. Pokud jsou to podminky hodnotitelne skalou (a nikoliv jen ano/ne), je nutne vyhodnoceni provadet komisi. V pripade podminek ano/ne se jedna o tzv. doplnujici podminky a ty muze vyhodnoti hospodar sam, odmitnuti nabidky zduvodni a nabidku i s zduvodnenym odmitnutim zverejni.
- hodnotici komise ma byt slozena experty na hodnocena kriteria, z tohoto duvodu doporucuji vyradit "celkovy dojem", "podporu programu" (nechat jen znalost programu), "komunikacni dovednosti" (pokud je nedokazete objektivne zhodnotit testem) a zkusenosti s vedenim databazi lidi (stejna kriterium je jiz obsazeno v zkusenosti s vedenim lidi).

Hospodář je Ondřej Profant

Záměr je schválen zde: krajske-forum-praha-f349/ks-pha-4-2015- ... 30062.html

Smlouva je na dobu neurčitou výpovědní doba je specifikována zákonnými ustanoveními pro příkazní smlouvu. Záměr je schválen přinejmenším na 4 měsíce, předpokládám, že KS následně schválí rozpočet a záměr bude pokračovat.

Ano, jedná se o hrubou mzdu

Pro smlouvu použijeme standardizovaný vzor KS Praha, záleží zda půjde o práci na živnostenské oprávnění, nebo na dohodu.

O volitelné odměně bude rozhodovat předsednictvo KS Praha na návrh jím určeného člověka, metodika odměňování postupně vznikne stejně jako u zastupitelského klubu, bez předchozí zkušenosti lze těžko stanovit "objektivní" kritéria.

Předpokládám, že budeme postupovat stejně jako u výběru zveřejňovače zastupitelského klubu - všichni, kdo splnili formální požadavky dostali úkol, všichni, kdo splnili úkol dostali pozvánku na pohovor. V případě, že bude z důvodu příliš vysokého počtu uchazečů potřeba jiný postup, rozhodne o něm hodnotící komise.

Neztotožňujeme se s názorem, že výběr zaměstnance je čistě algoritmický proces, naopak očekáváme, že jednotliví hodnotitelé budou hodnotit subjektivně v mantinelech, které si komise stanoví a které stanoví toto zadání.

[Vaclav.Fortik]

Mikuláši. proč jen Praha? jseš velitel odboru pro celou čr a imho bys mohl uvažovat i s ohledem na ostatní kraje.

1) Protože Praha má na tento záměr prostředky, záměr je v souladu s přijatou povolební strategií a krajské sdružení ho schválilo. Beru to jako pilotní projekt a pokud se zřízení této pozice osvědčí, budu usilovat o zřízení podobné pozice celostranicky a to podřízené personálnímu odboru.

Současně mi nepřišlo šťastné pozice slučovat, protože u celostátního koordinátora nepovažuji za nutné, aby byl napojený na Prahu.

[Dalibor.Zahora]

žádný jiný důvod než peníze by nebyl? nabízí se řešení platit ho z jiné krabičky a rozšířit působnost. To pražáky opravdu nenapadlo?
(odkazy prosím na pirati.cf)

Pražské krajské forum se v rámci kraje stará primárně o provoz, rozvoj a politické cíle v kraji. Ušetřili jsme v zast. klubu peníze, tak jsme zvážili jak je nejefektivněji využít a vyšlo nám tento záměr. PKS a KF souhlasilo.

Samozřejmě že se podílíme i na cleostátním fungování. Ale nebudeme ho takto výrazně sanovat z našeho rozpočtu.

[Lukas.Novy]

Otazke na hospodare (Ondrej Profant):

Pokud se jedna o hrubou mzdu, Cinni superhruba {tj. naklad zameru) 13 400 Kc, vyse schvaleneho zameru cini 45 000 Kc proto nelze uzavrit smlouvu (smluvne zavazat stranu) na dele jak 3 mesice, v pripade, ze ma byt 10000 Kc superhruba mzda, cini hruba 7 462 Kc. Dale chybi souhlas RV s vytvorenim zamestnanecke pozice.

Předpokládám, že budeme postupovat stejně jako u výběru zveřejňovače zastupitelského klubu - všichni, kdo splnili formální požadavky dostali úkol, všichni, kdo splnili úkol dostali pozvánku na pohovor. V případě, že bude z důvodu příliš vysokého počtu uchazečů potřeba jiný postup, rozhodne o něm hodnotící komise.

Jak to presne bude?

Neztotožňujeme se s názorem, že výběr zaměstnance je čistě algoritmický proces, naopak očekáváme, že jednotliví hodnotitelé budou hodnotit subjektivně v mantinelech, které si komise stanoví a které stanoví toto zadání.

Mantinely stanovuje vyberko, komise se jimi musi ridit. Nema prakticky nic proti tomu, kdyz tam zaradit jeden hodnotici bod/kriterium pro zohledneni subjektiviho pohledu, ale tento nesmi zabirat vice jak 20 %, jinak to proste neni vyberove rizeni.

[Mikulas.Ferjencik]

Otazke na hospodare (Ondrej Profant):

Pokud se jedna o hrubou mzdu, Cinni superhruba {tj. naklad zameru) 13 400 Kc, vyse schvaleneho zameru cini 45 000 Kc proto nelze uzavrit smlouvu (smluvne zavazat stranu) na dele jak 3 mesice, v pripade, ze ma byt 10000 Kc superhruba mzda, cini hruba 7 462 Kc. Dale chybi souhlas RV s vytvorenim zamestnanecke pozice.

jde o práci na dohodu

[Lukas.Novy]

Tak to tam uved. A prosim Ondreje jako hospodare aby odpovedel na to skutecne dulezite.