Fórum Pirátské strany

Mno, název tématu je jasný. Může to znít jako populismus, ale je to IMHO jen záležitost racionální úvahy. Jak byste se stavěli k programovému bodu zavedení 4denního pracovního týdne, 9h denně. Vynechat v tom případě svátky nebo ne (já bych se svátků klidně vzdal). Bylo by to pro ČPS atraktivní, má smysl to vzít za své téma (IMHO to s Internetem dost souvisí, homeworking apod.)? Jaké jsou výhody a nevýhody.

+ více odpočinku
+ více času na děti, rodinu, mezilidské vztahy
+ menší ekologické zátěž
+ méně stresu
+ větší zaměstnanost
+ lidé budou více utrácet, více si užívat, méně spořit
+ protikrizové opatření

- menší výkon hospodářství (dokáže to někdo spočíst, podle mne se budeme pohybovat max. -5%)
- menší mzdy (o kolik?)

Vzhledem k tomu, že všichni koho znám pracují 10 hodin denně tak by to nemuselo být špatné.
Důležité je, že si většina lidí neuvědomuje, že k pracovní době se nabaluje "příprava" + "cesta do" + "cesta z" což může dát dohromaty další hodiny.

Ale to už můžeme chtít třeba rovnou zrušení letního času.
A myslím, že bychom se měli zaměřit na něco více reálného a uskutečnitelného - třeba platit ženám v domácnosti za to, že dobře a kvalitně vychovávají děti (budoucí daňové poplatníky)

EDIT: Člověk minulého století si myslel, že mu budoucí technika umožní pracovat méně aby se měl stejně dobře (nebo lépe) a namísto toho nás technika nutí za stejnou dobu toho udělat víc. (Volně žijícímu šimpanzovi stačí dvě hodiny denně "pracovat" aby se uživil)
Aneb - Až za nás všechnu práci budou dělat stroje tak podle současného modelu skončíme všichni na dlažbě.

Je na tom něco nereálného? Proč? Ptám se upřímně, podle mne je to jen o politické vůli.

Faust Roland píše:Třeba platit ženám v domácnosti za to, že dobře a kvalitně vychovávají děti (budoucí daňové poplatníky)

Já bych se taky rád více věnoval dětem, ale jestli na mne uvalíte další daňovou zátěž, aby se mohlo více platit maminám (a jednu mám doma), tak v té práci budu muset asi sedět déle a doma si mne neužijí ani o tom krátkém víkendu. Jen upozorňuji na nebezpečí, které z toho poplyne.

Dal bych to jako možnost volby při uzavírání pracovního poměru. Případně bych to kombinoval s požadavkem zaměstnavatelů na možnost nařídit práci v pátek až do výše 25 dní ročně s příplatkem 10%.

Jinak je to poměr 36 hodin ku 40. Což je o 10% méně a to by na ekonomice státu i atraktivitě ČR pro zaměstnavatele bylo velmi nepříjemně znát a hrozil by rychlý odliv především výrobních kapacit do méně "sociálně vyspělého" zahraničí. Velká města by příliš zasažena nebyla, ale tito zaměstnavatelé drží nad vodou řadu regionů republiky...

Pozor těch 10% je odvozeno z triviálního vzorce, že efektivita = čas. Vůbec nezapočítává náklady a jiné aspekty (zvýšení příjmů z rekreace, zvýšení příjmů maloobchodu apod.). Např. náklady na cestování do zaměstnání a ekologická zátež z toho plynoucí se teoreticky sníží i 20%, a to by si měl také započítat. Také lidé budou více peněz točit. No, ale já jsem v tomto maximálně poučený laik, chtělo by to spíše sociologa (v kombinaci s neortodoxním ekonomem). Dnes máme úzus 5denní pracovní týden a ten by musel změnit částečně postrčením zákona, samozřejmě pokud chce někdo dělat více, mělo by to jít, stejně jako to jde nyní. Jinak, nebyly bychom mezi politickými stranami sami (např. 4Vize to má také).

Já myslím, že je to hezká myšlenka, ale v současném systému věci trošku nerealizovatelná. Problém je právě v tom zaměření společnosti na výkonnost a rostoucí blahobyt lidí (některých určitě).

Lidé jsou v současném systému spíše na závadu. Kdyby na práci lidí byli už odpovídající roboti, dávno by byli užíváni a lidi na dlažbě a to přesně v intencích snižujících se nákladů a maximalizace zisku.

V tomto duchu by tento proces mohla kratší pracovní doba spíše urychlit

Já myslím, že hlavní problém bude v hluboko zakořeněných názorech obyčejných lidí - lidi si navzájem přejí aby se "udřeli k smrti". Věty typu "Jen ať si zkusí, co je to pořádná práce", "Jen ať pozná co je to ráno vstávat" mi přijdou v běžné populaci hluboko zakořeněné.

Jinak bylo by to fajn, nicméně 3směnný provoz je založený na rozdělení dne na 3 části po 8 hodinách a v tom se toho moc nevymyslí.
Další věcí, které by se to dotklo je školství (i když to by bylo potřeba překopat úplně) - nedokážu si představit že někdo by někdo dokázal v deváté hodině vnímat. (I když - když by se vynechaly předměty typu tělesná/výtvarná/hudební výchova tak by se o jeden den škola zkrátila bez problémů)

1) Nejlepší je do práce nejezdit, mít práci v docházkové vzdálenosti.

2) Někomu vyhovuje pracovat 7 hodin denně 6 dní v týdnu, jinému zas 10 dní v kuse a pak na pár dní zmizet. Je to v organizaci práce a vůbec jejím smyslu. Pokud je smyslem práce chodit na schůze nebo někoho přesvědčovat ať si něco koupí, pak je nejlepší pracovat 7 dní v týdnu. Pokud je smyslem práce vyplňovat formuláře nebo někoho nutit ať to dělá, pak je potřeba pravidelnost. Pokud je smyslem práce vytvoření nějaké užitné hodnoty, pak je nejlépe ji zorganizovat tak, aby se udělala co nejlépe. Například v době, kdy práce je, pracovat třeba 12 hodin denně a když není, vzít si volno.

3) S maminama bych brzdil. Není efektivnější pracovník než mamina na mateřské, která chce za den pár hodin dělat něco rozumného. To ovšem jde když má rozumnou práci z domova nebo v docházkové vzdálenosti. Ovšem právě děti jsou argument pro pravidelný pracovní týden, škola se moc jinak zorganizovat nedá.

Neboli 4 denni týden není žádné řešení, řešením by bylo, kdyby se omezily zbytné práce, byrokracie a schůze. To je ovšem v rozporu s centralizací a zvětšováním velikosti firem, to se bez byrokratizace neobejde.

Což pak vede k nekvalitě a, například, k finančním krizím - hypotéční krize v USA byla způsobena přesně tím, že prodejci hypoték byli placeni podle jednoduchého a snadno kontrolovatelného kritéria počet smluv. Tak je podepisovali s kdekým. Vesměs nebyli tak přihlouplí, aby si mysleli, že je nezaměstnaní černoši budou platit. Ale kdyby neuzavírali, za chvíli by byli sami nezaměstnaní.

Dalibor Štys

Trochu cynický ot: V poslední době mám dojem, že kdyby se vše dělalo rozumně, tak by všude na západě vzrostla tak o 20% nezaměstnanost... A ona to není až taková sranda... většina prací, která je lehce nahraditelná (revizor, pokladní v hypermarketu...) jsou dost často zachytné práce pro lidi, kteří spadnou na dno, či potřebují jednoduše vydělat (studenti).