Fórum Pirátské strany

organizace-f638/penize-pro-vedouciho-fo ... ml#p329274

je tam připravená smlouva. pokud máte někdo nějaké připomínky a nejste členem Rv, pište je sem, sleduji obě vlákna.

Dominika Michailidu píše:organizace-f638/penize-pro-vedouciho-fo ... ml#p329274

je tam připravená smlouva. pokud máte někdo nějaké připomínky a nejste členem Rv, pište je sem, sleduji obě vlákna.

Díky. Přiznávám, že mi nebaví číst celou pirátskou byrokracii, tak jsem na přeskáču koukla na to, co mě zajímalo, jak dopadlo a vidím, že je to přesně tak, jak jsem odhadovala

Navrhuji změny smlouvy v tomto bodě:

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 2.000,- Kč měsíčně (slovy: dvatisíce korun českých).

ZA a) :

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 5.000,- Kč měsíčně (slovy: pět tisíc korun českých).

NEBO alespoň za b), jak psal někde Petr Vileta:

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 2.499,- Kč měsíčně (slovy: dva tisíce čtyři sta devadesát devět korun českých).

Uvědomte si, že z toho ještě bude platit daně a přestaňte být tak lakomí....

EDIT:
našla jsem odkaz, kde to Petr píše:
pracovni-prostor-pro-clenske-iniciativy ... ml#p326819

ale následně jsem si přečetla i zbylou diskuzi.... chjo.

Já jsem prostě pro 5K. A teď se řeší podle mě konkrétně odměna pro vedoucího FO na dva roky a to konkrétně pro Petra Viletu. Nic víc, nic míň a nic systematického a zakládajícího na precedent - pouze odměna pro konkrétního zvoleného vedoucího FO na dobu funkce.
Precedent je to pouze v tom, že za specifických okolností (finanční situace strany, zájem o funkci atp.) byla uznána odměna konkrétnímu, již v této funkci vyzkoušenému členovi.

Helena Jarolimkova píše:

Dominika Michailidu píše:organizace-f638/penize-pro-vedouciho-fo ... ml#p329274

je tam připravená smlouva. pokud máte někdo nějaké připomínky a nejste členem Rv, pište je sem, sleduji obě vlákna.

Díky. Přiznávám, že mi nebaví číst celou pirátskou byrokracii, tak jsem na přeskáču koukla na to, co mě zajímalo, jak dopadlo a vidím, že je to přesně tak, jak jsem odhadovala

Navrhuji změny smlouvy v tomto bodě:

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 2.000,- Kč měsíčně (slovy: dvatisíce korun českých).

ZA a) :

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 5.000,- Kč měsíčně (slovy: pět tisíc korun českých).

NEBO alespoň za b), jak psal někde Petr Vileta:

Článek IV.
Odměna a platební podmínky
I.9. Za služby poskytované v souladu s ustanoveními této smlouvy přísluší poskytovateli odměna ve výši 2.499,- Kč měsíčně (slovy: dva tisíce čtyři sta devadesát devět korun českých).

Uvědomte si, že z toho ještě bude platit daně a přestaňte být tak lakomí....

EDIT:
našla jsem odkaz, kde to Petr píše:
pracovni-prostor-pro-clenske-iniciativy ... ml#p326819

ale následně jsem si přečetla i zbylou diskuzi.... chjo.

Já jsem prostě pro 5K. A teď se řeší podle mě konkrétně odměna pro vedoucího FO na dva roky a to konkrétně pro Petra Viletu. Nic víc, nic míň a nic systematického a zakládajícího na precedent - pouze odměna pro konkrétního zvoleného vedoucího FO na dobu funkce.
Precedent je to pouze v tom, že za specifických okolností (finanční situace strany, zájem o funkci atp.) byla uznána odměna konkrétnímu, již v této funkci vyzkoušenému členovi.

Jsem pro 5.000,-Kč.

Ženy, jste fakt moc hodné, taky bych byla pro. Ale takhle to nejde. To by se musel udělat členský podnět, anketa, atd. Tohle je o něčem jiném, CF si zvolilo Petra s nějakou "podmínkou" (ano, Petr teď bude vědět, že si může říct o víc). Tu se snažíme naplnit. Nejsme lakomí, ale hrajeme férovou hru. Pomozte když tak raději s tou připomínkovanou smlouvou.. jinak se to zazdí komplet úplně z jiného důvodu.

Zatím to vypadá tak, že Petr dostane 2500,-, aby mu to pokrylo daňovou zátěž, protože si řekl o 2k čistého (ty 2499,- to je zas jiná pohádka, která prý už není 10 let pravdou, tže kulatě). Ale prý by tam mělo být něco o sankcích za neplnění. Smlouva s manažerem to neměla a nevyplatilo se, holt, na vlastní musíme tvrdě

Dominika Michailidu píše:Ale prý by tam mělo být něco o sankcích za neplnění. Smlouva s manažerem to neměla a nevyplatilo se, holt, na vlastní musíme tvrdě

Mám podepsanou hmotku, takže pokud udělám opravdu průšvih, je na to pamatováno už teď. Možná by bylo přijatelné, aby sankce byla ve formě odkladu (pozastavení) dalších plateb až do vyřešení námitek k mojí práci, případně i neproplacení některého měsíce. Takové ty smlouvy, kde já vydělám 10 tisíc, ale za pozdní dodání je tam pokuta 1000 Kč denně, ty zásadně neuzavírám. Dělají na mě totiž dojem, že nejde vůbec o moji dodávku, ale naopak jen o tu pokutu.