Fórum Pirátské strany

Pokud se tu už projevujete jako ignorant či demagog...

Jiri Janecka píše:Toto vlákno bylo založeno zcela v duchu "gender-studies a feminismu", které podporují boj mezi pohlavími.

hodí se připomenout některé z plodů té vaší opěvované tradicionality:

Synovec Janečkové spáchal sebevraždu kvůli homofobii okolí
http://revue.idnes.cz/synovec-ester-jan ... lidicky_nh
Ve výzkumu organizace Člověk v tísni nazvaném Rovnost je cool z podzimu 2007 se polovina z 1 650 náctiletých respondentů přiznala, že nemá ráda homosexuály. Konkrétně 72 procent všech dotázaných chlapců, 24 procent dívek. A podle průzkumu psycholožky Olgy Pechové z Univerzity Palackého v Olomouci z roku 2008 třetina gayů zažila na střední škole útoky nebo obtěžování.

EDIT:
A místo potýkání se s omezenci si dáme jedno hezké aktuální video

Tobiasi, nelze než doporučit než vlákno zamknout (pokud ho chceš brát jako pracovní) a založit nové s přesněji definovanou otázkou/tématem. Takhle je to buď neúmyslný omyl vedoucí k divergentní diskuzi na milion témat nebo úmysl vyvolat kontroverzi jen pro drama s tím spojené a to doufám ne.

Jinak pokud se má otázka týkat rozdílu v pohlaví tak prostě existují a kdo si myslí že ne, měl by si zopakovat základy biologie. Pokud se to má týkat postavení jednotlivých pohlaví z pohledu práce nebo zavedení bezpohlavní kategorie opět z pohledu práce, pak je třeba se ptát, zda by to mělo být plošné opatření (nesmysl viz třeba dozorci versus dozorkyně ve vězení) nebo určené jen pro specifické pozice.
Co se týče hodnocení na pozici z pohledu zaměstnavatele za stejnou práci, nesouhlasím s tezí Marie Vašíčkové, že apriori žena na téže pozici bude mít větší produktivitu. Chápu třeba i neochotu zaměstnavatele zaměstnávat matky s malými dětmi popřípadě odměňovat méně (i když si za to asi vysloužím nálepku diskriminanta) protože občas (obzvláště malé děti) potřebují extra péči (nemocnost ap.) a jejich matka přirozeně prioritizuje takovou péči nad tím jít do práce. K tomu je snad i ochrana zákoníkem práce, aby jim za to nehrozil vyhazov, ale z pohledu zaměstnavatele se pak nemůže na tu pozici tolik spolehnout. Avšak péče o děti (obzvlášť malé) je neplacená 24/7 práce, která není ve společnosti adekvátně ceněna, ale to je na širší diskuzi spíše k tématu podpory rodin s dětmi.
Pokud by to měla být diskuze o doplňování versus rozdělování tak souhlasím s tezí doplňování se. Ať si je kdo chce jaký je ale nevnucujme všem jednu "správnou" verzi toho jak vnímat pohlaví a rozdíly mezi nimi.