Strategie jak dál

[rtucnik]

Pánové, vidím, že je to řada odborníků na "strategii".
1) Nejprve je třeba provézt analýzu současného stavu, mimo jiné mohu jen doporučit SWOT analýzu.
2) Zpracovat jak řešit či využít její jednotlivé výstupy S-W-O-T
3) Připravit projekty k jednotlivým návrhům řešení, udělat časový harmonogram a rozpočet.
4) Ustanovit osobu (max.2) zodpovědné za plnění konkrétních kroků.
5) Průběžně analyzovat vývoj (čtvrtletně stačí) a refreshovat schválené dokumenty.

Takováto strategie by měla zahrnovat základní opěrné body práce. Ostatní projekty (kterých vyskočí XY) se řeší v souladu a souběžně (či se začleňují) s těmito základními body.

Jiný postup je rizikem návratu do chaosu. Ono se sice říká, že pořádek je pro idioty, že inteligentní člověk zvádá chaos, ale v organizaci o stovkách názorů to bez koncepce, plánů a postupných kroků prostě nejde.
Teda jde, ale ničeho se nedosáhne.

[next_ghost]

4) Ustanovit osobu (max.2) zodpovědné za plnění konkrétních kroků.
5) Průběžně analyzovat vývoj (čtvrtletně stačí) a refreshovat schválené dokumenty.

Povinná četba (prozatím anglicky, překlad do 3 týdnů). Direktivně z někoho udělat šéfa projektu v našem prostředí prostě nebude fungovat. Tu realizaci je potřeba pojmout úplně jinak:
- Projekt rozdělit na jednotlivé úkoly s odstupem 4-8 týdnů. 3 měsíce je moc, protože spoustě lidí to bude dost dlouho připadat jako vzdálená budoucnost a budou ten úkol odkládat.
- Určit minimálně 2 kontaktní osoby, které (klidně anonymním) dobrovolníkům budou zajišťovat koordinaci a stranické zdroje (pracovní prostor na serverech, proplácení nákladů). Jejich povinnosti budou končit zprostředkováním komunikace na obě strany. Za samotné plnění úkolů zodpovědnost neponesou. Ale zase na druhou stranu pokud nebudou komunikovat, musí být co nejrychleji vyměněni.
- Aktuální úkoly vyvěsit na co nejviditelnějším místě, nejlíp na titulní stránce stranického webu. Když u toho bude i nějaká soutěž o co nejlepší plnění těch úkolů, tím líp.

Chaos ať v tom klidně je, dobrovolníci si ho zkrotí podle vlastních preferencí.

[Petr.Vileta]

4) Ustanovit osobu (max.2) zodpovědné za plnění konkrétních kroků.

Já bych to viděl spíše na minimálně 2, protože když někoho chytne lenost, bude někdo druhý (třetí), který převezme činnost.

@next_ghost: nejde o to je direktivně určit, klidně ať se přihlásí sami, ale musí se vědět, kdo za co zodpovídá. Ono to u Pirátů většinou dopadá tak, že si někdo něco vezme "pod křídlo", pak ho to přestane bavit, nebo mu do toho vleze promoce, svatba, zahraniční dovolená, a on to nikomu nepředá a úkol stojí.

[rtucnik]

4) Ustanovit osobu (max.2) zodpovědné za plnění konkrétních kroků.

Já bych to viděl spíše na minimálně 2, protože když někoho chytne lenost, bude někdo druhý (třetí), který převezme činnost.

@next_ghost: nejde o to je direktivně určit, klidně ať se přihlásí sami, ale musí se vědět, kdo za co zodpovídá. Ono to u Pirátů většinou dopadá tak, že si někdo něco vezme "pod křídlo", pak ho to přestane bavit, nebo mu do toho vleze promoce, svatba, zahraniční dovolená, a on to nikomu nepředá a úkol stojí.

Více než 2 lidi = "Já myslel, že to má na starosti ten a ten"...

[next_ghost]

@next_ghost: nejde o to je direktivně určit, klidně ať se přihlásí sami, ale musí se vědět, kdo za co zodpovídá. Ono to u Pirátů většinou dopadá tak, že si někdo něco vezme "pod křídlo", pak ho to přestane bavit, nebo mu do toho vleze promoce, svatba, zahraniční dovolená, a on to nikomu nepředá a úkol stojí.

To je právě důsledek toho, že se někomu přidělí formální zodpovědnost za nějaký úkol moc brzo. I když je to třeba dobrovolník, který se na ten úkol přihlásil sám. V dobrovolnické organizaci musí člověk dostat formální zodpovědnost až když něco dělá delší dobu a prokázal svoji spolehlivost. Když vedle úkolu napíšeš něčí jméno do kolonky "řešitel", tak tím bráníš ostatním ten úkol převzít. Když se to oficiální přidělení zodpovědnosti bude odkládat delší dobu a vzniknou třeba 3 nebo 4 duplicitní řešení, tak to není na škodu.

Přidáním několika kontaktních osob, které se řešení úkolů samy neúčastní, ale jenom zajišťují podporu řešitelům a udržují si přehled o celkovém stavu projektu, se ten problém trochu omezí (kontaktní osoby budou mít přehled, že nějaký řešitel přestal komunikovat a asi ho bude potřeba nahradit), ale není to úplné řešení.

[next_ghost]

Piratska strana musi mit genezi. Musi za ni stat pribeh, ktery musi s ni rust. Ad hoc akce a anarchie nam duveru lidi neprinese. Venovat necemu na ukor sebe sama tolik casu musi davat smysl. Koncept existuje, ale musi se rozvijet v horizontu roku (lepsi pripad) nebo dokonce dalsi 4 roky. Zaklad je dobry, ale dokavad neprekroci lide svoje ega, bude to chaos a na tom se to bohuzel stavet neda. S vysledkem voleb nejsem spokojen, ale na druhou stranu na to, z ceho jsme to uvarili, je to zazrak. Nyni mame i prostredky na to, realizovat nase plany. Myslim, ze tu cestu dokazeme definovat, ale spatne se utoci na branu, kdyz v urcity chvili nemas komu nahrat. Dokavad si tohle neuvedomite vsichni i v krajich, je koncepce naprd...a kecy nemaj cenu.

[Ivan.Sirko]

Piratska strana musi mit genezi. Musi za ni stat pribeh, ktery musi s ni rust. Ad hoc akce a anarchie nam duveru lidi neprinese. Venovat necemu na ukor sebe sama tolik casu musi davat smysl. Koncept existuje, ale musi se rozvijet v horizontu roku (lepsi pripad) nebo dokonce dalsi 4 roky. Zaklad je dobry, ale dokavad neprekroci lide svoje ega, bude to chaos a na tom se to bohuzel stavet neda. S vysledkem voleb nejsem spokojen, ale na druhou stranu na to, z ceho jsme to uvarili, je to zazrak. Nyni mame i prostredky na to, realizovat nase plany. Myslim, ze tu cestu dokazeme definovat, ale spatne se utoci na branu, kdyz v urcity chvili nemas komu nahrat. Dokavad si tohle neuvedomite vsichni i v krajich, je koncepce naprd...a kecy nemaj cenu.

Jenže i to co píšeš, jé taky v nějakém smyslu "koncept" a aby to nebylo "naprd", potřebujeme lepší komunikace mezí jednotlivce, jinak jé to jako ve hře - "Jedna babka povídala" a AO moderoval!

[rtucnik]

Komunikace je oboustranna vec. Nebavi me furt resit dokola neci ega, kdyz uz se jednou neci mandat k vedeni potvrdi.Prace cloveka bavi, kdyz vidi vysledky a dava smysl. Ja bych dokonce ocenil, aby ti, co si neuvedomujou, ze uz za nama stoji 130k lidi co tolerujou i to, jak to patlame, aby si fakt jeli svoje trollingy a funny na fb. Jestli to chceme nekam dotahnout, muze to byt sranda, ale hlavne radost nad spolecnou praci, ktera ma realnou hodnotu. Nechci po 8 mi letech zivota skoncit s dvema procentama a beze zmeny pristupu velke casti pirates to lepe nevidim. Na naivitu, amaterismus a "opravdovost" to imho dal neutahnem...sry. A bez nejakyho narcisismu jsem behem kampane a za 4 roky do toho trochu kouknul. Nemluvim jen tak.

[Ivan.Sirko]

To jo, chápu o čem mluvíš, jenže pod rouškou

aby si fakt jeli svoje trollingy a funny na fb.

ze strany odešlo spoustu schopných lidí a to jen pro to, že par lidí, včetně tech "nahoře" ve vedení, mlelo jen to svoje a totálně ignorovalo nebo neposlouchalo názor menšinový a to dobře vím o čem mluvím.

Pokud budeš chtít prosadit názor, aby sjednotili se jako jeden muž kvůli větším procentům, ale při tom drželi hubu a pochodovali válečným krokem kupředu jako stroj, víš kam s tím dostaneš.

Mne se zda že problém není trolling, ale určitá neschopnost poslouchat opačný názor a umění hledat kompromisy, jinak to dopadne, jak to dopadlo

PS. Půjčím hlášku next_ghosta:

Sice se budu zase opakovat, ale body 1-3 jsou hodně podrobně rozepsané ve Swarmwise. Stačí si to jen přečíst a to nejdůležitější tu společně zavést.

Stránka 1 tohoto vlákna ;´)

[Petr.Vileta]

@Ivan Bartoš: za oba příspěvky - tak nějak si to myslím také, ale tys to napsal lépe.

Četl jsem si Hejno, tedy to co je zatím česky, ale s některými "návody" mám opačné zkušenosti. Neříkám, že to nemůže fungovat, ale nemůže to fungovat vždy a za všech okolností. Jsou prostě některé úkoly, které je bezpodmínečně nutné udělat a to do stanoveného termínu, například podat kandidátky na úřad. Tam na nějaké hejno nelze spoléhat a musí se vybrat z dobrovolníků jeden hlavní a jeden nebo víc zástupců a tito lidé musí být zodpovědní. Ne v tom smyslu, že za to nesou zodpovědnost, ale že sami sebe dokážou přinutit ke splnění úkolu. Nechci si brát nikoho do huby, ale jsou mezi námi takoví, kteří si vezmou dobrovolně úkol a den před deadline není nic hotovo, neberou telefon, nejsou. Nebo je někdo naštve, tak se zaseknou, podklady nevydají, vysloveně sabotují. Tak to za ně někdo vyřeší horkou jehlou a podle toho to dopadne.