Fórum Pirátské strany

Tohle vlákno asi bude trochu kontroverznější, tak k němu prosím přistupujte s trochou odstupu, mým záměrem je podnítit pokud možno konstruktivní diskuzi.. pokud to ulítne, tak to klidně zamkněte a zahoďte klíče.

Dobrovolnictví má své limity a ukazuje se to v různých podobách. Strana čistokrevně dobrovolnická "o tisíci generálech bez vojska" logicky nebude tak efektivní jako hierarchická struktura s jasným velením a placeným sekretariátem.
Ne každý nápad je dobrý nápad, ne každý kreativec je přínosný kreativec a ne každá iniciativa vede k něčemu reálnému.

Očekáváme možná moc od toho, od čeho se to ani moc očekávat nedá. Kombinace prostředí, kde se v podstatě usiluje o moc a předstírání skoro každého, že ho vlastně moc nezajímá pak vede k jisté schizofrenii.
Některé funkce, které jsou v podstatě servisní (administrativa, finance, média, technický odbor apod) by měly být placené a k dispozici všem, kteří je potřebují v přesně stanovené doby. Frustrace plynoucí pak z toho,
že ta či ona část nefunguje se pak přenáší i na jiné "kreativnější" funkce či se projevuje v naší komunikaci.

Koordinátorů a referentů máme dost, je potřeba noh, rukou a mozků, kteří něco tvoří.

Stejně tak hlasovací a byrokratická žába na prameni by potřebovala skáknout do fitka. Dost věcí vázne a každý má na nekonečnou debatu času dost (viz řada stále otevřených caus).

Navrhuji tedy následující:
1) uvažovat o tom, že některé funkce a oddělení ve straně nebudou "stranické" - "s vlastním názorem", ale čistě administrativní a (při)placené (na DPP nebo DPČ při třeba čtvrtinovém úvazku 2 hodiny denně k dispozici by mohlo vyjít tak na 4000-5000 měsíčně na hlavu)
2) zavést povinnost získat určité množství "poděkování" před předhození návrhu, námětu k hlasování
3) omezit čas na rozpravu.. pokud sežene poděkování, jde k hlasování, pokud ne, automaticky jde do /dev/null

1) Potřebovali bysme se zpoloprofesionalizovat, ale v současnosti na to nejsou peníze. Tohle bych řešil až po volbách s konkrétními čísly. Placené členy ale potřebujeme jinde než v administrativě. Chtělo by to pár aktivních Pirátů-politiků na plný úvazek.
Ostatní návrhy jsou moc obecný a netuším jak a na co je chceš aplikovat. Mám ale pocit, že by to ničemu nepomohlo. To je dobrý tak u členských podnětů, kde už to funguje (anketa).

Můj osobní pocit je, že spíše než přebytkem generálů trpíme nedostatkem pracovních sil.
Protože těch pár generálů co máme není někdy schopno velet. Nebo si sehnat vojáky.

2) a 3) bude navrženo v novém jednacím řádu.

Vím, že už skoro budu znít jako poškrábaná gramofonová deska, ale přesně kvůli tomuhle překládám Swarmwise. Celá ta knížka není o ničem jiném. Tady vám dám citaci z přeložené části 2. kapitoly:

Šeptanda je mnohem efektivnější než jakákoliv reklamní kampaň, jenže k tomu je třeba, aby váš nápad — respektive vaše podání toho nápadu — splňoval čtyři podmínky: musí být konkrétní, dosažitelný, vybízet k účasti a musí být ambiciózní.

Konkrétní: Musíte zveřejnit rozpis úkolů a kdy a jak je plánujete splnit.

Dosažitelný: Po představení svého odvážného cíle jej musíte vylíčit jako jednoznačně splnitelný. Pokud to před vámi ještě nikdo nedokázal, získáte extra body.

Vybízet k účasti: Váš nápad musí umožnit zapojení všech diváků, které zaujme, a oni si to musejí uvědomit hned, jak se o projektu dozvědí.

Ambiciózní: Na závěr se musíte snažit změnit celý svět k lepšímu — nebo alespoň spoustě lidí výrazně zlepšit život.

Pokud váš nápad v těchto čtyřech bodech obstojí, hejno vznikne samo od sebe. Celkem rychle, soudě podle asi dvaceti případů, které jsem viděl osobně. Velmi rychle. Naopak pokud tyto čtyři složky nebudou dost dobré, tak vám žádná reklama ani nablýskané pozlátko nepřiláká armádu dobrovolných aktivistů, kterou potřebujete.

V té konkrétnosti a zapojitelnosti lidí totálně selháváme.

Lidi nemají zájem, protože z pohledu náhodného návštěvníka stranického webu se tu skoro nic neděje. Jestli chcete, aby lidi řešili úkoly, tak dejte na hlavní stránku mezi přihlášení do fora a přímý přenos z fora rámeček s 5 nejnovějšími nevyřešenými úkoly v úkolovníku. (Já vím, že mám v podpisu bojkot úkolovníku, a pro mě osobně pořád platí, ale seznam otevřených úkolů sakra měl být na hlavní stránce strany už od jejího založení!)

Profesionalizace funkcí je ten nejlepší způsob, jak stranu už definitivně rozvrátit. Když teď někdo ve funkci dělá prd, tak to nějakých pár tisícovek měsíčně nezachrání. Dál bude dělat prd, a tím, že za to prd ještě bere peníze, nasere všechny neplacené dobrovolníky. Jediné řešení je co nejvíc zjednodušit a zrychlit vykopnutí neaktivních lidí z funkcí a nasazení někoho, kdo je zrovna aktivní. A hlavně se tu musí zavést to, že vedoucí odboru není vrchní dříč, který všechno dělá sám. Vedoucí odboru musí být koordinátor a veškerou práci musejí dělat dobrovolníci, které na to vedoucí sežene. Veškerá práce pro stranu kromě správy peněz, stranických serverů a moderace fora se musí přestěhovat MIMO odbory.

next_ghost píše:Profesionalizace funkcí je ten nejlepší způsob, jak stranu už definitivně rozvrátit. Když teď někdo ve funkci dělá prd, tak to nějakých pár tisícovek měsíčně nezachrání. Dál bude dělat prd, a tím, že za to prd ještě bere peníze, nasere všechny neplacené dobrovolníky. Jediné řešení je...

Na plnej úvazek by pro Piráty měl začít dělat jedině aktivní člen, kterej by se z druhý neplacený práce do roka zbláznil nebo by vyhořel. Nic jinýho by určitě ani neprošlo. Když ostatním půjde příkladem, tak těžko někoho naštve.

next_ghost píše:...

tss... Rick se mi musel nabourat do počítače...