Re: Pozornosti hodné články
Napsal: 23 říj 2020, 10:55
Polní nemocnice nedává smysl, je to marketingový projekt
https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/poln ... domaci_lre
https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/poln ... domaci_lre
@Janka.Michailidu chceš zprostředkovat kontakt? Mám v mobilu na pana doktora číslo.A jen mimochodem: ze současných nadšenců pro LSD se nenašel nikdo, kdo by byl ochoten zpracovat rozsáhlý archiv protokolů pacientů léčených LSD v Sadské pod vedením primáře Milana Hausnera.
TOP 09 nechce snazší propouštění všech. „Lépe ohodnocené“ pozice by chránila
Ve sněmovně právě leží návrh TOP 09, který by umožnil vyhodit zaměstnance bez důvodu, a to už měsíc po podání výpovědi. Má ale ještě druhou část, která zůstala většinou médií nepovšimnuta: ochranu pozic vysokopříjmových zaměstnanců.
A ruku na srdce, politika zaměstnanosti je v současné krizi jednou z velmi mála oblastí, kterou vláda alespoň částečně zvládá. Snad nejhorší na celém návrhu ale je až cynická argumentace Markéty Pekarové Adamové, že tím poskytne zaměstnancům „příležitost“ hledat práci v jiném oboru.
Snazší propouštění totiž není všechno, co si pro nás TOP 09 připravila. Ve sněmovně teď neleží jen tento pozměňovací návrh, ale ještě další, které jednoznačně cílí na ochranu pozic vedoucích pracovníků, manažerů a obecně vysokopříjmových zaměstnanců. Zatímco jednu skupinu budou moci zaměstnavatelé jednoduše propustit, druhou si budou hýčkat, aby o ni nepřišli.
O co jde? Další návrhy TOP 09 jednak upravují výpočet podpory tak, aby se vycházelo z hrubého, nikoliv z čistého výdělku, a dále pak zvyšují jeho zastropování z průměrné mzdy na 1,5násobek průměrné mzdy. Zaměstnancům s nadstandardními příjmy se tak zvedne podpora pro dobu „částečné zaměstnanosti“.
Cíl obou navrhovaných opatření je zřejmý, a je dokonce explicitně uveden v důvodových zprávách. TOP 09 si přeje umožnit firmám udržet „lépe odměňované“ a „vysoko kvalifikované“ zaměstnance, na kterých mají „největší zájem“.
Proč se jedné skupině zaměstnanců velkoryse dopřává „skvělá“ příležitost pro hledání práce v jiném oboru, zatímco druhé skupině zaměstnanců se mají zvyšovat příjmy, aby o ně zaměstnavatelé nepřišli? Se snahou o férový přístup to nemá nic společného.
…
Filip Červenka
26. října 2020
Deník Referendum