Petr Vileta píše:
[quote="Pavel Cisar"][quote="Petr Vileta"]Nebo naopak, že dva lidé budou dělat protichůdné kroky a navenek budeme vypadat, že pravá neví, co dělá levá.
Když dělá funkci víc lidí, tak navenek vystupují jako jeden tým, to je přece samo sebou. Nelze aby jeden hot a druhý čehý. Jde o to, že si to vyjasní mezi sebou, tak aby výsledek byl co nejlepší a aby jim to vyhovovalo (konsensus). Ne že jim do polívky bude foukat celá strana.[/quote][/ot]
Jenže když je jeden hot a druhý čehý a nikdo není formální hlava, tak co? Bude absolutní shoda, že se naprogramuje aplikaci X. Dva lidé navrhnou to udělat v Perlu, jeden v Pythonu a tři v PHP. Potřebujeme jednu jedinou aplikaci, tak to přece to nebudou dělat 3 skupiny současně, každá v jiném jazyku. Pokud bude volba, zvítězí PHP a skupina programátorů přijde o dva programátory v Perlu a jednoho v Pythonu, protože oni neumí nebo nechtějí dělat v PHP. Ale začne se na tom dělat a udělá se to.[/quote]
To je naprosto špatný příklad, protože v tomhle na tom fakt nesejde zda každý dělá něco jiného a současně (když to chtějí dělat, tak ať to dělají) - naopak je
dobře že se dělají tři systémy, však ono se ukáže který je nejlepší a nejvíce životaschopný. Správný příklad je: dva "vedoucí" (vedoucí proto, že odpovědnost za celek nesou oba nedílně) MO, jeden preferuje sociální sítě, druhý klasická média, každý z nich má kapacity a chuť věnovat se hlavně jen jednomu. Každý se soustředí na to své, a spolupracují tam kde je přesah a společné jádro. A jak si rozdělí odpovědnost za jednotlivosti je čistě na nich, odpovědnost je vždy osobní. Takže: je jasné že v popisu práce mají např. i reakce na mediální požadavky od ostatních, ale jak si to mezi sebou rozdělí je jen na nich. Třeba já bych se domluvil na tom, že požadavek vyřídí první kdo se k němu namane, nebo do 24hodin ten kdo má ten týden službu, a rotoval bych službu po týdnu (s možností domluvit se jinak když je operativně třeba). A mít někde nějaké vlákno kde si mezi sebou budeme sdílet info co se děje a co kdo udělal, a co má udělat te druhý když to spadá do jeho oblasti. Hotovo dvacet, príma systém pokrývající dva druhy médií kde celek je víc než součet částí, a nikdo nemusí volit který je pro stranu ten důležitější (protože vedoucí může být jen jeden).
Petr Vileta píše:
[quote="Pavel Cisar"]RV přece o tom nebude rozhodovat volbama ale hledat 100% konsensus. Tohle jsou ZÁSADNÍ rozhodnutí s potenciálem rozštěpit stranu, a měla by být jednohlasná jako u velké poroty.
V případě konkrétní koalice jsou pouze dvě možnosti. Buď ano, nebo ne. Není nic mezi tím. Pokud se rozhodne volbou, tak 30 lidí s jedním názorem prostě přehlasuje 28 lidí s opačným názorem a pokud jsme schopni uznat většinový názor, tak se s tím "poražení" smíří. Později se může ukázat, že "vítězové" neměli pravdu a rozhodlo se špatně, ale tohle riziko hrozí u každého rozhodování a bude poučením pro příště. Ale neumím si představit, jak tyhle dvě názorové skupiny najdou 100% shodu. BTW u té velké poroty, pokud mě paměť neklame, pokud není 100% shoda, tak je obviněný zproštěn všech obvinění. Analogicky by tedy u nás, pokud není absolutní shoda, se nemělo dělat nic. V případě koalice tedy ani koalice, ani samostatná kandidátka.

[/quote]
1. Proč by se s tím poražení měli smiřovat? Musí rozhodnutí většiny
strpět,
pokud skupinu nechtějí rozbít, ale smiřovat se s ničím nemusí, a většinou se taky nesmíří, alespoň ne úplně. A pachuť z porážky zůstane hodně dlouho.
2. Pokud někoho nedokážeš přesvědčit argumenty aby souhlasil, pak jsou tvé argumenty slabé (pokud jsou obě strany
otevřené názorům druhé strany, když se někdo zatluče na pětníku a zavře uši pak to samozřejmě neplatí, ale my si tady chceme pěstovat otevřenou kulturu, proto jsme mj. tady a ne v jiné straně)
3. Někdy jsou argumenty obou stran natolik silné, že nelze dojít ke shodě. Ale skoro vždy lze problém řešit kompromisem, třeba i jen
dočasným než se nashromáždí víc zkušeností a informací pro lepší rozhodnutí. Pokud je spor nutné řešit volbami, znamená to pouze že jste se nesnažili najít kompromis dost usilovně. Lidi jsou prostě líní hledat řešení
uspokojivé pro všechny protože je to někdy hodně těžké, a pokud mají jistotu (nebo i jen pocit), že mají většinu, tak prostě menšinu umlčí volbami a hotovo, a když nemají tak se radši soustředí na získání většiny než na skutečné řešení (a výsledkem je kupčení s hlasy, politické dealy a jiná
svinstva proti kterým my bojujeme). Většinové volby nejsou nic jiného než
diktatura většiny, to není skutečná demokracie ani omylem. A to že se to jako demokracie prezentuje je jen přemalovávání černé na růžovou. A přímá demokracie není o nic lepší, pořád je to pořád diktatura většiny, jen jinak organizovaná.
Třeba v případě oné koalice je možné volbami zjistit který návrh má většinovou
podporu, nikoliv rozhodnout. Pak jen stačí analyzovat proč menšina nehlasovala pro návrh a upravit návrh/postup tak, aby jejich důvody byly odstraněny / požadavky uspokojeny, a rázem je tu 100% shoda. Menšina bude ochotně spolupracovat na kompromisu, protože
chce aby její požadavky byly
nějak zohledněny, stačí jen aby většina měla vůli jim
nějak vyhovět, ne je jen (s)prostě převálcovat jak tank.