První, co mi přijde praštěné, je samotný výpočet. Proč se proboha rozděluje sociální a zdravotní pojištění, které z části platí zaměstnavatel nad rámec hrubé mzdy a z části zaměstnanec v jejím rámci? Proč vlastně neplatíme sociální pojistění v rámci daně? Vždyť to obě položky se stejně dostanou do stejného rendlýku Ministerstva financí a ta si tam s nimi dělá stejně, co chce. Chápu, že zdravotní pojištění jde přímo pojišťovnám, takže to by mělo být oddělené, ale ostatní položky by mohli být v jedné dani a hotovo. Došlo by k velkému zpřehlednění.
Zadruhé mi přislo divné, že dnešní záloha na daň se vypočítává ze tzv. superhrubé mzdy, která obsahuje všechny odvody na sociální a zdravotní, ať už od zaměstnance i zaměstnavatele. Tedy stát nám daní i "daň", kterou mu nebo pojišťovně musíme ze zákona odvádět. Tím pádem se dostávám k tomu, že vlastně neplatím daň 15 % z hrubé, ale 15 % z 1.34*hrubé, tj. 20,1 % z hrubé mzdy.
Já osobně jsem zastáncem vzestupného daňového zatížení podle výše platu, kterou pan Kalousek nezrušil, ale odělal jí s tím, že se od vypočítané daně odečte 2070 kč na poplatníka popř. další částky na dítě, invalidní dítě, atd. Což opravdu elegantně zpusobí, že ten, co má 8000 kč ve hrubým, neplatí žádnou daň a platí jen sociální a zdravotní. Čím je vyšší hrubá mzda, tím se odečítaná konstanta méně projevuje, a placená daň se poměrově zvyšuje. To umožní skvěle škálovat procento odvedené daně.
Jenže Topolánkova vláda zavedla také strop na sociální a zdravotní pojištění, který způsobuje, že pokud dostáváte více jak cca 94200 kč, v průběhu roku dosáhnete na tento strop a jak vy tak zaměstnavatel přestanete platit sociální a zdravotní, čímž se stane také to, že superhrubá mzda se rovná hrubé a tím daň se sníží opravdu na 15 %. Takže ti opravdu bohatí platí procentuálně v průměru mnohem menší daně než ti chudí a čím více berou tím menší procento odvádějí.
Pokud budu brát sociální pojistění a dnešní daň jako třeba opravdovou daň, kterou odvedu státu. A udělám krásnou a přehnou tabulku, koho dnešní systém opravdu zvýhodňuje a kdo procentuálně platí nejvíce.
Kód: Vybrat vše
superhrubá mzda za měsíc: 10 720 16 100 26 800 40 200 60 300 87 100 125 960 268 000 (1-5) / 200 000 (7-12)
čistá mzda za měsíc: 7 120 10 335 15 850 22 740 33 075 46 855 66 830 139 870 (1-5) / 172 070 (7-12)
superhrubá mzda za rok: 128 640 192 960 321 600 482 400 723 600 1 045 200 1 511 520 2 784 418
opravdová daň státu za rok: 30 240 49 500 99 000 160 920 253 800 377 640 557 280 748 973
daň procentuálně za rok: 23,5% 25,7% 30,7% 33,4% 35,1% 36,1% 36,9% 26,9%
zdravotní pojištění za rok: 12 960 19 440 32 400 48 600 72 900 105 300 152 280 152 637
zdrav. poj. procentuálne za rok: 10,1% 10,1% 10,1% 10,1% 10,1% 10,1% 10,1% 5,5%
celkově odvedeno za rok: 43 200 68 940 131 400 209 520 326 700 482940 709 560 901 610
celkově za rok procentuálně: 33,6% 35,7% 40,9% 43,4% 45,2% 46,2% 46,9% 32,4%
Proč jsem vlastně tohle celé dělal? Protože si myslím, že by se tento systém měl, co nejvíc zjednodušit. Jako příklad bych navrhl toto:
Hrubá mzda - tu skutečně zaplatí zaměstnavatel
Zdravotní pojištění = 10% z hrubé mzdy
Daň = (35% z hrubé mzdy) - (částka na poplatníka + částka na děti +...)
Čistá mzda = hrubá mzda - (daň + zdravotní pojištění)
Kolik bude procenta na zdravotní pojistění, daň a kolik bude odečet na poplatníka, dítě je už jiná věc, ale tím by se vše podle mě zjednodušilo. Muselo by to být tak, aby se vybralo taknějak stejně peněz. Každý by si to mohl jednoduše spočítat a nemuselo by se státu posílat to samé víckát. Opodstatnění nějakého stropu mi zůstává záhadou. Proč bohaté zaměstnance ještě zvýhodňovat na úkor chudších?
Bavili jsme se o tom po sraze v Hifáči a má takových nápadů víc. Jen ho nutit s nima na světlo světa 
