Problém: Absolutně nevyvážená komunikace a dělba úkolů
Méně aktivní členi nemají, co dělat a ti nejaktivnější nestíhají. Proč? Protože není snaha práci rozdělit (jen přání).
Chybí mi systém přerozdělování práce na všech úrovních. Mám v Praze desítky nováčků, kteří se mě ptají „jak mohou pomoci“ a já jim nemám, co nabídnout (přímeřeného!). Proč jim nemám, co nabídnout? Protože úkoly, co vyplavou ven jsou:
- příliš komplexní
- příliš narychlo
- vyžadují speciální dovednost
Další subproblém je, že starší úkoly se ztrácejí.
Snaha řešit nevhodnost fóra a zviditelňování starých úkolů vede jen k dalšímu problému – úkoly jsou nesystematicky šířeny všemožnými jinými kanály (jeden si dá něco na web, další na FB), což jen lidi obtěžuje a stresuje. Šíření tímto způsobem by měla být poslední možnost. V současnosti toto šíření považuji za kontraproduktivní, protože mnoho členů je spamováno nesmysly, které se jich nemohou nikdy týkat!
Zdá se mi, že jediný, kdo tu umí zadávat úkoly (a dělá to nějak na internetu) je Jakub, který chodí s přiměřenými věcmi (zmenšit obrázek).
---
Řešení je zcela jasné. Je třeba mít nějakou DB úkolů, která bude přehledná. Tak jako to má např. každý OSS projekt. A je třeba, aby všichni, kdo tam zadávali úkoly ctili jisté zásady, např:
zadávej každý úkol*
- složitý úkol děl na jednodušší
- šiř celou DB úkolů (sice možná nikdo zrovna neudělá úkol, co potřebuješ, ale třeba se splní 10 jiných)
- dávej úkol s reálnou možností splnit
* pozn:
---
Příklad:
Co je potřeba udělat?
a) Nainstalovat hotový systém a propojit loginy s forem
b) Jakub tvrdí, že v DokuWiki na to něco máme – čili dodělat to do funkční fáze (spustit)
Na a) se ještě podívám. Klasické systémy pro OSS mi připadají složité (Redmine), čili by to chtělo něco lehkého – na úrovni toho, co umí github.
Proč priorita?
Tento systém považuji za řádově důležitější než seznamy dovedností a tak, protože my nemusíme o plniteli úkolu vědět nic – on sám posoudí zda dokáže půjčit agregát, zmenšit obrázek či postavit altán.
Např. u seznamu dovedností neexistuje způsob jak efektivně zaručit aktuálnost. Zde to není potřeba a je to mnohem otevřenější nečlenům (ne každý chce o sobě kde co uvádět).
Zároveň se bez podobného systému opravdu nehneme z místa.
