Vezmu část reakci jedním příspěvkem, abych nebyl obviněn z tapetování ![Úsměv :)](./images/smilies/icon_e_smile.gif)
Jan.Lipavsky píše: ↑04 dub 2024, 08:26
já s revokací nesouhlasím. Jednání RV jsme upravili zakovým způsobem, aby si všichni na jednání mohli udělat čas, připravit se, aby se jednání mohli všichni věnovat a namířit na domluvené časy maximum pozornosti.
Pokud se vrátíme do modelu, že budeme jednat v mniha rozpadlých vláknech na fóru, tak to je zlepšení situace rozhodně nepovede a rozhodně to ani nebude více transparentní.
Korespondenční jednání rozhodně nemusí by v rozpadlých vláknech, také může byt lip koordinováno a mít líp stanovený životní cyklus. Většinou je to na jednatelích.
Jan.Lipavsky píše: ↑04 dub 2024, 08:26
Náš čas je jedna z nejcennějších věcí, které jako lidé, ale i politici máme a měli bychok proto s ním umět správně nakládat.
S tím souhlasí naprosto každý. Akorát nemáme shodu v tom který způsob nakládaní je efektivnější, a to v návaznosti na kvalitu výsledků.
Jan.Lipavsky píše: ↑04 dub 2024, 08:38
A svůj negativní postoj k návrhu píši i jako někdo, kdo je členem RV viceméně od roku 2017, takže si dovolím tvrdit, že už mám nějakou historickou paměť jednání tohoto tělesa. A poslední rok mi přijde, že to funguje opravdu výborně. A držím se tedy programátorské zásady - neměnit, co funguje ![Úsměv :)](./images/smilies/icon_e_smile.gif)
Tuhle zásadu jsme porušili v květnu 2023 schválením soustředěných jednání. RV fungoval.
Olga.Richterova píše: ↑05 dub 2024, 20:12
Ahoj, přidám se k @Jan.Lipavsky, že nepovažuji za vhodné vracet jednací řád k předchozí podobě, ale případně jen upravit dnešní verzi. Časová předvídatelnost je za mě u RV zásadní. To je princip, který chci hájit. A samozřejmě to neznamená neakceschopnost, ale naše co nejlepší plánování. Čas je totiž nejvzácnější zdroj.
Časová předvídatelnost není v rozporu s preferenci korespondenčního jednaní. Úpravám dnešní verze se nebráním, dokonce jsem příznivcem postupných a jednodušších změn (proto tady vystupují proti RV13/2023 ktery byl dost revoluční). Jen si myslím že jednodušší by bylo aplikovat změny na původní verzi.
Olga.Richterova píše: ↑05 dub 2024, 20:12
Ale u tohoto návrhu změny od @Andrej.Ramaseuski k tomuto předjednání podle mé paměti nedošlo. Nebylo to probrané na předpisové pracovní skupině, kterou Andrej vede, nebavili jsme se o tomto návrhu, který je zásadní pro celé RV, na online setkání se všemi. To jsou kroky, kde vnímám za takovou přípravu odpovědnost navrhovatele, který chce změnu.
Obecně nepovažuji za vhodné zahajovat různá témata bez přípravy, to podle mě nepomůže vůbec ničemu. Ostatně o tom výše mluví i @David.Wagner. A i způsob předložení tohoto návrhu ukazuje, že A) takové rychlé projednání bez přípravy náš jednací řád stále umožňuje, a B) bude to nejspíš znamenat nepředvídatelné objevování různých témat a nápadů bez hledání širšího konsenzu, jako tomu je u tohoto jednostranného návrhu, který podle mé paměti neprošel ani tou pracovní skupinou. Prostě se v náhodný čas otevře a pak je týden na rozpravu a následně hlasování. To fakt takhle chceme? Přesně kvůli této nahodilosti jsme se snažili v posledním roce předjednávat, byť samozřejmě ne dokonale.
Myslím si, že pracovní skupiny mají byt pomocné pracovní týmy, které především připravují návrhy dokumentů, dělají další přípravnou prací nebo analýzy, nebo plní další úkoly RV v případě že je potřeba, a především v případě, že je o to RV požádá. Povinnost předjednání návrhu, který, navíc, není návrhem předpisu, na Předpisové skupině neexistují. Proto je předložen RV přimo, a to naprosto v souladu s jeho JdŘ.
Jan.Lipavsky píše: ↑04 dub 2024, 08:26
Kdyby toto bylo jednání, kde se hledá kompromis kvůli konkrétním vadám, tak tomu rozumím. Ale jde o návrh zamítající celou změnu, a to je z pohledu jednací kultury podle mě krok nazpět, navíc podaný procesně na sílu.
Cílem každého jednání je hledaní kompromisu. To není jednání v referendu, je otevřené alternativním návrhům a návrhům postupu. Mj, co je v tom "na silu"? Procesně je to v pořádku, podporu skupiny členu to má, v podatelně to visí více jak měsíc, není to v časovém presu - je prostor k prodloužení rozpravy a jiným možnostem.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
Ahoj, jako politik nečlen RV bych si přál, aby RV fungoval jako kompetentní široká reprezentace pro členy strany, který párkrát za rok zasedne a řeší nejdůležitější věci směřování strany. Tedy orgán RV je reprezentativní vůči CF, tedy očekává se u něj, že se bude scházet a věci reálně diskutovat a řešit, nejen si dopisovat po internetu ze svých zabetonovaných pozic.
S těch zabetonovaných pozic se dá stejně střílet do vlastních řad i na zasedání. Což nechceme, stejně jako u korespondenčního jednání.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
Za poslední cca rok se RV vyhrabalo z bažiny, ve které jsme se před tím mnoho let motali a která nás zbytečne stahovala dolů. Co se dělo v praxi?
- Mnoho paralelních jednání, které nikdo nezvládl sledovat, navíc byla často o ničem, nevytvářela téměř žádnou hodnotu, akorát spalovala naši energii.
- Systém byl udržován tak, aby se ho nemohli zúčastnit zaneprázdnění lidé, což vytvořilo diskriminační podmínky a ve výsledku reprezentoval jen časokratickou část strany.
- Na hlasováních online se pak často většina členů RV vůbec nepodílí.
To množství jednání nebylo zdůvodněno zlovůli členu, ale agendou kterou RV má řešit. A dlouhodobě jsme dokázali většinu agendy odbavit korespondenčně. Někdy i docela rychle.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
S Andrejovými argumenty nemohu souhlasit, když budu mluvit ze své praxe.
- Když se podívám, kolik důležitých věcí se odpracovalo třeba na listopadovém zasedání, tak to bychom dělali na internetu dva roky. Takovou neefektivitu a pomalost si nemůžeme dovolit, protože pracujeme v konkurenčním prostředí.
Zrovna to listopadové zasedání nebylo pro mě tím nejlepším vzorem fungování RV a jedním z důvodu proč jsem zpochybnil prioretizaci synchronního jednání a vůbec tohle řeším. Návrh rozpočtu jsme dostali bez příjmové části (předjednáno, zkontrolováno). Sjednocení správy - radši nebudu komentovat (projednáno na pracovní skupině). A další dopady už vůbec nebudu komentovat, to jsme ani nečekali. (to je k té předpovidatelnosti). Druhy den zasedání... V neděli... Tradičně, jako na každém zasedání, podstatně nižší účast. Ale už se asi nedozvíme kdo toho účastnil, bo v zápisu není. No, a ten poslední bod, ke kterému jsme dostali podklady v noci také radši nebudu komentovat. Mj, bylo tam dost neveřejných bodu, ale zápisy z nich se mi dohledat nepodařilo. Tady se nejedna o transparentnost obecně - nemůžu je najít ani jako člen RV. Mohlo by k tomu dojit u korespondenčního jednání na fóru?
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
- Celý systém internetové bažiny je netransparentní, protože v tom objemu nejde usledovat pro člověka, který má v životě i skutečnou práci a koníčky, ale ve výsledku podle mě pro nikoho.
To bych rozdělil.
- K transparentnosti - usledovat to co není zaznaměnany je fakt jednodušší. V připadě, že bychom dělali nahrávku nebo stenozáznam - to by také nepomohlo. U korespondenčního jednaní kvalitně a objektivní záznam průběhu je naprostá samozřejmost a organická součást procesu.
- Ke koničkam a k práci. Osobně znám potenciálně velice kvalitní členky RV, které do něj nekandidují jen proto, že mají děti a nemůžou si dovolit účast na zasedání. A to limituje nejen maminky.
Mj, ten aktualní poměr žen v RV o tom něco řika Zdaleka ne každý, obzvlášť v dnešní době má pracovní dobu po-pa 8-16. Plus, nezanedbatelná skupina introvertů, lidi s různými formami autizmu a pod. Pro všechny ty skupiny lidi proprietarizace jednání na zasedání je nekomfortní, až nemožná. Takže z pohledu inkluzivity a dostupnosti to vidim jako velký problem.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
- Průvodním jevem je někdy také svévolný postup předsedajících, kteří některé návrhy ignorují nebo arbitrárně řeší svá předchozí opomenutí. Přitom na rozdíl od zasedání není okamžitá možnost nápravy RV jako celkem.
Svévolný postup předsedajících se dá a musí korigovat v obou případech. U korespondenčního jednaní máme možnost námitky, změny předsedajícího a t.d. Tady by spíš pomohla profesionalizace. A nebránil bych se ani předaní předsedání pod AO.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
- Velká část členů svoje názory na online stejně nepíše, opakují se často stále stejná jména.
Je to velká škoda. Ale i na zasedání to funguje podobně. Navíc, v časové tísní jsou k tomu i menší možnosti. Plus k tomu relativní znevýhodněni zúčastněných na dálku.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
- Zasedání bylo podle hodnocení členů v anketě hodnoceno velmi dobré, aspoň ta, která si pamatuji, protože jsem se podílel na organizaci.
Zasedání je dobrá věc, protože se tam pěkně bavíme. Ale to neznamená, že tam projednáváme věci lip.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
- Hlasování kostičkami trvá k vyhlášení výsledku do jedné minuty. S možností hlasování online známe přesný výsledek do 5 minut, nečekáme na něj 3 dny není tam zmatek s vyvoláváním, navíc se lidi hýbou. Podobým způsobem se hlasovalo v antickém Řecku nebo v britském parlamentu, takže bych to zbytečně neshazoval.
Nene, vždy je to delší přestavka. A počitej z ti, že teď je nás v RV 42 (pěkné čislo). A až bude kolem stolu s kostičkami chodit více jak 30 účastníků, tak propadneme do úplného chaosu. Navíc, zrovna na listopadovém zasedání, v zápisu kvůli kostičkám chybí výsledky par hlasování. Asi někdo má fotky, ale...
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
Osobně to vnímám spíše tak, že cílem této iniciativy je zabránit jakýmkoliv reformám ve straně a soustředit co nejvíce aktivit do online prostoru, kde se cítí navrhovatelé silní a udržet časokracii. Ale není to dobře pro stranu jako celek, protože potom spoustu dobrých lidí odpuzuje, proto se nechtějí zapojovat, a celkově to bere lidem perspektivu, až nakonec zůstanou jen ti, kterým život v bažince vyhovuje. Časokracie ale není demokracie.
Ne, tak to není. Sice dost často se držím principu, o kterém tady psal @Jan.Lipavsky - neměnit, co funguje, ale úplná konzerva nejsem. Mam rád optimalizovat procesy, experimentovat, ale v případě chyb je uznávám. Princip soustředěných jednání, když si pamatuješ, jsem úplně od začátku podpořil. Ale jeho praktická aplikace přesvědčila mě v tom, že to nebylo nejlepší rozhodnuti.
Jakub.Michalek píše: ↑06 dub 2024, 15:07
Přijde mi, že správné řešení je zapracovat na disciplíně, aby materiály byly včas - jinak třeba ani body neotvírat. Aby jednatelé a vedoucí pracovních skupin dobře odvedli svou práci. Aby pracovní skupiny body předjednaly pokud možno do hlasovatelné podoby a na základě kombinovaného jednání, tedy shromažďování názorů předem. Je jednoduché říci, že se mi do toho nechce, že si chci nechat jen vliv, ale už si to nechci odpracovat, aby bylo jednání připravené, ale opět: není to ta správná cesta.
Ano, ano a ještě jednou ano. Když bod je dobře připraven, je založen na analýze, nenese v sobě výraznou kontroverzi - nemusí se ani projednávat na zasedání - v klidu to odklikáme tady. A na zasedání se radši popovídáme něčemu co bychom online nezvládli. A ne že tam by default budeme soustřeďovat všechno, včetně schvalováni harmonogramu zasedání (i to jsme řešili v listopadu)