Ombudsman/ka

Výběrová řízení na zaměstnanecká místa a zakázky

Moderátoři: Vedouci organu, asistent/ka RP, Republikove predsednictvo, Vyberova rizeni

Pravidla fóra
  • Pro každé řízení zakládá hospodář nové téma.
  • V úvodním příspěvku stanovte co nejlépe požadavky a způsob výběru vítěze.
  • Dále řízení probíhá stanoveným způsobem.
  • Připomínky a námitky směřujte do podatelny zadavatele, pokud není v úvodním příspěvku řízení stanoveno jinak.
  • Po ukončení řízení hospodář vlákno zamkne.
Pro zakázky a zaměstnanecká místa nad 100 000 Kč je výběrové řízení povinnost. Zaměstnanecká místa lze vytvářet pouze na základě usnesení schvalujícího orgánu.
Zamčeno
Uživatelský avatar
Matej.Kubicek
Vedoucí personálního odboru
Příspěvky: 423
Registrován: 28 čer 2018, 19:24
Profese: Vedoucí PO
Dal poděkování: 86 poděkování
Dostal poděkování: 456 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Ombudsman/ka

Příspěvek od Matej.Kubicek »

Česká Pirátská strana vypisuje otevřené výběrové řízení v souladu se stanovami na funkci Ombudsmana/ku strany. Pro případy, které je nutné řešit s vyšší mírou citlivosti a s vysokým požadavkem na zachování neutrality řešitelů se zavádí institut ombudsmana/ky. Délka mandátu ombudsmana/ky je 3 roky, s možností prodloužení o další tříleté období.

Rádi bychom, aby Pirátská strana byla moderní, otevřená a vnímala potřeby svého okolí a členské základny.
Na základě vnitřních požadavků vypisujeme v souladu s Článkem 2. odst. 2 písm. f) Stanov transparentní výběrové řízení na funkci Ombudsmana/ku strany
Ombudsmanem strany může být taková osoba, která se orientuje v právních předpisech strany, ale neztratí se ani v českém právním prostředí. Umí efektivně a včas řešit problémy. Vykládat právo a být nezávislým mediátorem stran. Pokud splňuješ níže uvedená kritéria, rozhodně nám dej o sobě vědět a rádi tě poznáme na osobním pohovoru. Preference na osobu, jež stojí mimo organizační strukturu strany Pirátů (možnost externí spolupráce). Ombudsmanem/kou může být ovšem i taková osoba, jež splňuje erudici v právním prostředí a má vysoký morální kredit uvnitř členské základny Pirátů.

CO VÁM NESMÍ CHYBĚ?

  • schopnost řešit konflikty, empatie
  • nestrannost a cit pro spravedlnost
  • odolnost proti stresu a mediálnímu tlaku
  • důslednost a schopnost analytické práce
  • vysoký morální kredit a ochota se vzdělávat
  • proaktivní přístup a dotahování věcí až do konce, trpělivost
  • znalost základních právních předpisů Pirátů, orientace v českém právním řádu
  • vzdělání a/nebo praxe v oborech sociální práce či psycho-sociálních studií, psychologie, práva a mediace alespoň 3 roky

JAKÁ BUDE VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ?

  • shromažďuje podklady a stanoviska vedoucí k nezávislému rozhodnutí stížností
  • kvartální reporting dovnitř strany (RP, RV, PO, RK) a jednou ročně na CF
  • komunikace s odborným aparátem strany, členy, ale i veřejností
  • úzká spolupráce a konzultace se členy rozhodčí komise strany
  • vydává doporučení na změny postupů na strukturální úrovni
  • řešení stížností členů strany, ale i veřejnosti
  • iniciace náprav v daném konkrétním případě

CO VÁM NABÍZÍME?

  • nejsme běžná politická strana, záleží nám na lidech a vážíme si jeden druhého
  • nabízíme úzkou spolupráci s aparátem strany, ale i s poslanci a ministry
  • nabízíme stabilní prostředí a příležitost pro osobní i kariérní růst
  • odměna dle zkušeností a vzájemné dohody, práce na IČO
  • pružnou pracovní dobu (možnost práce z domova)

POŽADAVKY NA ZAŘAZENÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: - k přihlášce zájemce připojí tyto podklady

  1. Strukturovaný životopis
  2. Motivační dopis obsahující vizi působení v dané funkci
  3. Kvalifikovanou odpověď na níže uvedené otázky
  4. životopis, motivační dopis a odpovědi na otázky vítěze výběrového řízení mohou být zveřejněny

OTÁZKY:

  1. Uveďte, jaký rozhodčí nález vnímáte jako zásadní pro fungování strany a proč?
  2. Uveďte, jaké lhůty a procesy by se měly ve vnitřním uspořádání změnit a proč?
  3. Uveďte, jaké vnímáte nedostatky na rozhodovacím systému strany a které to jsou?
  4. Uveďte, jaké byste přijali opatření k efektivnějšímu rozhodovacímu procesu a proč?
  5. Uveďte, jaký rozhodčí nález z procesní roviny vnímáte jako zásadní pro fungování strany a proč?
  6. Uveďte, jakému veřejnému politicko-osobnímu konfliktu by se dalo předcházet a jak byste jej vyřešili?

VÝHODY:

  • arbitrážní a rozhodčí zkušenosti
  • orientace v lidsko-právních tématech
  • výborné organizační (manažerské) schopnosti
  • znalost a orientace vnitřních předpisů strany-Pirátů
  • orientace ve fungování politických stran nebo veřejných institucích
  • zkušenosti s rozhodovací činností nejenom v právní problematice

HODNOTÍCÍ KRITÉRIA:

  • Vztah k Pirátské politice; transparenci, digitalizaci a otevřeným datům – 10%
  • Kompetence pro výkon funkce a předchozí zkušenosti – 55%
  • Background check – 10%
  • Reference – 15%
  • Motivace – 10%

Termín pro zaslání požadovaných materiálu je do 30. června 2022 23:59 hod. včetně.
Termín výkonu mandátu: od července/srpna, dohodou
Přihlášku včetně motivačního dopisu zasílejte elektronicky na e-mail: jan.lejcko@pirati.cz
Pirátská strana si vyhrazuje právo prodloužit termín. První kolo probíhá vyhodnocením všech kandidátů, zda splňují požadavky výběrového řízení na základě zaslaných materiálů (CV, motivační dopis, odpovědi na otázky). Druhé kolo je realizováno formou praktického ověření požadovaných kritérii pomocí osobního pohovoru. Hodnocení prování hodnotící komise, která je složena ze zástupců rozhodčích orgánů a Personálního odboru, RP a RV a splňuje podmínky odbornosti.

Uchazeči, kteří nedodají všechny požadované materiály, nebudou zařazení do výběrového řízení.
Celostátní fórum může výběr mimořádně přezkoumat nebo osobu ombudsmana/ky odvolat dle platných ustanovení jednacího řádu CF.

Matěj Kubíček
kubicek.haul@gmail.com
Uživatelský avatar
Matej.Kubicek
Vedoucí personálního odboru
Příspěvky: 423
Registrován: 28 čer 2018, 19:24
Profese: Vedoucí PO
Dal poděkování: 86 poděkování
Dostal poděkování: 456 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Ombudsman/ka

Příspěvek od Matej.Kubicek »

Po domluvě s pracovní skupinou bude inzerát předělán. Do té doby nepřijímáme přihlášky. Děkujeme za pochopení.

Matěj Kubíček
kubicek.haul@gmail.com
Uživatelský avatar
Matej.Kubicek
Vedoucí personálního odboru
Příspěvky: 423
Registrován: 28 čer 2018, 19:24
Profese: Vedoucí PO
Dal poděkování: 86 poděkování
Dostal poděkování: 456 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Ombudsman/ka

Příspěvek od Matej.Kubicek »

Matěj Kubíček
kubicek.haul@gmail.com
Zamčeno

Zpět na „Veřejná výběrová řízení“