Vit.Zacek píše: ↑26 pro 2020, 02:33
Hlasování se blíží, ale pořád ve vlákně visí dost nezodpovězených otázek, tak je vytahuju, aby nezapadly.
Předsedkyně a navrhovatelka by k tomu mohla něco napsat @Blanka.Lednicka.
@Vit.Zacek 
Ahoj, můžu se zeptat, proč jsi označil jen Blanku? Omlouvám se, ale už mi to přijde poněkud účelové, obzvláště po prostudování vlákna PKS k samotnému rozpočtu...její návrh to evidentně není, je to návrh celého PKS, které má navíc určené 2 hospodáře. Buďme k sobě prosím fér a chceme-li dovolávat někoho k nějaké zodpovědnosti, začínejme prosím u sebe. Jinak souhlas s tím, že otázky zůstaly nezodpovězeny, čímž pokračuji 
--> Děkuji za připomenutí otázek, ke kterým sice proběhla diskuse, ale nezaregistrovala jsem jednoznačnou odpověď, což mi v současné chvíli neumožňuje pro rozpočet hlasovat.
Trápí mě zejména ta položka místních sdružení - podle Milanova a Evčina návrhu by např. na Telč vycházelo 9 tis, což mi přijde s ohledem na práci, která za námi stojí z minulých let málo. Jako minimum bych viděla 10 tisíc s tím, že případné "velké" akce v rámci předvolební kampaně půjdou z volebního rozpočtu (např. dračí lodě, apod.). Zároveň by jako motivační složka nějakého výpočtu mohl fungovat počet zastupitelů, čímž se dostávám k dalšímu bodu, kterým je, že -->
> kvituju Milanovu snahu najít "klíč" k příspěvku na komunální kampaně. Protože se dá očekávat, že těch míst, kde do toho půjdeme na plno, bude víc než posledně, chtělo by to začít řešit co nejdříve. V Telči byl např. pirátský rozpočet 22.275 Kč
myslím teda, už je to nějaký ten pátek, takže se možná pletu v těch drobných a bylo to dost na dřeň a ještě jsme část nákladů stejně dopláceli ze svého (a příspěvku od strany Zelených). Klíč podle okresů mi nepřijde úplně šťastný, protože např. Telč bude bitá na tom, že se bude dělit o budget s Jihlavou, NMNM se Žďárem, atd...zkusila bych obrácenou cestu - říct si, kde komunální kampaň povedeme, jaké prostředky si místní představují a podle toho to pak ladila. Zároveň je třeba vést v patrnosti, že s vlastním rozpočtem můžou hospodařit pouze MS, takže tam, kde MS nebude, bude i komunální volební rozpočet řídit KS.
za mě např. Jihlava 80k, TŘ+HB+PH+ŽD 50k, Telč 30k, celkem 310 tisíc příspěvek na komunální volby, plus k tomu dedikované rozpočty místních sdružení, otázkou budou koaliční kandidátky, zda je nějak z(ne)výhodňovat, atd. jedno vydání Pirlistů s místní přílohou by mohly jít za KS, pokud v daném roce nebudou jiné volební(senátní) výdaje Pokud se budeme držet nějaké hladiny cca 300k volební příspěvek místním sdružením, zůstává KSku dle aktuálního návrhu 200 tis na pokrytí případných dalších míst nebo nějakou koordinační podporu (merch, Pirlisty, fb reklama, apod.), což mi přijde ok. Takže obecně k výši této položky ve výhledu rozpočtu nemám nic zásadního, důležitá bude ta debata o klíči, jak tyto peníze rozdělit.
Eva.Novakova píše: ↑28 pro 2020, 20:57
Jako tohle je trochu OT, ale pokud se opravdu chceme zabývat odměňováním lidí, nebylo by lepší to vzít komplexně a motivačně
než hledat, jak ušetřit za KoKS (včetně možných mimořádných odměn)? Asi to nezvládneme teď, ale třeba při další verzi rozpočtu a v návaznosti na nový systém úkolování bychom mohli.
Jen pro přehled jsme odměny v současnosti nebo nedávné minulosti nastavili takto:
PR až 40k (v diskusi a v závislosti na zkušenostech)
VM až 35k (28 + 7, plus bonus za výsledek)
KoKS až 32k (22 + 10, respektive 2x 11 + 5, doteď 25 + 5)
SpKS až 29k (24 + 5, navýšení z 20 + 5 od 3/2020)
To nejsou nevyznanmé rozdíly a nejsem si jistá, jak moc motivačně spolu s ostatními debatami a praxí odměňování působí. Samozřejmě je důležitá hospodárnost, neméně důležité je ale i férové a na zpětnou vazbu navázané ohodnocení. V tomto směru by neškodila nějaká ucelená metodika, namísto střílení od boku.
(A ano, i v minulosti se daly výše některých odměn v porovnání s jinými problematizovat a ptát se, proč jsou nastaveny zrovna takto.)
To se týká i mimořádných odměn, třeba za volby (chceme je, za co, v jaké výši?). Nejasné je i zacházení s částkou za plusem, a dodavatel se často nedozví, proč mu byla udělena pohyblivá odměna v té konkrétní výši. U některých pozic to byl bonus, který se přidával k základu, když se povedlo něco mimořádného, u jiných je to zase částka, kterou je možné zmenšovat, když se naopak něco nepovede.
@Eva.Novakova OT mi to tedy nepřijde s ohledem na to, že tu ještě nikdo nebyl schopen tu otázku jasně zodpovědět
Chápu to tedy dobře tak, že aktuálně jsi ve fázi, kdy se bude tvoje příkazní smlouva navyšovat z 30k měsíčně na 32k? Pokud ano a pokud je tady jasně někde stanoveno, že půl úvazek KoKS má spadat do krajského rozpočtu (což tedy nevím a nikde jsem zatím nedohledala), dávalo by smysl uvést položku ve výši 192 tis Kč. Tato částka tam ale není, je tam částka vyšší a já se ptám proč? Píšeš o mimořádných odměnách - můžu se zeptat, zda a kolik se koordinátorům vypláceli letos mimořádné odměny? A je nutné, aby je vyplácelo KS? Nemělo by to být spíše PO?
a to taky neprudím, jen bych i s ohledem na náš rozpočet hned před PO potažmo RP necouvala, buďme taky svébytní a dejme jasně najevo, že mezi kraji panuje nerovnost a že si nenecháme všechno líbit...pak si zbytečně vytváříme obraz, který se nám může hrubě nevyplácet viz jednání o lídrovi do PSP
Ohledně nastavení výše mzdových odměn (beru jako celkový mzdový výdaj, ne jen variabilní složku - "odměnu") - srovnáváš nesrovnatelné, tedy servisní pozice s manažerskými, mezi kterými je prostě velký rozdíl
a např. v podnikatelské sféře by byl finančně mnohem markantnější. Pokud bych srovnávala jen variabilní složky, vůbec mi nedává smysl u KoKSe variabilní složka ve výši 10 nebo 11k? To je tak proč? Pokud se bude příkazní smlouva aktualizovat, osobně bych se přimlouvala k tomu, abychom to sjednotili (tedy dát 25+5, resp. 27+5)
má-li dojít k navýšení, je imho nesmysl navyšovat variabilní složku místo základu
A co se metodiky hodnocení týče - jakou metodiku používá PO při hodnocení koordinátorů? Dá se z ní vycházet? Naše krajská praxe byla v duchu toho, že se variabilní část odměny snižovala, pokud daný člověk neplnil své úkoly dle očekávání nebo nedodal slíbené (a vždy to bylo ve výkazu zdůvodněné). Takže by bylo určitě fajn si to vyjasnit a dělat to stejně.
A ad mimořádné volební odměny - vždy tu byly, i když dříve primárně jen z centrálního rozpočtu, teď je to více na krajských rozpočtech, tak by bylo fajn si říct, jak se k tomu postavíme. Za mě mimořádné volební odměny určitě ano, ale ne jen pro již placené pozice. Naučme se odměňovat i dobrovolníky, protože si myslím, že už jsme dospěli do fáze, kdy u některých prostě jenom díky nestačí.
