Nominace Heleny Vondrákové na PŘEDSEDU PKS LBK

[Daniela.Weissova]

Nominuji @Helena.Vondrakova na předsedkyni PKS LBK

[Helena.Vondrakova]

Děkuji @Daniela.Weissova za nominaci, kterou přijímám. Kandidátskou řeč cizeluji a bude brzy k vidění.

[Ondrej.Kolek]

Helenku jsem nominovala a podpořím, protože je to pracovitý a vstřícný člověk, s vhledem do administrativních struktur naší strany a to se tuze hodí

[Ondrej.Kolek]

Nominaci a kandidaturu Helenky plně podporuji. Hell je rovná, na nic si nehraje, říká věci jak jsou a jak je cítí. Umí jednat s lidmi, je empatická, umí lidi okolo sebe i sebe nadchnout pro věc a je dobrou organizátorkou.

[Ondrej.Kolek]

Vážené Pirátky a Piráti,

následuje má kandidátská řeč.

Vzhledem k tomu, že několik z Vás jsem ještě neměla možnost poznat osobně, dovolím si zde napsat o sobě pár slov.
Jsem vystudovaná historička umění, bydlím v Pulečném a mám 3 děti. Aktuálně se živím jako provozní výletní chaty. Když máme zrovna otevřeno, dělám uklízečku, kuchařku a manažerku v jednom. Více o mě na lide.pirati.cz.

Piráty jsem sledovala už dlouho předtím, ale aktivně jsem se zapojila až v roce 2018 jako krajská koordinátorka a ve stejném roce jsem také vstoupila do strany. Tento krok také sehrál významnou roli o dva roky později, kdy jsem placenou spolupráci se stranou ukončila.
Proč? Jako Pirátka jsem často měla chuť vyslovit nesouhlas, čili poskytnout jistou dávku konstruktivní kritiky, v některých situacích, ale z podstaty funkce koordinátorky to ale něšlo, protože jsem potřebovala se všemi vycházet.
Také jsem viděla nedostatky ve fungování KS a abych měla možnost něco měnit, potřebovala jsem ukázat sobě i ostatním, že mám vůli a chuť dělat tuto práci ve svém volném čase.

Po rezignaci Petra Vyhnala jsem dostala šanci zkusit místo místopředsedkyně. Od té doby se nám spolu s kolegy podařilo několik, pro mě velmi důležitých, změn:

1. Jednání PKS probíhají jednou za 14 dnů dříve na mumble, dnes na jitsi, namísto chatu na fcb. Zápisy jsou zveřejňované na fóru.
2. Zřídili jsme odbory a zvolili vedoucí do většiny z nich.
3. Zvýšili jsme počet krajských schůzí a omezili počet organizačně náročných zasedání.
4. Vybrali jsme skvělou koordinátorku.
5. Plníme krajským fórem schválenou strategii rozvoje KS, na kterou bude mít možnost navázat nové předsednictvo.

Na čem je potřeba zapracovat?
1. Ve spolupráci s koordinátorkou rozjedeme náborové kampaně po celém kraji, které by přilákaly nové zájemce o členství.
2. Nemožnost fyzicky se sházet prohloubila obrovské propasti mezi námi všemi. Úkolem nového předsednictva bude především znovu všechny stmelit.
3. Volby úplně uspaly činnost KS a práci na strategii rozvoje. Zasadím se o tom, aby se to, aby se to už nikdy neopakovalo. Udělali jsme chybu už na začátku, kdy jsme si odhlasovali, že funkci volebního výboru bude plnit PKS.

Proč já?
1. Můžu nabídnout své manažerské schopnosti.
2. Mám dost času.
3. Říkám to, co si myslím, a to, co řeknu, udělám. Mám odvahu činit nepopulární rozhodnutí, pokud jsem přesvědčená, že je to ve prospěch kraje. Uvědomuji si, že právě toto stojí za výsledkem v mé anketě, ale domnívám se, že volba předsednictva není soutěž popularity ani Miss sympatie.
Mnohem jednodušší, než pojmenovat věci pravými jmény, je zametat problémy pod koberec a věnovat se jen tomu pozitivnímu, protože člověk nikdy neví, kdy bude potřebovat od ostatních podporu při hlasování.

Čeho bychom měli v následujícím funkčním období dosáhnout?
1. Dovolit vedoucí krajských odborů a zvolit i jejich zástupce. Nastartovat debatu o financování mediálního týmu.
2. Efektivně zapojovat nové členy. Každý nováček dostane přiděleného zkušeného člena, který mu pomůže s orientací ve struktuře a systémech strany.
3. Aktivizovat stávající členy formou individuální péče.
4. Každý z místopředsedů má na starost svoje MS či oblast, které se věnuje a zajišťuje propojení s PKS a celým krajem.
5. Ve spolupráci s PO zajišťovat vzdělávání stávajících a budoucích zastupitelů.
6. Věnovat více pozornosti KETům. Každý KET se schází při pravidelných jednáních a publikuje zápisy. Aktivní zapojení v KET je podmínkou kandidatury na předních místech kandidátek.


Nejdříve si ale musíme přiznat své vnitřní problémy a postavit se jim čelem. Některé ututlané a jindy zase zbytečně vyhrocené vnitřní spory nás oslabují a odvádí naši pozornost i energii od práce dovnitř i ven. Zahoďme za hlavu osobní animozity, které jsou zcela normální (jsme lidé) a věnujme víc času osobní diskuzi a hledání konsenzu.
Protože právě v diskuzi najdeme společná východiska, která nám pomohou v sobě znovu objevit společnou pirátskou identitu.