Vit.Zacek píše: ↑02 srp 2020, 04:42
Hned na začátek mám pár otázek:
1. Proč chce předsednictvo, aby krajský koordinátor byl plně pod krajem a ne pod personálním odborem? Jaké jsou výhody tohoto uspořádání? Není to přílišná kumulace moci?
2. Proč PKS požádalo o zrušení VŘ, pokud to není kvůli vítězce? (Vykřičník u jména neberu jako důvod.)
3. Čím se provinil personální odbor, že na něj někteří členové tak vehementně útočí?
4. Jaká byla role kontrolní komise v celém procesu?
5. Proč všechna jednání ohledně VŘ probíhala bez přítomnosti Evy, které se to celé týkalo?
Díky za odpovědi.
Ahoj Vítku,
snažím se nelehkou situaci reflektovat a pochopit co všechno se v situaci dělo a děje. Opravdu si nejsem jistý, jestli tato forma dopisování Ti může kvalitně situaci vysvětlit, ale pokusím se Ti vysvětlit ze svého pohledu co nejlépe. Pohled každého jednotlivého člena PKS se může v některých situacích a otázkách lišit.
1. Proč chce předsednictvo, aby krajský koordinátor byl plně pod krajem a ne pod personálním odborem? Jaké jsou výhody tohoto uspořádání? Není to přílišná kumulace moci?
Ptát se tímto způsobem vnímám jako předjímající dotaz. Není to otázkou toho – proč to chce předsednictvo. Nemyslím, že v tomto existuje shoda a není ani jasný koncept. Tento bod jsme naťukli i s Janou Kolaříkovou a není nijak rozpracován. Také existuje v PKS diskuze o tom, a je to něco k čemu chceme směřovat, že po volbách bude potřeba několik dalších pozic a budou placeny nejspíše pouze z krajských peněz Pirátů. Pozice v oblasti PR, komunikace a celkové propagace naší práce atd. K dotazu kumulace moci. Samo o sobě to nemuže být přílišná kumulace moci. Není nijak nastaveno působení KoKse čistě pod krajem, ani v jakém vztahu by byl s PKS. Je to podobné i s krajským koordinátorem. Toho také běžně KF nemají, je placen z krajského rozpočtu a nespadá přímo pod PO. Je to kumulace moci? Čí? Stejně tak krajský PR specialista není kumulací moci.
Ale je dobře když se na to ptáš, je potřeba toto mít nastaveno tak aby kumulace moci, která by mohla být zneužitelná, nemohla být ani ne jedná straně. Od toho ta funkce být nesmí. A kumulace moci je nežádoucí.
Pokud vidíš aspekty kde ke kumulaci dochází, pojmenovávej je, je potřeba je zviditelňovat a vyjasňovat.
2. Proč PKS požádalo o zrušení VŘ, pokud to není kvůli vítězce? (Vykřičník u jména neberu jako důvod.)
Položil jsi otázku, která se podobá škrtnutí sirkou u otevřeného kanystru benzínu. Přesně toto je ten bod, na základě kterého celé to martirium vzniklo. Možná jsi nevědomě otevřel pandořinu skříňku. Což se pozná tak, že se tu ve vlákně rozjede to, co se již jednou rozjelo. Nekonečné texty argumentů a jejich různé interpretace vedoucí k něčemu, co brzdí spousty jiné dúležitější práce.
Takže zkusím velice stručne, tak jak to vidím. Je to kombinace obou faktorů. Je to kvůli konkrétní osobnosti – Evě a je to i kvůli procesu, kterým k tomu došlo. Je to absolutně paradoxní situace, která vyústila v to co se stalo. Prošel někdo, kdo vyvolal u nadpoloviční většiny PKS silnou reakci v tom, že neměl projít a přitom dával Evě kladné hodnocení aby prošla. Trochu schizofrenní ne? Proč se to tedy stalo?
Výberové řízení proběhlo řádně, uznala to kontrolní komise. Procesně to bylo tedy v pořádku. Ale otázka je jaké procesy? Co se hodnotilo? Jakým způsobem, atd..
Velká část potenciálních problémů či nedostatků, které byly důležité pojmenovat pro výběr nejvhodnějšího kandidáta, měla být vykomunikována buď dopředu, nebo při pohovoru. Procesy nebyly (asi ani nemohli být) nastaveny tak aby obsáhly vše co je potřeba ve výběrku pojmenovat. Vykomunikováno to dostatečně nebylo a skrytý ledovec začal vyplouvat na povrch. Něco jako Titanic a zdánlivá nevýznamná špička ledovce. Ledovce většího než se zdálo.
Procesně byli připomínky řešeny ext post a měli být řešeny dříve. Což, ale neubralo na potřebě si věci vyjasnit a říct si, že nastala situace, která je vnímána jako vážný problém. (A zde přesně nastali všechny ty trable a potřeba je vyřešit). Inu cesta do pekel je dlážděna dobrými úmysly.
Jestli budeš chtít podrobnosti, najdeš je v jednáních a přikloníš se ke straně ke které chceš, ale zde to může opět vyvolat neshody. Konkrétní být k tak velké obsáhlosti postojů ani nejde.
3. Čím se provinil personální odbor, že na něj někteří členové tak vehementně útočí?
Tak toto Vítku musíš lépe vysvětlit. Buď konkrétní. Nevybavuji si VEHEMENTNÍ ÚTOČENÍ ani jednou. Nepleť si emoce, nedorozumění a neshody s vehementním útočením. Pokud něco vnímáš jako vehementní útočení, sem s tím, ať se to vysvětlí. Jinak je to pomluva na neznámého člena, a protože jsi o tom slyšel tak je jistě někomu známý, ale tím by se to mohlo dostat na úroveň pomluv.
4. Jaká byla role kontrolní komise v celém procesu?
Posoudila podklady k výběrovému řízení, které k tomu měla k dispozici. A vyjádřila hodnocením a toto je zcela stručný závěr:
Kontrolní komise tedy konstatuje, že výběrové řízení řádně proběhlo, Eva Nováková v něm zvítězila a Jana Kolaříková je oprávněna za zadavatele podepsat smlouvu. Zároveň je možné proti výsledku výběrového řízení podat stížnost (se všemi náležitostmi), což může udělat jak PKS, tak kterýkoliv jiný dotčený účastník. PKS má z dosavadní praxe taktéž hodnotící pravomoci k této pozici a plnění příslušných povinnosti pozice KoKS, čili je možno případnou nefunkční situaci řešit i později v průběhu plnění smlouvy.
5.
Proč všechna jednání ohledně VŘ probíhala bez přítomnosti Evy, které se to celé týkalo?
Již vysvětleno. Byla účastníkem VŘ.
A jak Vítku píšeš:
Situace, kdy si někdo s někým nesedne, je běžná a ve větší kolektivu lidí asi i nevyhnutelná. Pro správné fungování týmu je ovšem nutné rozpory řešit a pokud možno překonat.
To je jasný. Ale chápej, tohle je stav kdy lidé v neshodách rozhodují o penězích člověka, který je dosazen do funkce, kvůli které mají další neshody. Jsou to lidé, kteří hodnotí či zadávají z velké části a z podstaty své funkce jeho práci v situaci kdy jsou v neshodách. (Mohou hodnotit vůbec objektivně?) PKS dělá práci zadarmo a potřebuje k tomu MOTIVACI. Myslíš, že motivace vzniká tak, že budeš spolupracovat s někým s kým nechceš, ale budeš to zkoušet, protože tomu zadavatel VŘ veří. Tomu musí veřit ty lidi, kterých se to týká. Ono je totiž úplně něco jiného řešit a překonávat neshody kolegů kteří sedí bok po boku a taky něco jiného lidí, kteří se mají vzájemně hodnotit, určovat výši odměny a vzájemně motivovat.
Takže tady nejde o odstranění kandidátky. Tady jde o sakra velkou zodpovědnost.