Zdravím, vezmu to nějak postupně;
Ano, jsem jeden ze stranických byrokratů, a to proto, že jsem přesvědčen, že pravidla nám mají sloužit a máme si je umět osedlat a nikoliv že nás mají svazovat a máme o ně zakopávat (jak mám pocit, že se to mnohým výkonným Pirátům děje). Asi příklad, toho, jak vzniká tento můj dojem poskytne toto podání RV -
https://redmine.pirati.cz/issues/25892#note-4
Nemáme v "papírech" pořádek, takže děláme zbytečné úkony, což nás zatěžuje a hledáme jak práci zjednodušit na úrovni pravidel či jejich obcházení, místo toho, aby jsme měli v přehled a v ruce nástroje, aby věci které mají podle pravidel jít, podle nich zkutečně jednoduše šli.
Ta byrokracie bere čas lidem, kteří mají pracovat z členskou základnou - koordinátorům, předsednictvům, ... ale třeba i vedoucím programových skupin, kteří mají problém vůbec najít svoje místo a platformu na systémech strany. To je pro mě ten kámen úrazu.
"Privatizace projektů" je překlep, je to "prioritizace". Zásah do struktury fóra je pak otázka toho, aby si každý na fóru mohl dobře nastavit jaké informace dostává a jaké naopak nedostává, aby se základně dobře škálovalo a věci byly zapouzdřeny tam, kde mají být. (Regionální v regionech, politicky-programové v programu a neopakovali se diskuze třikrát na různých místech.) Takže ano, rozjebat. Je zastaralé a vzhledem k omezené moderátorské aktivitě, je potřeba ho nějak zasadit, zapouzdřit a říct "stop" - jdeme dál odřezávat. (Strukturu a identity, asi primárně.)
Více vzdělávání má určitě smysl ale nejdřív je potřeba vědět, v čem vzdělávat. Aktuálně nám rostou často nějaké nové systémy bez napojení na stávající, dokumentace či návodů. To se pak blbě vzdělává. Čím jsou věci roztříštěnější, tím méně jsou přehledné, průhledné a hůře se může nováček vůbec dostat tam, kde se má a chce zapojit. (a ne, není to krajská schůze jednou za měsíc.)
Moje představa vzdálení předsednictva od práce dovnitř spočívá ve zmapování přetížení odborů, snížení počtu nadbytečných procesních rozhodnutí RP (a RV); propojení vedoucích odborů do funkčního týmu který se bude pravidelně(14 dní?) setkávat pod "vedením" (nikoliv řízením) vedoucího kanceláře a provoz na RP eskalovat jen výjimečně. Znamená to větší autonomii vedoucím, která se bude ideálně opírat o větší politický dozor v aktivním RV rozděleném na podvýbory k jednotlivým stranickým problematikám v nichž budou s hlasem poradním fungovat i nečlenové výboru.
Pokud má být RP vrcholný politický orgán strany, nemůže simulovat kontrolní a smírčí úlohy, například.
Za současné konstalace je 1. místopředseda primárně venpolitická pozice. Takže ne já.